【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、休假及加班待遇。，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。，可享有最少6天有薪年假。第四條勞保福利待遇。，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。，由乙方免費(fèi)提供。，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條雙方責(zé)任。(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類(lèi)勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核。(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù)。(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，遵守合同和乙方有關(guān)的。規(guī)章制度。(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用。(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi)。(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理。(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換。(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德。(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款。(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職。(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系。(5)合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸。(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚。(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作。(3)不履行或破壞合同。(4)懷孕。(5)因病需長(zhǎng)期治療，不能繼續(xù)工作。(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。如與乙方無(wú)關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。第七條合同的生效、終止和延長(zhǎng)。，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。，雙方可協(xié)商終止合同：(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等)使得合同無(wú)法執(zhí)行。本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。第八條仲裁。因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。甲方：乙方：以________公司(總部設(shè)于________)為一方，甲、乙方代表通過(guò)友好協(xié)商于________年____月____日簽訂本合同。第一條總則。，乙方公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)問(wèn)題處理完畢之日止。第二條人員?！疤峁﹦趧?wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表、各類(lèi)技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人員”)。，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：(1)人員離境之前如需變更時(shí)，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，如甲方變更計(jì)劃未能及時(shí)通知乙方公司，而乙方公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)因此造成的損失。(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。(3)人員工作期限如需延長(zhǎng)，甲方應(yīng)在期滿之前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條簽證和其他證件。，并承擔(dān)其費(fèi)用。、工作許可證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費(fèi)用。甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則乙方不負(fù)責(zé)任。、工作許可證和機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。乙方公司沒(méi)有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由乙方公司負(fù)擔(dān)。、出生地和日期、職稱(chēng)、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項(xiàng)目所在國(guó)的授權(quán)代表。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時(shí)甲方應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條乙方公司的義務(wù)。，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。。第五條甲方的義務(wù)。、風(fēng)俗和習(xí)慣。，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定。第六條工作時(shí)間。，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定。、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。，不應(yīng)超過(guò)20分鐘，超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。，應(yīng)分別享有____日有薪休息。(包括伙食費(fèi))在本合同有效內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付(美元)：(1)半熟煉工，幫廚，服務(wù)人員。(2)熟練技工，廚師。(3)工長(zhǎng)。(4)技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員。(5)駐地經(jīng)理。(6)工程師，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師。(7)高級(jí)工程師。(8)授權(quán)代表。(9)副授權(quán)代表。，自第2年始，每月工資遞增____%。第八條夜班及加班。，甲方要求人員在夜間工作或加班，應(yīng)商得乙方授權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)____小時(shí)。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應(yīng)按合同工資150%支付工資。人員夜間加班，甲方應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi)。：第九條工資和加班費(fèi)支付。平均日工資為月合同工資的1/25。，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即________日后________天內(nèi)即________日前提交甲方在工地的授權(quán)代表審核批準(zhǔn)。，甲方應(yīng)在每月工資結(jié)算日即________日后一天內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給乙方。其中：____%電匯至________銀行營(yíng)業(yè)部乙方公司帳號(hào)。____%支付給乙方公司工地授權(quán)代表。若甲方延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的____‰，以美元向乙方支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國(guó)________銀行之日(起息日)起。第十條稅金。乙方負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金。甲方負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金。第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假。，每周的休息日為星期________。、假日和中國(guó)春節(jié)2天，國(guó)慶節(jié)1天的休假，共________天。，享受為期________天的回國(guó)年度休假。甲方承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)________間的往返旅費(fèi)。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：實(shí)際工作月數(shù)(x/12)=休假天數(shù)。、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。