【文章內容簡介】 法案件專題民主生活會、主題教育專題民主生活會，會上，黨組書記帶頭自我剖析，找準問題，深入剖析，明確整改措施。二是其他班子成員主動整改。其他班子成員敢于發(fā)現自己及主要領導和其他領導的問題，并直言不諱，批評與自我批評辣味十足，達到了專題民主生活會的預期目的。三是嚴把專題民主生活會質量關。在專題民主生活會召開前，3名班子成員主動將對照檢查材料提前3天交黨組書記審閱把關，黨組書記提出了修改意見，保證了民主生活會質量。（二）黨的思想建設方面4.“聯系實際推進‘兩學一做’有差距”的問題整改情況。（1）區(qū)司法局黨組學習黨的十九大精神和習近平總書記新時代新思想表面化，沒有立足崗位實際，教育引導黨員做到“四個合格”，黨員干部學習不積極、不主動，學習效果差。一是制定計劃學。4月，依據區(qū)委宣傳部關于印發(fā)《x年度全區(qū)黨委（黨組）理論學習中心組學習意見》的通知精神，研究制定了《x年度區(qū)司法局黨組理論學習中心組學習計劃》，每月開展中心組學習，分章節(jié)逐條逐句學習十九大報告和習近平新時代中國特色社會主義思想，確保學懂弄通。二是考試促進學。原則上每月組織一次干部職工大會，由班子成員分章節(jié)原原本本領學十九大報告和習近平新時代中國特色社會主義思想，每半年組織一次知識測試，確保干部職工用心學、主動學。4月29日，組織召開全局干部職工大會，由xx副局長領學十九大報告和習近平新時代中國特色社會主義思想三十講相關章節(jié)，并進行了知識測試。三是聯系工作學。堅持聯系工作崗位學習，積極運用十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想解決工作中存在的問題，堅持用先進理論指導實際工作，每年領導班子成員撰寫一篇用先進理論指導實踐的體會文章，并在干部職工大會上交流發(fā)言，一般干部職工在相應的部門談用先進理論指導實踐的體會，防止學用脫節(jié)。10月，局領導班子召開主題教育調研成果交流會。5.“落實意識形態(tài)工作責任制不夠到位”的問題整改情況。（1）“沒有認真組織律師和基層法律服務工作者學習意識形態(tài)工作的有關規(guī)定和要求”的問題整改情況。一是召開會議進行專題教育。4月4日，組織召開全區(qū)律師（基層法律服務工作者）會議，由xx副局長組織意識形態(tài)專題教育培訓。二是意識形態(tài)學習培訓常態(tài)化。將法律服務行業(yè)意識形態(tài)工作內容納入律師（基層法律服務工作者）集中學習培訓的內容；要求各律師事務所、基層法律服務所每月至少進行一次意識形態(tài)專題學習，并做好記錄，法律服務管理科加強監(jiān)督檢查督促。三是擬定學習提綱分發(fā)各所。根據法律服務行業(yè)特點，擬定法律服務行業(yè)意識形態(tài)學習提綱，印制成冊發(fā)各律師事務所、基層法律服務所進行學習。四是加強黨對律師事務所、法律服務所的領導。對新設立的嘉兵律師事務所及將要變更章程的律師事務所、法律服務所，要求將學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、黨建等內容必須寫入章程；新設立的律師事務所、法律服務所黨員在3名及以上的同步設立黨支部。今年以來，撤銷黨支部2個，新建黨支部4個，提高了黨組織在意識形態(tài)工作上的引領力和凝聚力。五是黨組會專題分析研判。4月19日，局黨組對當前意識形態(tài)工作進行專題分析研判，對下一步抓好意識形態(tài)工作提出了要求。4月23日，局印發(fā)了《網絡安全“十不準”》的通知，對網絡行為作了進一步的規(guī)范。（2）“部分班子成員沒有將意識形態(tài)工作納入民主生活會和述職述廉的內容”的問題整改情況。