【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的部門為活動(dòng)出資50%費(fèi)用（要求部門經(jīng)理對(duì)該部門考勤負(fù)責(zé)，承擔(dān)50%費(fèi)用中的50%的費(fèi)用，出勤最差的承擔(dān)30%費(fèi)用，剩余的30%由其他人員平分），以供全公司人員進(jìn)行集體活動(dòng)?！坎块T內(nèi)部考勤員不得徇私作弊，一旦發(fā)現(xiàn)則該部門整個(gè)月考勤就最為最差考勤處理。（注：出勤考核范圍：根據(jù)正常工作日上班的考勤，包括小禮拜周六上午，但需除⑴調(diào)休和國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；⑵平時(shí)突發(fā)事件出現(xiàn)有正當(dāng)理由的且經(jīng)過(guò)審批同意后請(qǐng)假2小時(shí)以內(nèi)；⑶其它特殊情況經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)議后商定的等上述情況不列為全勤考核內(nèi)容。）③ 員工上下班準(zhǔn)時(shí)，不遲到、早退；上班不得隨意串崗、離崗影響工作秩序；外出工作應(yīng)寫明去向或向部門內(nèi)部人員告知。④ 上、下班晚點(diǎn)或提早15分鐘或以上并事先無(wú)任何說(shuō)明的作為遲到、早退處理。⑤ 員工因故辭職的應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交書面辭職申請(qǐng)，否則按自動(dòng)離職處理。⑥ 加班：?jiǎn)T工每天晚上10：00以后加班可以申請(qǐng)調(diào)休半天，加班需要部門主管同意并到辦公室申報(bào)并作登記，如未事先做登記則視為自動(dòng)放棄調(diào)休（調(diào)休時(shí)間可以由員工自己定，累計(jì)不可以超過(guò)三天，但需要提前到辦公室登記說(shuō)明。）病事假：請(qǐng)病事假應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司制度規(guī)定辦理正常請(qǐng)假手續(xù)，有特殊情況不能及時(shí)辦理手續(xù)的應(yīng)當(dāng)在假后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。如超過(guò)時(shí)間按曠工規(guī)定處理。請(qǐng)事假2日內(nèi)的由部門主管簽字交辦公室存檔，當(dāng)個(gè)月累計(jì)3天及以上者由部門經(jīng)理簽字再上報(bào)副總批示簽字方有效，若無(wú)副總簽字隨意請(qǐng)假的作為曠工處理。由于私人原因必須請(qǐng)假的，當(dāng)月事假不得超過(guò)2天，年度累計(jì)事假超過(guò)20天，視為自動(dòng)放棄崗位。員工也可以提出申請(qǐng)用加班調(diào)休抵充事假或年休假抵充，年休假抵充完后則根據(jù)事假規(guī)定執(zhí)行。員工患?。ú话ù蚣芏窔冗`法因素）時(shí)，根據(jù)寧波市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院休病假證明單休病假，住院的出院后憑出院證明補(bǔ)辦病休假。曠工：曠工一天該年度所有獎(jiǎng)勵(lì)，取消當(dāng)月津貼和福利（除法定福利），連續(xù)3天及以上或累計(jì)5天及以上，視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理。產(chǎn)假對(duì)于符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的女員工生育，公司給假90天，醫(yī)院證明是難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育者每多一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，妊娠三個(gè)月以上四個(gè)月一下自然流產(chǎn)、引產(chǎn)者，給予產(chǎn)假15天——30天，懷孕期滿4個(gè)月以上流產(chǎn)應(yīng)給予42天的產(chǎn)假，計(jì)劃外流產(chǎn)作病假處理。有不滿周歲嬰兒的女員工，在每天工作時(shí)間內(nèi)給予2次哺乳時(shí)間，每次30分鐘，可以合并使用（為不影響工作，原則要求每天哺乳的時(shí)間固定，特殊情況時(shí)間變更須提前報(bào)告上級(jí)同意）。產(chǎn)假的申請(qǐng)憑本人準(zhǔn)生證或子女出生證（享受產(chǎn)假的其他特殊情況均需醫(yī)院證明，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受上述條款）。