勞動爭議仲裁申請書請求事項沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 12:30 本頁面
【文章內容簡介】 申請人支付經濟補償標準二倍賠償金?；谝陨鲜聦?，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。此致申請人：xxxxx年x月x日勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇四申請人：xx被申請人：xx申請仲裁事項：請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20xx年社會保險金。請求兩被申請人支付加班費元。事實及理由：申請人于xx年2月被十堰勞務公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。此致勞動仲裁委員會申請人：勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇五反訴人（本訴被申請人）：成都*****有限公司，住：***。法定代表人：****被反訴人（本訴申請人）：****請求裁決被反訴人賠償反訴人經濟損失 元。被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經受理。 20xx年2月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專業(yè)“專業(yè)負責人”職位，同時被反訴人必須將其注冊結構師的人事關系和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是，由于被反訴人與***公司直至xx年12月31日仍具有有勞動關系，而被反訴人也一直不愿與****公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專業(yè)負責人”期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。損失如下：被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙，由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽。xx年7月，被反訴人負責校對審核并發(fā)行*****設計，由于其沒能盡到崗位責任，沒有發(fā)現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。被反訴人負責*****工程的設計，但是驗收后發(fā)現結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設計，反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，于xx年9月30日擅自脫離崗位，離開了公司。綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過失給公司造成了巨大的經濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽?，F根據勞動法律相關規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。此致勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇六申請人：______市_______
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