【文章內(nèi)容簡介】 義，從其結(jié)果來看，都是花拳繡腿、徒有其表；究其實質(zhì)而言，都是脫離實際、遠離實踐。換句話說，形式主義的一個重要特征，就是不解決實際問題，光圍著形式打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。其實，無論是減少發(fā)文，還是精簡會議；無論是工作留痕，還是督導落實，都是為了解決一個個具體問題，都是為了給群眾帶來切實利益。在這個意義上，求真務實是形式主義的天敵，在“務實”上下功夫，從實處著眼、用實干考量、用實績說話，才能鏟除形式主義生根接枝的“土壤”，也才能讓形式主義問題得到及時整治?！吧瞥φ卟炱浔荆评砑舱呓^其源”?！锻ㄖ芳扔小皩ο隆钡囊?，把“只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為”等列入整治范圍，也有“對上”的舉措，明確要求“堅持從講政治高度整治形式主義官僚主義，從領導機關(guān)和領導干部抓起改起”。上下貫通、共同發(fā)力，落實好《通知》要求，方能既解決表層問題、也解決深層問題，讓干部心無旁騖抓緊抓實抓細各項工作。今年脫貧攻堅要全面收官，小康社會要全面建成，原本就有不少硬仗要打，現(xiàn)在還要努力克服疫情影響，必須繃緊弦再加把勁。越是面對嚴峻形勢，越來不得半點虛的，越需要堅持實事求是。把問題是不是得到解決和群眾有沒有得到實惠作為衡量標準來考核，我們才能讓各種形式主義無處遁形，凝聚起廣大黨員干部擔當作為的磅礴力量，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強作風保證。（《人民日報》2020年05月12日05版)近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，進一步把基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強作風保證。通知中一條要求，引發(fā)干部群眾的廣泛討論，即“深刻總結(jié)疫情防控中的經(jīng)驗教訓，教育引導黨員、干部自覺加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是的思想路線，牢固樹立正確政績觀，始終牢記人民利益高于一切，切實把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”?！按朗隆倍謱懭胫醒胛募瑢崒俸币?，足見形式主義在基層已經(jīng)泛濫到明目張膽、無法無天的地步，到了欺上瞞下、不可容忍的程度，已經(jīng)到了不得不下大決心大氣力解決的時刻。問題的嚴重性不言而喻，解決問題的迫切性時不我待，這是一個再明確不過的信號。何以謂之蠢事，又蠢在哪里？蠢在“自以為”。大搞形式主義的人，干工作不是從客觀實際出發(fā)，想問題不是從老百姓的感受出發(fā)，而是把心思和精力用在揣摩領導意圖上，時時處處以“領導滿意”為最高標準。于是，因怕影響自己在領導心中的印象，工作出了問題也不匯報；領導有問題或疏漏不僅不提意見，反而繼續(xù)拍馬屁。不排除有個別領導喜歡逢迎拍馬，但這絕非普遍現(xiàn)象。形式主義雖然“根子在上面”，但板子全部打到領導身上也有失公允。推行形式主義的領導固然可恨，但自以為領導“愛吃這一口”，就照貓畫虎甚至變本加厲搞形式主義的人，同樣問題多多性質(zhì)惡劣。其黨性何在，實事求是的思想路線何在，正確的政績觀何在？對形式主義，領導固然要明察秋毫及時制止；但各層級工作人員，是不是也要從心中去掉“唯上”的心魔？事實上，為了讓“領導滿意”而搞形式主義，只是一個幌子。盡最大可能保住自己的位子，才是最根本的原因。大搞形式主義，肯定對人民群眾即對下不負責，但對領導即對上就是負責了嗎？當然沒有，除了對自己負責，對誰都不負責。這是典型的把個人利益凌駕于組織利益和人民群眾的利益之上，是極端的個人主義，是徹頭徹尾的自私自利。最為愚蠢的，是有些人一面高喊力戒形式主義的口號，一面又在處心積慮地大搞形式主義；明知形式主義是錯誤的，還知錯不改、將錯就錯、錯上加錯。甚至有些人以“這又不是貪污受賄等硬傷，大不了批評兩句”為自己遮掩，以“反正搞形式主義的又不是我自己，有人比我們嚴重多了”為自己開脫。小聰明大糊涂，不是蠢是什么？“決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”，一靠教育，二靠懲處。通過教育真正觸及黨員干部的靈魂，形成從我做起不搞形式主義的自覺，形成形式主義人人喊打的態(tài)勢。對辦蠢事的人，要發(fā)現(xiàn)一個查處一個，同時對那些帶頭或逼著下屬搞形式主義的領導，對那些明知為了讓自己滿意卻默認縱容的領導，對那些沒有能力和辦法發(fā)現(xiàn)下屬搞形式主義的領導，更要嚴肅問責，以杜絕形式主義滋生的“領導”空間，倡樹風清氣正、踏實干事的政治生態(tài)。