【文章內容簡介】 外包協議 供熱合同 江蘇省國內旅游合同 青海省國內旅游合同(2018版) 深圳市房地產租賃協議2018最新 物業(yè)租賃意向書(格式一) 委托資產管理合同 :// 北京市家政服務合同范本2018(員工管理全日制類) 專有技術轉讓合同 ://樓物業(yè)管理委托合同 電腦保養(yǎng)及網絡維護協議 廣東省出境旅游組團合同(2018版) 成都市業(yè)主大會議事規(guī)則 旅游優(yōu)惠協議 編錄入和維護合同 計算機軟件使用許可合同(格式二) 技術培訓合同 ://理進出口貨物報關合同第四篇：撤回勞動仲裁申請書撤回勞動仲裁申請書1申請人：______________，性別，_______________年_____月__________日出生，住__________市__________區(qū)__________村。被申請人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________區(qū)__________村。法定代表人：______________，總經理申請請求：_________________請求被申請人支付申請人__________年____________________月工資_____________元。請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經濟補償金_____________元。事實和理由：_________________此致_____________仲裁委員會申請人：_________________(簽名)_____年_____月_____日撤回勞動仲裁申請書2申請人：_________________,性別：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：_________________，聯系方式：_________________手機號碼：_________________。被申請人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，職務：___________________，聯系方式：_________________手機號碼：_________________。申請事項：__________________________________事實和理由：__________________________________此致_________________勞動爭議仲裁委員會申請人：________________________年_______月_______日撤回勞動仲裁申請書3申請人:xxxxx有限責任公司，住所地為武漢市硚口區(qū)古田五路17號(三新材料產業(yè)孵化器后三樓102號)，郵政編碼：，電話號碼。被申請人：王xx，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3102號，郵政編碼：，電話號碼：。申請事項：判決撤銷硚勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書。判決本案訴訟費用由被申請人承擔。事實與理由：仲裁所依據的事實不清。申請人于20xx年7月1日開始承接清潔綜合服務項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。仲裁裁決的法律適用錯誤。被申請人于20xx年8月24日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于20xx年3月4日與第三人解除勞務關系。被申請人于20xx年11月份向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據相關法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是仲裁委員會在沒有任何法律依據的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請人向勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關于仲裁程序規(guī)定的。綜上所述，勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。此致武漢市中級人民法院申請人：20xx年8月9日撤回勞動仲裁申請書4申請人：劉x，男，漢族，年月日出生，住。被申請人：xxx地址：法定代表人：申請事項：申請人對20xx年6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請，現請求撤回。申請理由：申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于20xx年6月9日申請勞動仲裁，貴委已經受理。現因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準。此致敬禮！xxx勞動仲裁委員會申請人：xxxx年x月x日撤回勞動仲裁申請書5申請人：_________________，男，_________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：________________。代理人：_________________律師事務所__________律師被申請人：_________________市__________機械有限公司，住所地：_________________市經濟技術開發(fā)區(qū)__________號，電話：________________________聯系人：_________________________聯系電話：____________________法定代表人：_______________________職務：_________________總經理申請事項：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金3200元。三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__年9月至20__年3月的社會保險。事實與理由：20__年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的39。行為已構成變相辭退申請人。綜上，被申請人已嚴重違反《 _________________ 》《 _________________ 》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!此致__________勞動仲裁委員會申請人：_____________________________________ 年 _________________ 月 _________________ 日撤回勞動仲裁申請書6申訴人：凱，男，漢族，_____6年7月19日出生，身份證號：住住址：_____市武侯區(qū)通訊方式：代理人；_________，_________律師事務所律師電話：被訴人：四川XX公司（勞務派遣單位）法定代表人：_________職務：總經理住所地：_____市金牛區(qū)通訊方式：被訴人：四川XX公司（用工單位）法定代表人：_________職務：總經理住所地：_____市武侯區(qū)電話：申請事項：請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元（司法鑒定書確認）請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。請求裁決被訴人補交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會_____費（包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、工傷_____、失業(yè)_____）。請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2_________元的賠償。請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元（解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充）。請求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元事實與理由：20_________年2月______