安全生產(chǎn)目標管理制度的目的項目法人安全生產(chǎn)目標管理制度八篇(實用)(編輯修改稿)
2025-08-11 16:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門的執(zhí)行情況進行檢查、確認。安全生產(chǎn)目標管理制度的制定篇四為了提高對生產(chǎn)安全事故的管理和事故應急的快速反應能力，確?？茖W、及時、有效的應對安全事故，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，使災害降到最低限度。特制訂《生產(chǎn)安全事故管理制度》。成立生產(chǎn)安全事故應急救援領(lǐng)導小組。配備生產(chǎn)安全事故應急通訊網(wǎng)絡。配備生產(chǎn)安全事故應急救援設備，設專人進行維護保養(yǎng)，使之隨時處于最佳臨戰(zhàn)狀態(tài)。制定預案，定期演練。險情或事故發(fā)生的時間、地點、事故類別、人員傷亡情況。險情基本情況、事故的簡要經(jīng)過、緊急搶險救援情況、傷亡數(shù)、直接經(jīng)濟損失等。原因的初步分析。采取的措施情況。報告人及報告時間。事故應急救援領(lǐng)導小組立即啟動相關(guān)應急預案，迅速趕赴現(xiàn)場，全力協(xié)助公安、消防、衛(wèi)生等部門做好搶險救援工作。同時協(xié)助有關(guān)部門保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序，妥善保管有關(guān)證物，配合有關(guān)部門收集證據(jù)。實行強有力的組織領(lǐng)導，確保搶險人員、物資及時到位，合理調(diào)配。實施有效的搶險救援和人員疏散，嚴防事態(tài)擴大，造成次生災害。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。對參加工傷保險的傷亡職工，依照國家有關(guān)規(guī)定依法享受工傷保險待遇。對未參加勞動部門、社會保險管理機構(gòu)組織實施的工傷保險的傷亡職工，依照《遼寧省因工傷亡從業(yè)人員撫恤補償暫行辦法》等有關(guān)文件處理。安全生產(chǎn)目標管理制度的制定篇五為切實進一步深化安全目標責任考核機制,加大對安全生產(chǎn)的考核執(zhí)行力度,充分發(fā)揮安全考核對安全生產(chǎn)的促進作用,現(xiàn)結(jié)合集團安全考核的總模式和相關(guān)內(nèi)容、標準,特建立安全責任目標三級考核運行模式,制定本考核管理制度。公司全員(除經(jīng)理層領(lǐng)導)。按本崗位工作職責所確定的安全目標、安全控制指標、安全管理主要職責三大項進行考核。,由行政副總監(jiān)督、綜合辦公室執(zhí)行考核。,與本班組長簽訂,由安全科與班組長、部門責任人會同實施考核。,由制定者根據(jù)本崗位實際按責任崗位、責任范圍、責任期限、事故責任指標、安全工作履職指標、安全工作主要職責等內(nèi)容具體細化、逐級分解。,交分管安全經(jīng)理審定后予以簽定,對不符合的或與本崗位安全職責不相符的安全目標責任書,由安全環(huán)保部負責督促返回予以補充和完善,直至合格為止。,如果目標執(zhí)行崗位人員或職位發(fā)生變動,若是部門負責人的,則由分管安全經(jīng)理負責重新制定和簽訂,其他則由各級負責人重新制定和簽訂。同第三大條執(zhí)行。凡發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故,事故單位一票否決,全員取消事故發(fā)生當月全部安全考核獎,并按事故調(diào)查處理報告追究其法律責任,事故直接責任人、所屬班組長和部門負責人(含副職),一并取消年度安全生產(chǎn)先進個人的評選資格,同時事故直接責任人所屬的班組和部門一律取年度先進班組和先進部門的評選資格。因事故造成住院產(chǎn)生的事故費用在20xx元及以下,或者休假3天以內(nèi)的,取消事故直接責任人、所屬班組長和車間負責人(含副職)當月的全部安全考核獎,同時事故直接責任人、所屬班組長、車間負責人(含副職)一并取消年度安全生產(chǎn)先進個人、先進班組、先進車間的評選資格。,全部按本崗位安全目標責任考核表中所確定的扣分標準比照進行考核。,事故指標考核仍按本考核辦法執(zhí)行,安全獎從安全目標責任書簽定之日起進行相應的考核后計發(fā)。,如因被考核人不配合考核的,致使考核無法進行的。一經(jīng)查實,取消被考核人當月所有安全獎連續(xù)二次及以上的同時取消年度安全生產(chǎn)先進個人、先進班組、車間、部門的評選資格。(除事故指標以經(jīng)濟形式直接考核外)分數(shù)在70分(含70分)以上者,不扣當月
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