(來源:北京晚報)這樣一些新聞，讓人看了如鯁在喉、不吐不快：抓餐飲浪費，一些店家則推出“稱體重點餐”舉措、出臺“‘n’個人只能點‘n2’個菜”的規(guī)定；抓農(nóng)貿(mào)市場精細化管理，個別執(zhí)法人員便拉著直線檢查攤位上菜品是否擺放整齊，甚至連鮮帶魚也要一刀剪齊；抓環(huán)境衛(wèi)生，有管理者要求“一平方米內(nèi)的煙蒂不得多于兩個”“廁所內(nèi)的蒼蠅不得多于3只”，或把地面灰塵掃起來過秤“以克論凈”。如此規(guī)定，看起來挺嚴格、挺精細，可稍作探究，有幾個不是流于形式擺擺樣子？形式主義已經(jīng)成為人人喊打的過街老鼠，那種“開會擺鮮花、迎賓鋪紅毯”、一眼就能看出來的形式主義少了，打著“精細管理”“繡花功夫”的幌子、跟手機拍照一樣用“美顏”功能修飾過的形式主義卻多了。習近平總書記強調(diào)，要摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)，緊密聯(lián)系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層次問題，也解決深層次問題。而“精致的形式主義”就是形式主義的變種，是需要認真解決的新問題。相比于那些典型的形式主義表現(xiàn)，“精致的形式主義”有些新特點：用“美顏”進行精心包裝，似乎很“新鮮”，乍一看“不違和”，但通常“不經(jīng)看”；往往打著“精細管理”“繡花功夫”的幌子，如果不琢磨，還真讓人以為是作風細致。應該說，“精致的形式主義”也下了功夫，可功夫卻沒下在“啃硬骨頭”抓落實上，而是下在了搞形式創(chuàng)新、做表面文章、擺“花架子”工程上。說到底，“精致的形式主義”依然是只重形式不重內(nèi)容、只重過程不重結(jié)果、只看表面熱鬧不看實際效果的典型，是中看不中用的“繡花枕頭”。形式主義由來已久?！顿Y治通鑒》記載了這樣一個細節(jié)：隋朝大業(yè)六年，各蕃部落酋長齊聚洛陽，煬帝楊廣命令集市內(nèi)用絲綢纏樹、店鋪內(nèi)必須掛設帷帳、酋長到餐館吃飯店主必須免費，連賣菜的人也要用龍須席鋪地。這種“打腫臉充胖子”的形式主義，連一些酋長都“看不下去”。實際上，即便是在古代，人們對形式主義也深惡痛絕。后周太祖郭威要求奏章照實報來即可，直陳其事最佳，不要講究辭藻；明太祖朱元璋嚴令群臣奏折要“許陳實事，不許繁文，若過者罪之”，這都是古人反對形式主義的典型案例。既然形式主義古已有之且一直不乏反對者，為何到現(xiàn)在還未絕跡？這一方面是因為形式主義具有很強的頑固性，在一些人看來，形式主義聞起來臭卻吃起來香，有時還“很好用”“很頂用”；另一方面是因為，形式主義往往很“狡猾”，善于“基因重組”，長于“變形變異”，總能根據(jù)形勢變化及時“換裝”，搖身一變，讓人一時難以識別?！熬碌男问街髁x”就是用精細化管理和“繡花功夫”等精心“美顏”過的形式主義，因為具有很強的隱秘性和欺騙性，往往更容易迷惑人。形式主義是黨和人民事業(yè)的大敵。不管是什么形式主義，我們都要旗幟鮮明地反對。反對形式主義，首先要堅持辯證思維，把必要的形式和形式主義區(qū)分開來。內(nèi)容是形式的根本，形式是內(nèi)容的表現(xiàn)方式。有些工作講究儀式感是需要的，但過度講究儀式感，甚至把形式當成工作的全部，只顧形式而不顧內(nèi)容，只顧表面熱鬧而不管效果好壞，這就淪為形式主義。形式主義具有多樣性和變異性，對此必須時刻保持清醒頭腦、睜大“火眼金睛”?！熬碌男问街髁x”講究數(shù)的精確、形的精美、勢的浩大，披著精美的外衣，尤其需要認真防范。形式主義是官僚主義的“孿生子”、弄虛作假的“龍鳳胎”，反對各式各樣的形式主義，就要反對形形色色的官僚主義和弄虛作假。一株帶刺的毒草，人們?nèi)菀住白R”而遠之；一株帶毒的鮮花，卻容易讓人中招上當。顯性的形式主義人們一眼就能看穿，隱性的形式主義卻常常迷惑人們的眼睛。要看到，形式主義越“美顏”、越“精致”，就越難以識別，浪費的人力物力往往越多，危害性也越大。這提醒我們，對“精致的形式主義”，任何時候都要擦亮眼睛、保持警惕、堅決反對。力戒形式主義官僚主義方面存在的突出問題篇三一、存在問題(一)理論學習方面。部分干部認為自己本科畢業(yè)，平時都能自學，覺得單位組織集中學習是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。，自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也比較少。經(jīng)常是上級往往是要求學什么學什么，需要什么學什么，急用什么學什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學習實用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴重。學習理論的針對性和可操作性不強，學習內(nèi)容大多是規(guī)定科目，沒有結(jié)合本地實際情況拓展學，結(jié)合個人專業(yè)聯(lián)系學，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。(二)調(diào)查研究方面、不夠深入現(xiàn)象。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