計(jì)劃外生育視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司可與其解除勞動(dòng)合同?；榧賹?duì)依照國(guó)家《婚姻法》履行正式登記手續(xù)的員工，按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合初婚的晚婚條件，可享受晚婚15天（含3天法定婚假）。喪假直系親屬公婆、丈人、丈母娘去世喪假3天，外地員工可根據(jù)路程遠(yuǎn)近加路途假，路費(fèi)自理。帶薪年休假二、工作紀(jì)律根據(jù)公司規(guī)定實(shí)行辦公制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，如有違反公司辦公制度規(guī)定的按實(shí)際情況處理進(jìn)行獎(jiǎng)罰，并計(jì)入個(gè)人考核中。工作態(tài)度：務(wù)須做到以下七點(diǎn)：1）熱情：工作交往中面帶微笑，親切隨和 2）禮儀：禮貌待人，敬語(yǔ)服務(wù)3）尊敬：?jiǎn)T工與客人之間，員工之間應(yīng)相互尊重，不議論他人，污蔑他人4）忠誠(chéng)：忠于公司、忠于崗位5）守時(shí)：?jiǎn)T工必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，強(qiáng)化時(shí)間觀念6）協(xié)作：各部門之間、員工之間應(yīng)明確分工，通力合作，不能推諉責(zé)任7）責(zé)任：?jiǎn)T工必須做好本職工作，將個(gè)人的事業(yè)與公司的事業(yè)聯(lián)系在樹立集體主義思想工作作風(fēng)：1）敬業(yè)：熱愛(ài)崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 2）誠(chéng)實(shí)：實(shí)事求是，不弄虛作假 3）高效：爭(zhēng)取實(shí)效，主動(dòng)積極4）守信：堅(jiān)持質(zhì)量第一，信譽(yù)至上5）創(chuàng)新：不安于現(xiàn)狀，有革新精神，立足現(xiàn)實(shí)，著眼于未來(lái)，有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)每位員工都須嚴(yán)格根據(jù)以上大類的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，有明確的努力目標(biāo)，與公司建立一個(gè)共同發(fā)展遠(yuǎn)景。你們的努力與付出關(guān)系著公司的命運(yùn)，員工是公司生命運(yùn)動(dòng)的細(xì)胞，只有你們充滿活力與激情，公司才能有健康的發(fā)展。（1）辦公紀(jì)律上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁：玩牌打麻將、喝酒，做一些與工作無(wú)關(guān)的事情辦公區(qū)內(nèi)嬉戲打鬧，過(guò)多撥打私人電話，討論私人事件；私人會(huì)客時(shí)影響他人辦公。辦公室內(nèi)赤膊、穿拖鞋、穿背心、拖鞋。 隨地吐痰、亂丟雜物；發(fā)現(xiàn)上述情況一次扣罰當(dāng)事人50元，主管承擔(dān)連帶責(zé)任扣罰100元，如同一人連續(xù)錯(cuò)誤則翻倍處罰，主管承擔(dān)管理不利連帶同等處罰。發(fā)現(xiàn)主管違反上述規(guī)定則需加倍處罰并需要加罰。（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)1）公司每月召開一次例會(huì)（如遇特殊情況，有辦公室臨時(shí)安排會(huì)議），所有員工需安排好工作，參加例會(huì)。例會(huì)遲到、早退考核與上下班考勤同處，如有特殊情況不能參加例會(huì)需提前通知并征得上級(jí)主管同意上報(bào)副總批準(zhǔn)后方有效，沒(méi)請(qǐng)假或無(wú)故缺勤同曠工規(guī)定處理。例會(huì)是員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的重要方式，每位員工應(yīng)該事先準(zhǔn)備會(huì)議內(nèi)容，積極發(fā)言。2）為豐富員工生活，有序開展團(tuán)建工作，公司根據(jù)工作安【篇3：?jiǎn)T工工作制度表】員工工作制度表一． 員工必須當(dāng)班時(shí)間提前十分鐘到崗（違者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)50元，每遲到一分鐘，樂(lè)捐一元，兩分鐘兩元，以此類推）遲到半小時(shí)以上算曠工，扣除兩天工資。二． 