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正文內(nèi)容

最新撤回仲裁申請書理由撤回仲裁申請書(匯總16篇)(編輯修改稿)

2025-08-04 21:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 裁協(xié)議的效力,因此,就仲裁機構(gòu)與法院之間對民商事糾紛案件的主管權(quán)限而言,申請人撤回仲裁申請后,人民法院仍然無權(quán)受理當事人就同一糾紛提起的民事訴訟。不過,如果雙方當事人以書面形式解除仲裁協(xié)議的,人民法院則有權(quán)受理此項起訴。限于未經(jīng)部分裁決的仲裁請求。部分裁決(partialaward)是指仲裁庭在審理過程中為了及時保護當事人的合法權(quán)益或有利于審理其他問題,對已審理清楚的部分實體爭議所作出的39。裁決。由于部分裁決是對部分實體爭議進行的預(yù)先裁決,進行部分裁決的爭議在性質(zhì)上必然具有可分性,所以對于部分裁決作出后的情形,申請人撤回仲裁請求則必然只能撤回未經(jīng)先行裁決的部分請求,而且申請人對仲裁請求的撤回并不影響已作出的部分裁決的生效,可以視為申請人將仲裁請求變更為已作出的部分裁決的范圍。在該情形下,仲裁申請被撤回后的再次提起仲裁的范圍則受到了限制,已做出了部分裁決的爭議不能再次進行仲裁。嗣后雙方當事人又發(fā)生仲裁協(xié)議項下的其他爭議,當事人仍然可以利用原來仲裁協(xié)議就余下的爭議申請仲裁。解除財產(chǎn)保全。在仲裁過程中,申請人撤回仲裁申請的,應(yīng)當同時向仲裁委員會提出解除財產(chǎn)保全的申請,仲裁委員會應(yīng)當在7日內(nèi)將申請?zhí)峤皇芾矸ㄔ骸τ谏暾埲松暾埑坊刂俨?,提出解除財產(chǎn)保全申請的,仲裁委員會應(yīng)在作出準予撤回仲裁或者案撤回仲裁處理的決定之日起,七日內(nèi)將決定書副本提交受理法院,受理法院根據(jù)仲裁委員會決定書作出解除財產(chǎn)保全的裁定。三、被申請人合法權(quán)益的保護。從雙方當事人權(quán)益的平衡角度來講,立法不能忽略被申請人的意思及其程序利益。為此,有必要規(guī)定在法定情形下撤回仲裁申請需征得被申請人的同意。在對被申請人撤案同意權(quán)設(shè)置的問題上,各主要立法例的處理方式并不完全一致。申請人撤回仲裁申請,仲裁庭應(yīng)撤銷該案件和撤銷申請人的請求。但如果被申請人反對,并要求仲裁庭作出裁決,則仲裁庭須仍按申請人的仲裁請求作出裁決。例如瑞典仲裁法第28條規(guī)定,“一方當事人撤回請求,仲裁庭應(yīng)撤銷該部分的爭議,除非對方當事人要求仲裁庭就該項請求作出裁決”。19《斯德哥爾摩商會仲裁院仲裁規(guī)則》第35條第1款也有類似的規(guī)定。雖然上述規(guī)定所處理的是就一方當事人撤回其某項請求時仲裁庭是否應(yīng)撤銷該項請求的爭議的問題,但是從該規(guī)定不難推斷,如申請人撤銷其全部仲裁請求,而被申請人不反對的話,仲裁庭將撤銷整個案件,終止仲裁程序。但是,一旦被申請人反對申請人撤回請求,并要求就有關(guān)請求作出裁決的話,仲裁庭必須繼續(xù)審理直至作出裁決。根據(jù)這種規(guī)定,仲裁申請的撤回是否會引起仲裁程序的終止,實質(zhì)性的決定權(quán)在被申請人而非仲裁庭。這種做法過多地考慮被申請人的利益,而對于作為仲裁程序發(fā)起人的申請人的對自己程序權(quán)利的處分權(quán),則未給予應(yīng)有的重視。申請人撤回仲裁申請,仲裁庭應(yīng)當發(fā)出終止仲裁程序的決定,但如果被申請人表示反對且仲裁庭認為被申請人反對的理由正當或認為爭議的最終解決符合被申請人的正當利益,仲裁庭仍將就申請人的仲裁請求作出裁決。例如,根據(jù)《聯(lián)合國國際貿(mào)易法委員會國際商事仲裁示范法》第32條第(2)款,當事人撤回申請時,仲裁庭應(yīng)發(fā)出終止仲裁程序的命令,“除非應(yīng)訴人對此表示反對而且仲裁庭承認徹底解決爭議對他來說有正當?shù)睦娴摹薄?976年《聯(lián)合國國際貿(mào)易法委員會仲裁規(guī)則》第34條也有類似的規(guī)定。根據(jù)這種規(guī)定,在雙方對于應(yīng)否允許申請人撤回仲裁申請而引起終止仲裁程序發(fā)生爭議時,自然應(yīng)由處于裁判者地位的仲裁庭在申請人的處分權(quán)和被申請人的正當利益之間尋找一個平衡點來作出決定。但是,關(guān)于“正當利益”或“正當理由”的規(guī)定過于寬泛,仲裁庭對正當利益或正當理由的理解會在較大程度上影響雙方當事人的權(quán)益。所以,從當事人撤回仲裁申請在域外的運作情況看,多數(shù)仲裁機構(gòu)的撤案制度是相對體系化的,規(guī)則的設(shè)定即考慮便于申請人自由地行使程序上的處分權(quán),也要為申請人設(shè)定必要的制約。從另一方面講,被申請人在撤案中的程序利益應(yīng)當被考慮進去,但又要防止他不合理地阻礙申請人撤案而形成惡意拖延仲裁程序的行為。從完善撤回仲裁申請條件的角度講,如能借鑒國外道德立法先例,建立被申請人同意的許可制度,既尊重了申請人的處分權(quán),又保護了被申請人的利益。法律條文層面的設(shè)計可以考慮對不同階段的撤回仲裁申請?zhí)岢霾煌囊?。