最新仲裁申請書電子版仲裁申請書請求事項(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 21:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、入職工作情況和工傷事故事實本人胡xx，現(xiàn)年37歲，男，漢族，職業(yè)電焊工。住本市xx村。于20xx年4月受聘于瀏陽市xx設(shè)備有限公司工作。由公司先后指派在金剛xx鞭炮煙花總廠和醴陵xx與大瑤xx分廠，以及xx煙花廠進行鋼結(jié)構(gòu)陽光棚制作。日工資標(biāo)準(zhǔn)180元/天，吃住由金和負(fù)責(zé)。20xx年11月7日上午9時左右，本人在金剛xx鞭炮煙花總廠擴建安裝施工中，不幸從近四米多高的鋼結(jié)構(gòu)陽光棚上摔下，導(dǎo)致雙腿后跟骨粉碎性骨折。于當(dāng)日進駐瀏陽市中醫(yī)院骨科治療。在治療中醫(yī)院對右腳后跟實施石膏固定術(shù)。對左腳實施了切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)加自體骨植骨術(shù)等治療23天。于（注：，已由金和公司支付）。于20xx年11月30日出院回家進行蠟療、磁療、關(guān)節(jié)松動技術(shù)、關(guān)節(jié)被活動與功能訓(xùn)練等康復(fù)治療。期間進行了二次復(fù)查，其恢復(fù)效果一般。二、申請理由本人在康復(fù)期先后多次與金和公司協(xié)商，請求對此事繼續(xù)負(fù)責(zé)，支付上述申請的各項費用。但金和公司態(tài)度不明，均無結(jié)果。故特申請人事爭議仲裁。此致瀏陽市勞動人事爭議仲裁委員會附件：申請人身份證（復(fù)印件）被申請人公司營業(yè)執(zhí)照（網(wǎng)查打印）被申請人公司企業(yè)代碼證（網(wǎng)查打印）證人證明書（復(fù)印件）申請人傷殘鑒定書（復(fù)印件）申請人：20xx年 6 月25日仲裁申請書電子版 仲裁申請書請求事項篇五申請人：曹，女，1981年10月4日出生，甘肅平?jīng)鋈耍矸葑C號碼：，住址：甘肅省平?jīng)鍪心成?，電話：被申請人：電子科技（深圳）有限公司，住所：深圳市寶安區(qū)觀瀾街道某路，電話：法定代表人：歐陽申請事項：申請人請求與被申請人解除勞動關(guān)系；被申請人支付違法解除勞動合同賠償金43，032元；被申請人支付20xx年1月1日至20xx年12月31日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額21，516元及25%的經(jīng)濟補償金5，379元，共計：26，895元。被申請人支付20xx年1月1日至今未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資差額12，551元及25%的經(jīng)濟補償金3，138元，共計15，689元；被申請人支付自1999年8月13日至20xx年6月30日延長工作時間的、雙休日及法定節(jié)假日的加班工資185，081元及25%的經(jīng)濟補償金46，270元，共計231，351元；第5項合計：316，967元被申請人為申請人補繳自1999年8月13日至今的社會保險費。事實和理由：申請人曹于1999年8月13日入職龍華電子廠（現(xiàn)已注銷），工作崗位為erp操作員。20xx年，原龍華電子廠在寶安區(qū)工商分局注冊成立電子科技（深圳）有限公司。申請人曹仍在新成立的公司即被申請人處工作。入職時，公司并未與申請人訂立書面勞動合同，申請人入職10年以后，即20xx年被申請公司才與申請人訂立了自20xx年1月1日起至20xx年1月1日止，期限為一年的書面勞動合同。20xx年1月2日起，該份勞動合同履行期已過，申請人因已經(jīng)在被申請公司連續(xù)工作了12年，因此要求與公司訂立無固定期限勞動合同。公司卻一直以各種理由拖延拒絕。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，被申請公司本應(yīng)當(dāng)自入職之日起即與申請人訂立書面勞動合同，然而直至20xx年1月1日，被申請公司才與申請人訂立了書面勞動合同。20xx年1月2日合同期滿后，申請人仍然繼續(xù)在被申請公司工作，被申請公司本應(yīng)與申請人續(xù)訂無固定期限的書面勞動合同，然而直至起訴時止，書面勞動合同仍未訂立。申請人自入職被申請公司時起，便承擔(dān)了繁重的`工作負(fù)荷，每日工作時間自早8:00——晚上8:00，每天工作時間超過10小時。每個星期只有一天休息日，法定假日只能享受春節(jié)的3天假期。申請人在被申請公司工作了11年零10個月，卻從未得到過加班費。不但如此，被申請人至今也沒有替申請人繳納社保費。申請人認(rèn)為，被申請公司無視我國勞動法律法規(guī)，其行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請人的合法權(quán)益，被申請公司理應(yīng)承擔(dān)以下法律責(zé)任：第一，申請人請求與被申請人解除勞動關(guān)系；第二，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第八十七條的規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動合同賠償金43，032元【1793122=43032元】第三，根據(jù)
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