【文章內(nèi)容簡介】 (940元/)未付、(940元/)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《_____》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國_____》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請_____，請求_____委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_____請求，依法裁決。此致_________市勞動爭議_____委員會申請人：__________________年_________月_________日工傷傷亡勞動仲裁申請書篇十勞動仲裁申請書申請人姓名：性別出生年月日民族電話住址被申請人姓名：法人代表職務(wù)仲裁請求：1依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資2依法裁定被申請人支付申請人加班工資3依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額4依法裁定被申請人應(yīng)為申請人辦理年月日至年月日養(yǎng)老，工傷，失業(yè)，醫(yī)療等保險金事實(shí)與理由年月日，申請人到被申請人處工作，根據(jù)被申請人的工作要求從事工作，擔(dān)任一職，雙方建立了事實(shí)勞動關(guān)系。并未簽訂勞動合同。工作期間的加班加點(diǎn)，節(jié)假日的加班，被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報酬，也未曾為申請人辦理養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷等保險。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位未按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資，被申請人并未給勞動者繳納各種法律規(guī)定的保險，被申請人以違反了相關(guān)法律規(guī)定，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，請求仲裁委查明事實(shí)，支持申請人的申請事項此致勞動仲裁委申請人姓名：年月日工傷傷亡勞動仲裁申請書篇十一申請人:_________,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)被申請人:_________,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。法定代表人:_________(,職務(wù):_________)。_____請求:一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自年月?日起建立勞動關(guān)系,至年?月日止。二、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。三、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高溫津貼元。四、請求裁令被申請人支付申請人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計元。五、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________?元。六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證。七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。事實(shí)與理由:(事實(shí)與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣_____請求簡要說明勞動合同(或事實(shí)勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)“申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系的建立)申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)_______年_______月_______日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)“_______年_______月_______日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____依法提前n天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)此致市區(qū)(縣)勞動(人事)爭議_____委員會申請人:年?月?日工傷傷亡勞動仲裁申請書篇十二申請人：_________________家庭住址：_________________身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________被申請人：_________________法定代表人：________________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________郵編：_________________仲裁請求事項：_________________一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法，侵犯申請人平等就業(yè)權(quán)。二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動合同。三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失________元，交通費(fèi)：____________________元，體檢費(fèi)：_________________元。四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金_______元。事實(shí)及理由：_________________此致________人民法院申請人：_________________日期：___________________________年_____月_____日工傷傷亡勞動仲裁申請書篇十三申請人：__________________________________被申請人：__________________________________法定代表人：__________________________________申請請求：請求依法裁決被申請人支付申請人______年___________月至___________年___________月期間的加班工資___________元。依法裁決被申請人支付申請人___________年___________月份工資___________元。依法裁決被申請人自______年___________月起每月按___________元支付申請人生活費(fèi)直至被申請人安排申請人工作止。依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人______年___________月至___________年___________月期間最低工資差額部分__________元。依法裁決被申請人返還______年___________月至___________年___________月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費(fèi)__________元。依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交______年___________月至___________年___________月期間以及______年___________月至___________年___________月期間的社會保險。