【文章內(nèi)容簡介】 第四篇：先進(jìn)集體事跡材料先進(jìn)集體事跡材料中共四川科倫藥業(yè)廣安分公司支部委員會根據(jù)縣委、工業(yè)園區(qū)黨委總體要求,為推動企業(yè)全面科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展,改進(jìn)工作作風(fēng),全面落實科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu),堅定不移的走科學(xué)發(fā)展之路,把科倫建成科學(xué)發(fā)展示范企業(yè),創(chuàng)造科倫,以科學(xué)發(fā)展11真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合的新經(jīng)驗,結(jié)合企業(yè)支部的實際情況,公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真部署,使科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得扎實有效。共主要先進(jìn)事跡是: 領(lǐng)導(dǎo)重視,員工參加,統(tǒng)籌安排,黨建工作規(guī)范有序,使黨建工作有章可循, 步入良性軌道。理順了企業(yè)黨員組織關(guān)系,在生產(chǎn)中開展了“雙找”工作,查找了一批隱 形黨員,落實了他們的組織關(guān)系,加強對黨員的監(jiān)督管理,做好了“雙向”培養(yǎng)工作,黨支部現(xiàn)有正式黨員44名,預(yù)備黨員6名,今年培養(yǎng)了入黨積極分子12名,2014年以來共發(fā)展黨員9名。增強了凝聚力,通過學(xué)習(xí)、討論、交流,激發(fā)了全體員工創(chuàng)業(yè)的積極性和 工作熱情,全體黨員決心牢固樹立“科學(xué)求真,倫理求善”的思想,大力弘揚“艱苦奮斗,無私奉獻(xiàn)”的精神,說實話,辦實事,求實效,務(wù)實績,心往一處想,勁往一處使,樹立積極向上,爭創(chuàng)一流的好風(fēng)尚。在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十七大精神為指針,認(rèn)真貫徹落實“三個代 表”的重要思想。堅持“圍繞工作抓黨建,抓好工作促工作”的原則。黨支部還積極參與各種獻(xiàn)愛心活動,走訪、慰問公司困難和病重員工,特別是“512”汶川特大地震、玉樹地震,全體黨員帶頭踴躍捐資、捐物, 把黨組織的愛心送到受災(zāi)群眾手里,真正體現(xiàn)了“一方有難,八方支援”的團(tuán)結(jié)友愛之情。充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用。出色地完12真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合成了上級黨組織交辦的各項工作任務(wù),為和諧科倫的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),體現(xiàn)了哪里有我們的科倫基地,哪里就有我們的黨組織。在公司工會的支持下, 公司黨支部,開展并組織了一系列活動,來弘揚 企業(yè)文化,豐富員工班外生活,并踴躍參與。2014年9月29日,為慶祝中國共產(chǎn)黨成立60周年,在____(省、市、區(qū)、縣)體育館舉行了一場盛大的慶祝晚會,公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工一并參加本次活動。2014年, 科倫藥業(yè)廣安分公司“”千人壩壩宴活動于9月20日在廠區(qū)舉行，本次活動節(jié)目精彩紛呈，全體人員紛紛用不同的方式表達(dá)出自己的心聲。一曲嘹亮的“科倫之歌”揭開了整個晚宴序幕，氣壯山河的千人誦背科倫精英誓詞激昂澎湃，詩歌“科倫之月”、“我們心靈的家園”、“相聚”表達(dá)出員工們對科倫的無比熱愛，別具一格的擒敵配套術(shù)、趣味小游戲使整個晚宴更加歡快；歌曲“今天是您的生日”、“明月幾時有”、“想家的時候”表達(dá)了節(jié)日的祝福和思鄉(xiāng)之情，大合唱“團(tuán)結(jié)就是力量”令人振奮，在“難忘今宵”的歌聲中煙花燦爛的在空中燃放，整場活動推向高潮。2014年1月16日舉行了“千人迎新游園活動”, 貫徹劉革新董事長關(guān)于“加強企業(yè)文化建設(shè)，增強團(tuán)隊凝聚力，每年組織一次員工運動會，希望運動會與拓展精神相結(jié)合”的指示，豐富員工業(yè)余文化生活，提高企業(yè)凝聚力，增強員工自豪感。13真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合2014年3月8日為歡慶“三八”婦女節(jié)，讓全體女員工度過一個傳統(tǒng)而新穎的節(jié)日，公司布置廠房周圍,門廳兩邊走廊,拉橫幅,掛彩旗,制作標(biāo)語、照片墻,由王總帶領(lǐng)公司各位領(lǐng)導(dǎo)在廠區(qū)門口為各位女員工贈送鮮花以及禮物, xx年x月x日254。 