對領導班子的批評意見簡短巡視巡察對領導班子的批評意見(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 16:38 本頁面
【文章內容簡介】 分是讓單位派車，不愿意多走一點路了。批評與自我批評做的少。你對同志不愿提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請同志正面指出過，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠。工作作風武斷。你在處理矛盾糾紛的時候，缺乏換位思考，做群眾工作的時候，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的問題。甚至有時不讓別人把話說完，比較武斷，有些場合甚至聽不進不同的聲音。對安全工作重視不夠。雖然近兩年我們沒有出現大的事故，特別是去年獲得安全生產工作先進單位稱號后，你的思想上產生了驕傲自滿情緒，甚至有些麻痹和僥幸心理，對隱患排查整改不及時、不堅決、不到位。團結同志方面有待加強。你對于一些錯誤思想，雖然能夠保持清醒的認識，也能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但缺乏當面批評和勇敢斗爭的勇氣。你平時只關心自己職責范圍內的事，與同事溝通交流的不多。1缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。你分管xx和xx工作，有時存在當“太平官”“萬金油”的思想，存在思想僵化，不思進取，墨守成規(guī)，求穩(wěn)怕變的思想，誤認為只要確保穩(wěn)定，不出亂子，就算是政績，缺乏主動性和創(chuàng)新精神。1工作缺乏主動性。存在著“三多三少”問題，即被動接受任務的多，主動找事干的少；遇事推諉扯皮的多，主動出主意想辦法的少；行動滯后的多，超前行動的少。1存在急功近利的思想。有時心浮氣躁，干了一、二年就想換、就想變，不到二、三年就想提拔轉崗，不然就覺得領導不信任、工作沒有干到點子上。1工作原則性不夠。你分管矛盾糾紛調解工作，經常以把事情抹平為原則，遇事做和事老，和稀泥。隱瞞自己的是非觀點，對于錯誤的人事不敢作斗爭，把一團和氣當做寬容，不敢堅持真理。1工作方法上有待改進。你在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，做得不夠好，時常自覺不自覺的在會議上發(fā)言太多，造成會議延長時間。你今后在每次會議前要寫一個發(fā)言提綱，并有一個時間安排。1缺乏杜絕鋪張浪費的意識。在公務接待中，點的菜吃不完。對辦公耗材不珍惜，忙的時候單面打印文稿浪費紙，有時看到辦公樓的燈未關也懶得打理。1工作作風有待改進。有時不關心群眾冷暖，責任心不強，坐等上門多、主動問需少，甚至關起門來辦公，忙于做臺賬、報材料。有時坐在辦公室看文件、聽匯報，有畏難情緒。1缺乏主動擔當精神。你工作繁忙的時候會心浮氣躁，有圖應付的心理。你對分管領域的工作偶爾存在推諉扯皮的現象，比如過份強調一崗雙責的要求，要求分管xx的領導抓好xx管理，要求分管xx的領導抓好xx管理，你自己卻不親自參與。1工作落實力度不夠。平時安排工作多，現場督導少。比如說，有些項目雖然明確了時間節(jié)點，但跟蹤督導力度不夠，致使未能達到預期目標。工作調研分配不平衡。只關注重點部門、重點工程，到小部門、小單位調研了解情況相對較少。比如說，對xx遺留問題過問很少，主動化解少。對領導班子的批評意見簡短 巡視巡察對領導班子的批評意見篇五一、對黨委書記xxx同志的批評意見(3條)與干部交流偏少，對干部成長指導少。突出表現在與干部交流不夠，對干部的所思所想了解不多，干部關心激勵機制落實不好。比如，機關干部婚喪嫁娶等事宜中，鄉(xiāng)上很少安排，讓干部覺得單位缺少溫暖感和人情味。再比如，機關干部晚上生活單一，業(yè)余生活苦燥乏味，你也沒有高度重視，致使干部們急切想回家而不愿呆在鄉(xiāng)上。究其原因是工作方式方法的問題，一味的給干部壓擔子多，幫助解決問題少。建議：今后利用業(yè)余時間，多和干部們交流，除工作的問詢和關注外，多了解一些干部思想動態(tài)方面的情況，幫他們更好的樹立正確的價值觀，充分發(fā)揮學習工作的主觀能動性，讓他們在前進的路上走的更遠。工作重安排，輕落實。突出表現在各項工作安排的多，研究的多，跟蹤落實的力度不夠問題。比如：每周星期一，會上安排了xxx等等一大堆的工作，要求星期五匯報落實情況，有時卻因為有事，星期五的會議也沒有召會，之后也未跟蹤過問。究其原因是形式主義思想較重，認為工作安排了，部署了，自己的責任就盡完了，致使長此以往工作進展平平，沒有特色。建議：進一步完善領導干部工作溝通制度、工作責任追究制度，安排工作做到明確人員，限制時間，制定標準、落實保障，促進抓工作的成效。召開領導會議準備不充分。突出表現在召開領導會議時，議事內容亂，領導間事前不了解，不利于意見的發(fā)表。究其原因是民主集中制落實不到位，會前溝通的少，致使領導會議效果差。建議：建議完善會議議事制度，召開會議前，收集整理確實需要領導會議研究的議題，議案，提前溝通或下發(fā)各領導熟悉掌握，充分發(fā)揚民主，再召開會議議定。二、對人大主席xx的批評意見(3條)經常性深入群眾的少。突出表現在不深入基層，不深入實際。下村組走馬觀花，蜻蜓點水，作為人大主席，到人大代表家去的多，到其他農戶中去的少。比如，有的群眾反映沒有見過人大主席的面。究其原因是群眾意識淡化了，組織紀律渙散了，是作風不實、謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實的表現，致使與群眾的距離是越來
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