，人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費(fèi)甲方支付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。第十二條預(yù)付工資。，即應(yīng)向乙方授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于________美元的預(yù)付工資。，每月償還____分之一。第十三條動(dòng)員費(fèi)。第十四條保險(xiǎn)。，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。甲方應(yīng)隨同人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月________美元保險(xiǎn)費(fèi)。，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保。第十五條醫(yī)療和病假。、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購(gòu)，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。，甲方應(yīng)支付全部月工資。如休假超過(guò)1個(gè)月但不足3個(gè)月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈送回中國(guó)繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個(gè)月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi)。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費(fèi)亦由甲方承擔(dān)。，甲方負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用。第十六條交通、通訊工具和差旅費(fèi)。甲方應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)前________天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給乙方授權(quán)代表。()的上、下班交通工具。、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車(chē)和供人員采購(gòu)儀器及生活用品的一輛小型貨車(chē)。如人員人數(shù)每超過(guò)________人，應(yīng)增加一輛。上述車(chē)輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由甲方免費(fèi)提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用甲方的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康闹T如游覽、購(gòu)物等。，如電話、電傳、圖文傳真等。，其差旅費(fèi)應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按有關(guān)規(guī)定辦理。第十七條生活和膳食設(shè)施。，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為_(kāi)_______至________平方米。翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為_(kāi)_______至________平方米。授權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為_(kāi)___至____平方米。雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水、電、臥具、空調(diào)、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見(jiàn)本合同附件3和4)。、餐廳、炊具、餐具、制冰機(jī)、電冰箱和備品以及水、電、燃料。、炊具，可由乙方在中國(guó)代購(gòu)。所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸和包裝費(fèi))由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在收到乙方代購(gòu)上述物品的帳單后________天內(nèi)以美元電匯至乙方公司帳戶(hù)。但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。，如需從中國(guó)空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國(guó)，物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口后，有關(guān)報(bào)送、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助。第十八條勞保用品及小工具。，本合同附件7中所列的一般勞動(dòng)用品可由乙方公司在中國(guó)包干代購(gòu)，甲方應(yīng)向乙方支付每人________美元。專(zhuān)用勞保用品如需乙方公司代購(gòu)，由雇主據(jù)實(shí)支付貨款，并承擔(dān)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi)。手工用小工具如需乙方在中國(guó)代購(gòu)，所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi))由甲方承擔(dān)，并在收到乙方公司代購(gòu)手工用具小工具的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶(hù)。，但為順利實(shí)施本工程所必需的其他用品應(yīng)經(jīng)雙方工地授權(quán)代表協(xié)商同意后，由甲方免費(fèi)提供。第十九條保密。第二十條涉及第三方的事宜。，應(yīng)由甲方出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。，甲方應(yīng)協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費(fèi)用乙方負(fù)擔(dān)。第二十一條不可抗力。由于不可抗力事件，如天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、內(nèi)亂、封鎖、暴動(dòng)、傳染病、政變等，使本工程無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國(guó)旅費(fèi)。第二十二條仲裁。凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決，應(yīng)按()項(xiàng)仲裁。(1)在中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。(2)在被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。第二十三條合同的補(bǔ)充和修改。根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。修改或補(bǔ)充的條款以書(shū)面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。第二十四條文字。本合同用中英文寫(xiě)成，中英文具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。甲方：____________乙方：____________。代表：____________代表：____________。____年____月____日____年____月____日。勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規(guī)定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別：(1)主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人。勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。(2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，彼此之間無(wú)從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，各自獨(dú)立、地位平等。(3)主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等。而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。(4)報(bào)酬的性質(zhì)不同。因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬，具有分配性質(zhì)，體現(xiàn)按勞分配的原則，不完全和不直接隨市場(chǎng)供求情況變動(dòng)，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付。因勞務(wù)合同而取得的勞動(dòng)報(bào)酬，按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，是商品價(jià)格的一次性支付，商品價(jià)格是與市場(chǎng)的變化直接聯(lián)系的。(5)用人單位的義務(wù)不同。勞動(dòng)合同的履行貫穿著國(guó)家的干預(yù)，為了保護(hù)勞動(dòng)者，《勞動(dòng)法》給用人單位強(qiáng)制性地規(guī)定了許多義務(wù)，如必須為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)、用人單位