勞動仲裁申請書請求事項(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 12:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 由于被申訴人未能依照有關規(guī)定落實申訴人在生育期間勞動法賦予申訴人的各項權(quán)利，給申訴人帶來極大的傷害。為維護申訴人的正當權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申訴人的請求！此致xx市區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴人（簽名）：勞動仲裁申請書請求事項篇四申請人：______，女，漢族，19____年____月____日生，住____省____________________被申請人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________。法定代表人：______被申請人二：__________有限公司住所地：____市______________法定代表人：__________________申請事項：裁決二被申請人支付申請人20____年__月工資2500元。裁決二被申請人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。裁決二被申請人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。裁決二被申請人補繳20____年__月至20____年__月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。裁決二被申請人支付加班費17400元。裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。事實與理由：20____年__月____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事______工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20____年__月____日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。20____年__月____日，被申請人二無故解除用工關系，也沒有結(jié)清20____年__月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。此致：____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會！申請人：_______勞動仲裁申請書請求事項篇五申請人：徐強，男，漢族，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭林清園二單元301室， 電話：xxxx被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市新市區(qū) 銀川路39號 ，電話：xxxxx法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司請求事項：被申請人向申請人支付所欠工資10000元，支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，被申請人承擔勞動仲裁費用。事實與理由：申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。此致烏魯木齊市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委申請人： 徐強勞動仲裁申請書請求事項篇六反訴人（本訴被申請人）：______________有限公司住址：法定代表人：被反訴人（
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