20xx年醫(yī)院消化內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-02-27 11:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 觀察、 協(xié)助治療、協(xié)調(diào)溝通、健康促進(jìn)、心理護(hù)理六位于一體，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題做記錄，使書寫病例既避開(kāi)治療高峰期，又能保證文書記錄的真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確性，保證了 護(hù)制堅(jiān)持一日四查房，重點(diǎn)對(duì)新入院、手術(shù)前后和危重及生活不能自理、 有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人，進(jìn)行督導(dǎo)檢查， 掌握護(hù)理工作落實(shí)到位情況， 加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生，保證護(hù)理工作的有序無(wú)誤，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。 （ 3）深化護(hù)士分層使用，依據(jù)病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)。 （二）加強(qiáng)患者健康教育 由責(zé)任護(hù)士做每天不少于 1次的健康宣教，根據(jù)科室常見(jiàn)病的治療和護(hù)理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細(xì)的講解。 （三）提高患者滿意度全年對(duì)住院患者、門診 C14 患者發(fā)放滿意度調(diào)查，發(fā)放問(wèn)卷約 多份，電話隨訪隨訪患者 多名，召開(kāi)公休座談 12 次，解決患者提出問(wèn)題 ，年平均滿意度達(dá)。 （四）履行崗位職責(zé) （ 1）按照崗位管理進(jìn)行考核，作為績(jī)效考核依據(jù)。 （ 2）護(hù)士根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以得分高低進(jìn)行績(jī)效。 （ 3）強(qiáng)化醫(yī)療安全核心制度及各種護(hù)理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī) 的落實(shí)。 五、?？谱o(hù)理隊(duì)伍趨于合理 技術(shù)職稱梯隊(duì)：兩名副主任護(hù)師，兩名主管護(hù)師， 6 名護(hù)師， 4 名護(hù)士，護(hù)理隊(duì)伍老中青搭配合理。注重培養(yǎng)晉升技術(shù)職稱快的年輕骨干護(hù)士，有意 識(shí)的培養(yǎng)第二梯隊(duì)，苦練基本功
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