辦公室20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃(編輯修改稿)
2025-02-27 08:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是 認真 完成日常統(tǒng)計和經(jīng)濟普查工作。按照市統(tǒng)計局的要求，按時 報送月報 、季報和年報 等 常規(guī)報表 及 開發(fā)區(qū)各類統(tǒng)計報表。在管委會有力領(lǐng)導(dǎo)下， 完成 第一次全國經(jīng)濟普查工作 。 全國 1%人口調(diào)查工作 數(shù)據(jù)收集上報工作已經(jīng)結(jié)束，明年進入分析調(diào)研階段 。四是加強學(xué)習(xí)與 交流 。組織 統(tǒng)計人員到常平鎮(zhèn)統(tǒng)計辦 等部門 進行交流學(xué)習(xí)。 — 6— 三、重溝通，綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高 搞好綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項基本職能，也是保證機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的客觀要求。 一 年來，我們注重加強溝通， 做好協(xié)調(diào)， 積極營造 和諧協(xié)調(diào)的 良好氛圍。 （一）加強溝通協(xié)調(diào) ，和諧工作關(guān)系 。 一方面加強與市有關(guān)部門、周邊鎮(zhèn)區(qū)的聯(lián)系，爭取他們的支持和幫助；另一方面加強部門 間的協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常主動深入各部門，及時掌握各部門具體的工作情況，對于涉及多部門或領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，認真主動的進行協(xié)調(diào)與配合，加強部門間的溝通和聯(lián)系。 （二）進一步加強 信訪工作 ，和諧黨群關(guān)系 。 一是嚴格落實信訪責任制。 成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 明確落實了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員齊心抓、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作責任制。嚴格按照 “誰主管，誰負責 ”的原則，進一步明確了各部門的信訪職責。二是加大信訪問題 排查調(diào)處力度。以建筑工地上的勞資糾紛、工程糾紛等為信訪突出問題排查重點，開展定期與不定期相結(jié)合的排查調(diào)處。如對各企業(yè)、施工單位進行全面的摸底排查，并監(jiān)督用工不規(guī)范、工資發(fā)放監(jiān)督不到位的企業(yè)進行 — 7— 其限期整改。 三是主動協(xié)調(diào)解決信訪案件。 以繼續(xù)推動 “事要解決 ”為目標，堅持事前預(yù)防與事后處置并重的原則，狠抓信訪案件的處理，切實解決實際問題。全 年 共受理信訪 80多 宗，其中，來電 2宗，來信 9宗，來訪 69 宗。以勞資糾紛和工程款糾紛 70 宗，占總數(shù)的 %。已辦結(jié) 75宗，辦結(jié)率為 %。 四、重發(fā)展， 辦公室隊伍素質(zhì)不斷加 強 搞好辦公室工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)頑強的 綜 合 性 人才隊伍。一年來， 我們 以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，認真樹立和 落實科學(xué)的發(fā)展觀，切實加強 辦公室工作人員的 思想 政治素質(zhì)和理論水平 ，提高隊伍素質(zhì) 。 （ 一）抓學(xué)習(xí)。 一是抓 理論學(xué)習(xí)。 以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機， 組織辦公室黨員干部職工認真學(xué)習(xí) “三個代表 ”重要思想和黨的路線、方針、政策等，通過 改進學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量 等 ，努力形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍 ，提高干部職工的理論水平 。 二是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。定期組織大家開展各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如檔案管理 培訓(xùn)、統(tǒng)計知識培訓(xùn)、信息調(diào)研培訓(xùn)等。 定期
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