在被申請人尚未實質(zhì)答辯之前,因被申請人尚無很大的仲裁程序支出,且事實尚未查清,是非尚未分明,故無須經(jīng)過被告同意,仲裁委員會直接裁定即可。但若被告已進行實際答辯,申請人的撤訴就須征得被申請人的同意。當然,被申請人行使這一權(quán)利也不是完全任性的,即被申請人的不同意必須有正當?shù)睦碛伞_@樣申請人借撤案來規(guī)避法律責任即成為不可能。當事人對仲裁委員會駁回撤案申請的裁定也會享有相應(yīng)的救濟權(quán),有權(quán)申請復(fù)議一次。撤回仲裁申請書理由篇六申訴人:___,女,19__年10月2日出生,住武漢市漢陽區(qū)___號。第一被訴人:武漢___股份有限公司。住所:武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)___。法定代表人:___。第二被訴人:武漢___有限責任公司。住所:武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)___街。法定代表人:___。請求事項:解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同。由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613。8元。由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974。45元。由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元。由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險。仲裁費用由被訴人連帶承擔。事實與理由:申訴人于20__年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于20__年3月19日到期。20__年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢___有限責任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資。申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫(yī)療保險。申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費。合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。20__年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。為維護申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。此致敬禮!申請人:___。__年__月__日。撤回仲裁申請書理由篇七地址:唐山市________。法定代表人:____電話:________。申請要求。請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金。請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資。請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資。請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù)。請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫(yī)療費用。事實和理由。__年9月,申請人到被申請人處工作,任外聘工長職務(wù),月工資3950元。____1年9月18日,申請人患腦出血住院治療。____1年10月18日,申請人出院回家繼續(xù)治療?,F(xiàn)因申請人患病較重,被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間,被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同,也未給申請人交納各項社會保險,因此應(yīng)承擔各項責任。第一,申請人在被申請人處工作三年有余,根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定,被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時,被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定,應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上,共計七個月。第二,申請人因患病較重,不能從事原工作,也不能從事被申請人另行安排的其他工作,根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定,被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準)。第三,《勞動合同法》規(guī)定,用人
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