一是及時補充完善資料。對存在的問題局黨組立即進行了整改，黨組書記對班子成員民主生活會和述職述廉材料逐一進行了審核，對xx年民主生活會和述職述廉材料進行了補充完善，班子成員對各自分管領域的意識形態(tài)責任落實情況進行了對照檢查。二是建立制度抓好整改。建立了意識形態(tài)工作責任制，明確了每名班子成員在意識形態(tài)工作方面的職能職責，要求班子成員自覺將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入民主生活會對照檢查和年度述職述廉內容中。（三）黨的組織建設方面6.“黨的組織生活流于形式，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分”的問題整改情況。（1）“黨支部組織生活重痕跡、輕效果，“三會一課”制度堅持得不夠好，存在補記錄、補照片等問題。個別黨員黨性意識不強，繳納黨費不積極”的問題整改情況。一是加強“三會一課”質量。加強統籌協調，注重會前準備，確保“三會一課”質量，領導干部每次上黨課的時間不少于1個小時。2月22日，副局長鄭富華講了題為《不忘初心、牢記使命，做新時代司法行政人》的黨課；3月22日，副調研員敬元柱講了題為《堅定不移走改革之路，努力推進新時代改革開放新篇章》的黨課，上課時間均在1小時以上。每次主題黨日時間不少于2個小時。4月15日，機關支部和公證處支部到璧北蔬菜基地聯合開展了“貫徹兩會精神，助力鄉(xiāng)村振興”主題黨日；5月8日至9日，機關支部和公證處支部到沙坪壩紅巖村聯合開展了“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”主題黨日，活動時間均為半天。二是建立完善補課制度。建立補課制度，由支部委員在會后一周內，組織因故缺席支部大會、黨課、主題黨日的同志補課。4月18日，機關支部對3月和4月缺席3次組織生活會的28人次進行了集中補課。三是加強繳納黨費管理。加強黨員教育，逐步養(yǎng)成自覺繳納黨費的習慣。每月10前通報黨費收繳情況，將黨費繳納情況納入黨員先鋒工程創(chuàng)建內容。7.“干部隊伍建設乏力，凝心聚力能力不夠強”的問題整改情況。（1）“對培養(yǎng)年輕干部不夠重視，中層干部年齡偏大，23名內設機構及下屬單位負責人平均年齡約為45歲，干事創(chuàng)業(yè)熱情不夠高”的問題整改情況。一是加強選人用人工作。利用機構改革的契機，按照新的“三定”方案，計劃在5月份開展選人用人工作，選拔優(yōu)秀年輕干部擔任科級領導，對年齡偏大、干事創(chuàng)業(yè)熱情不夠高的科、所長逐步進行調整。二是積極上掛學習鍛煉。采取到政法委、組織部等重要部門掛職鍛煉的方式讓年輕干部增長才干。目前已經選派2名干部分別到政法委和組織部學習鍛煉。三是結合工作崗位培養(yǎng)。5月份，結合工作任務，適當調整部分年輕干部崗位，有針對性地給年輕干部壓擔子，促進年輕干部快速成長。（2）“班子成員與黨員干部間溝通交流不足，談心談話不夠深入，不能及時為黨員干部釋疑解惑、加油鼓勁，干部職工對司法所裝修、人員調配等略有微詞”的問題整改情況。一是加強談心交心工作。主要領導每年至少與班子成員和二級機構負責人交心談心2次，其他班子成員每年至少與分管二級機構負責人和普通干部交心談心2次，二級機構負責人每年至少與普通干部交心談心2次。巡察工作開展以來，主要領導分別與其他班子成員交心談心6人次，與其他干部交心談心14人次。其他班子成員分別與50名同志交心談心，二級機構負責人分別與所管理的干部職工交心談心一次。二是及時通報重大事項。每半年召開重大情況通報會，對涉及“三重一大”事項進行通報。