員工在上班前化好淡妝，穿好整潔的工作服。（無(wú)油質(zhì)，無(wú)破損）佩戴好工作牌，整理好頭發(fā)。（違者樂(lè)捐5元/次）三． 當(dāng)班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)上級(jí)允許不得離開崗位，串崗。（違者樂(lè)捐10元/次）四． 當(dāng)班時(shí)間接聽私人電話不得超過(guò)兩分鐘，不得玩手機(jī)游戲，上網(wǎng)。（違者樂(lè)捐20元/次）五． 員工進(jìn)入店內(nèi)手機(jī)必須調(diào)為振動(dòng)，服務(wù)過(guò)程中不得佩戴手機(jī)。（違者樂(lè)捐10元/次）六． 員工在公共場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)有禮貌，見顧客，上級(jí)應(yīng)主動(dòng)問(wèn)好。（違者樂(lè)捐10元/次）七． 員工不得對(duì)著異裝的顧客，殘疾人士譏笑，嘲諷。（違者樂(lè)捐10元/次）八． 員工在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所不得吃東西，聚眾聊天，討論個(gè)人事情，大聲喧嘩。（違者樂(lè)捐元/次）20九． 員工不得在客人可見的地方做不雅觀的動(dòng)作。（違者樂(lè)捐5元/次）十． 員工不得在工作時(shí)間內(nèi)，客人可以看見的地方吸煙，化妝。（違者樂(lè)捐5元/次）十一．十二．十三．十四．十五． 十六．十七．十八．次）員工不得在工作時(shí)間內(nèi)偷閑，打瞌睡。（違者樂(lè)捐5元/次）員工不得在工作場(chǎng)合講臟話，發(fā)生口角，叫囂，吵鬧。（違者樂(lè)捐10元/次）員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生，不得亂扔紙屑，隨地吐痰。（違者樂(lè)捐5元/次）員工不能侵占公司任何財(cái)產(chǎn)。（違者樂(lè)捐50元/次）員工下班后不得在店內(nèi)逗留。（違者樂(lè)捐20元/次）非吧臺(tái)人員不得擅自進(jìn)入吧臺(tái)。(違者樂(lè)捐30元/次)員工不得涂改，損壞公司張貼的廣告，文件。(違者樂(lè)捐20元/次)員工必須參加公司組織的學(xué)習(xí)，會(huì)議，中途不得擅自早退。（違者樂(lè)捐10元/十九． 員工必須按時(shí)完成上級(jí)交給的工作任務(wù)（違者樂(lè)捐5元/次）二十． 員工不得在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)打架，賭博，或未經(jīng)允許喝酒。（違者樂(lè)捐50元/次）二十一． 員工不得侮辱經(jīng)理，主管，領(lǐng)班，職員。（違者樂(lè)捐50元/次）二十二． 員工不得無(wú)故曠工。（違者樂(lè)捐20元/次）二十三． 員工不得擅自調(diào)班，代班。（違者樂(lè)捐5元/次）二十四． 重要單據(jù)，物品必須入庫(kù)。（違者樂(lè)捐20元/次）二十五． 員工不得未經(jīng)允許強(qiáng)行休假，必須書寫休假條征得同意。（違者樂(lè)捐10元/次）二十六． 員工不得未經(jīng)經(jīng)理允許擅自涂改單據(jù)。（違者樂(lè)捐50元/次）二十七． 員工不得故意損壞公司及顧客的財(cái)務(wù)，損壞工作服。（違者樂(lè)捐50元/次）二十八． 員工必須服從上級(jí)的指揮，安排。（如有不合理，請(qǐng)?jiān)谙掳嗪笊显V。違者樂(lè)捐 20元/次）二十九． 員工必須注重環(huán)境衛(wèi)生，造成水管堵塞疏通費(fèi)由當(dāng)事人自己承擔(dān)（違者樂(lè)捐 10元/次）三十． 員工不得向客人索要小費(fèi)。（違者樂(lè)捐50元/次）三十一． 員工不得侮辱顧客，與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵，頂嘴。（違者樂(lè)捐50元/次）三十二． 員工不得對(duì)外泄露顧客的個(gè)人信息。（違者樂(lè)捐30元/次）三十三． 員工不得利用職務(wù)之便私用公司財(cái)物，盜竊他人及公司財(cái)物。（違者樂(lè)捐元/次。嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)）50 三十四． 員工不得破壞團(tuán)體名譽(yù)或散步謠言，影響工作秩序。（違者樂(lè)捐20元/次）三十五． 員工不得帶小孩，家屬，寵物上班（以顧客身份消費(fèi)除外，違者樂(lè)捐20元/次）三十六． 員工不得私自使用顧客食品，公司食品。（違者樂(lè)捐20元/次）三十七． 員工下班前必須完成當(dāng)班工作任務(wù)及交接工作（違者樂(lè)捐20元/次）服務(wù)員上班時(shí)必須把錢包，手機(jī)，自身物品交到收銀臺(tái)。