服裝廠勞務(wù)用工合同勞務(wù)用工合同和勞動合同的區(qū)別(優(yōu)質(zhì)5篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 約金。未按合同規(guī)定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)返修或重新包裝，并承擔(dān)因此而支付的費用。定作方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，承攬方應(yīng)當(dāng)償付定作方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。因包裝不符合同規(guī)定造成定作物毀損，滅失的，由承攬方賠償損失。十一、解決合同糾紛的方式本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，當(dāng)事人雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。十二、生效條件本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、其他約定：甲方(章)：乙方(章)：地址：地址：電話：電話：年 月 日年 月 日服裝廠勞務(wù)用工合同勞務(wù)用工合同和勞動合同的區(qū)別篇三甲方： (定作方)乙方： (承攬方)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，就甲方向乙方定作服飾的相關(guān)事宜，達(dá)成本合同。一、定作物服裝名稱 款式 面料名稱 計量單位 單價 金額 備注二、面料、輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求三、服裝款式特點和制作要求四、服飾質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗收方法五、量體時間本合同生效之日起 天內(nèi)，在約定的時間內(nèi)乙方派人到甲方進(jìn)行量體。六、配套及包裝要求七、結(jié)算方式和付款期限八、交貨期限、地點、方式乙方應(yīng)當(dāng)在量體完成之后 天內(nèi)交貨。交貨地點為甲方辦公地點。運費由乙方承擔(dān)。九、異議如果甲方對乙方提交的服飾在數(shù)量、質(zhì)量、款式等方面有異議，應(yīng)當(dāng)在收到該等服飾之日起15天內(nèi)提出。乙方應(yīng)當(dāng)在10天之內(nèi)作出答復(fù)并提出解決辦法。十、違約責(zé)任甲方逾期付款，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同總金額，按日萬分之三的比例支付違約金。乙方逾期交貨，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同總金額，按日萬分之三的比例支付違約金。因甲方原因致使乙方不能按約定時間完成量體工作，乙方的交貨時間順延。十一、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。如因本合同履行發(fā)生爭議，雙方均可向法院提起訴訟。十二、本合同一式 份，各方各執(zhí) 份，雙方簽字或蓋章后生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日服裝廠勞務(wù)用工合同勞務(wù)用工合同和勞動合同的區(qū)別篇四l 以下管理條例規(guī)定，如有違反，將不能享受公司福利待遇1. 每月正常打卡，不可代打卡2. 每月遲到超過5分鐘(包括5分鐘)取消超產(chǎn)獎及滿勤獎。3. 每月請假不得超過2小時以上(否則取消滿勤獎)4. 每月不可以電話請假，如有并超過5分鐘(包括5分鐘，取消滿勤獎及超產(chǎn)獎)5. 請假每月累計4小時以上(不包括4小時)取消當(dāng)月超產(chǎn)獎6. 每年請假累計超過26天(包括26天，取消當(dāng)年工齡獎金)7. 每月請假超過一天半(包括一天半不享受加班補貼，并推遲上月發(fā)放工資10天)8. 每月請假超過2天(包括2天，將推遲上月工資20天)9. 每月請假超過3天(包括3天，將推遲上月工資30天)10. 每月如有曠工1天(包括1天，罰款并推遲上月工資10天)11. 每月如有曠工2天(包括2天，罰款并推遲上月工資20天)每月如有曠工3天(包括3天，視為自動放棄所有工資，包括上月，按廠規(guī)自離不給結(jié) 算工資，視為彌補公司其它員工誤工費)—.考勤制度1. ，否則每次至少處50元以上的罰款。①員工因有事請假，必須提前申請，方可生效，超過一天者，需總經(jīng)理審批生效，方可離開工作崗位。(每月請假超過一天取消超產(chǎn)獎，兩個小時以內(nèi)包含兩個小時有
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