檢查身上攜帶的工作工具是否齊全，如打火機(jī)，起子，若有不其請(qǐng)到相關(guān)人員領(lǐng)取。phebe音樂(lè)空間公司員工規(guī)章制度表 公司員工規(guī)章制度簡(jiǎn)約篇五員工管理規(guī)章制度表【篇1：公司員工管理規(guī)章制度】公司員工管理規(guī)章制度一、崗位規(guī)范（一）從上班到下班 上班的時(shí)候 遵守上班時(shí)間。因故遲到和請(qǐng)假的時(shí)候,必須事先通知,來(lái)不及的時(shí)候必須用電話聯(lián)絡(luò)。 做好工作前的準(zhǔn)備。 鈴一打就開始工作。工作中 工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。 遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng)。 工作中不扯閑話。 工作中不要隨便離開自己的崗位。 離開自己的座位時(shí)要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠(yuǎn)離。 長(zhǎng)時(shí)間離開崗位時(shí),可能會(huì)有電話或客人,事先應(yīng)拜托給上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。 打開計(jì)算機(jī)傳閱文件，網(wǎng)上查看郵件。 不打私人電話。不從事與本職工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。 在辦公室內(nèi)保持安靜，不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩。辦公用品和文件的保管 辦公室內(nèi)實(shí)施定置管理。 辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場(chǎng)所。 辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時(shí)必須得到許可。 文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。 重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。 處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號(hào)隨時(shí)歸檔。下班時(shí) 下班時(shí)，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。 考慮好第二天的任務(wù),并記錄在本子上。 關(guān)好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。 需要加班時(shí),事先要得到通知。 下班時(shí),與同事打完招呼后再回家。（二）工作方法 接受指示時(shí) 接受上級(jí)指示時(shí),要深刻領(lǐng)會(huì)意圖。 虛心聽別人說(shuō)話。 聽取指導(dǎo)時(shí),作好記錄。 疑點(diǎn)必須提問(wèn)。 重復(fù)被指示的內(nèi)容。 指示重復(fù)的時(shí)候，首先從最高上司的指示開始實(shí)行。實(shí)行時(shí) 充分理解工作的內(nèi)容。 遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。 實(shí)行決定的方案時(shí),需要?jiǎng)e的部門的人協(xié)助時(shí),要事先進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。 備齊必要的器具和材料。 工作經(jīng)過(guò)和結(jié)果必須向上司報(bào)告。 工作到了期限不能完成時(shí),要馬上向上司報(bào)告,請(qǐng)求提示。 任務(wù)實(shí)施時(shí),遇到疑問(wèn)和上司商量。 檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是不是一致。報(bào)告時(shí) 工作完后,馬上報(bào)告。 先從結(jié)論開始報(bào)告。 總結(jié)要點(diǎn)。 寫報(bào)告文書。 根據(jù)事實(shí)發(fā)表自己的意見。工作受挫的時(shí)候 首先報(bào)告。 虛心接受意見和批評(píng)。 認(rèn)真總結(jié)，相同的失敗不能有第二次。 不能失去信心。 不要逃避責(zé)任。（三）創(chuàng)造工作愉快 打招呼 早上上班時(shí)要很有精神地說(shuō)“早上好”。 在公司內(nèi)外，和客人、上司、前輩打招