第：先進(jìn)集體事跡材料助推產(chǎn)業(yè)升級提升企業(yè)實力 254。 一、全力推進(jìn)節(jié)能減排確保企業(yè)節(jié)能減排、實現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放是國家堅定不移的環(huán)保政策，是省、市、縣各級政府對企業(yè)的具體要求，也是企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本保證。公司響應(yīng)號召，抓住契機，三年新建二個標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間，投資5381萬元，拆除落后玻璃熔爐4座，淘汰耗能高、污染大、效益低的落后生產(chǎn)工藝，引進(jìn)先進(jìn)節(jié)能技術(shù)，建6000 m2的鋼結(jié)構(gòu)工房2座，高效節(jié)能馬蹄焰窯爐2座以及相應(yīng)的配套設(shè)施。改造后的二個生產(chǎn)車間，日出成品260噸，年節(jié)標(biāo)煤19000噸，年節(jié)約成本1800萬元。通過超前的節(jié)能技術(shù)，降低了成本，節(jié)約了能源，實現(xiàn)了清潔生產(chǎn)，改善了工作環(huán)境，并通過了國家發(fā)改委、國家審計署的審核驗收，通過了____(省、市、區(qū)、縣)“雙三十”單位節(jié)能減排承諾目標(biāo)預(yù)考核現(xiàn)場核查。14真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合加強余熱回收利用改造，在熔化爐尾部安裝余熱鍋爐2臺和脫硫塔及其配套設(shè)施，煙氣脫硫?qū)崿F(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。利用余熱鍋爐產(chǎn)生的蒸汽，供車間工藝用汽及職工洗浴、車間飲水、蒸廂、職工食堂及冬季采暖。20臺風(fēng)機對應(yīng)新增新型變頻器，減少了無功消耗，提高效率，降低電耗， kwh。公司2014年獲得石家莊污染防治專項資金60萬元；2014年獲得“雙三十”減排工程項目省級排污費超收資金132萬元。254。 二、全心助推產(chǎn)業(yè)升級隨著世界金融局勢的改變，各行業(yè)都出現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰、重新洗牌的新 格局，產(chǎn)業(yè)升級勢在必行。為積極、穩(wěn)妥應(yīng)對挑戰(zhàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)層以其獨到尖銳，富有戰(zhàn)略性的眼光，結(jié)合企業(yè)自身情況，制訂了公司三年發(fā)展規(guī)劃：2014年投資4000萬元，完成新廠區(qū)一期高白料玻璃瓶罐及玻璃器皿生產(chǎn)線的工程建設(shè)，同時完成電站、空壓站、配料中心等配套工程；2014年開工生產(chǎn)；2014年完成二期乳白料玻璃瓶生產(chǎn)線的建設(shè)，使現(xiàn)有生產(chǎn)能力番一翻，使經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高。目前，公司工房已開工建設(shè)，生產(chǎn)設(shè)備及耐材已簽署訂購合同。254。 三、全員開展對標(biāo)行動積極組建“對標(biāo)行動”小組，建立完善的對標(biāo)指標(biāo)體系，該體系涵蓋了基本建設(shè)、安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、科技進(jìn)步、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、長遠(yuǎn)發(fā)展、人力資源等多方面的內(nèi)容，根據(jù)指標(biāo)特點，分別按月度、季度和年度對標(biāo)分析工作。確立廣東華興玻璃集團(tuán)為我們趕超的標(biāo)桿，按照對標(biāo)指標(biāo)體系圖，今年著力在節(jié)能降耗方面尋找新的突破口，在產(chǎn)品質(zhì)量方面主攻克蘆筍瓶，力爭蘆筍瓶盡早問市，15真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合逐步擴(kuò)大市場。層層分解對標(biāo)目標(biāo)關(guān)鍵數(shù)據(jù)，制定《2014年降低成本的措施》、《節(jié)能降耗與管理獎掛鉤》、《模具管理維修與個人獎勵掛鉤的暫行辦法》、《車間維修與維修班獎勵掛鉤的暫行辦法》、《產(chǎn)品包裝的回收及循環(huán)使用的規(guī)定》、《動力車間費用與獎金掛鉤的暫行辦法》等一系列措施，通過半年多的試運行，截止7月底，，預(yù)計全年減少費用250萬元；噸成品耗煤256kg，每噸產(chǎn)品下降18kg，2014年17月份產(chǎn)量65700噸，按此計算年可節(jié)約原煤1182噸，預(yù)計年節(jié)省200余萬元。通過“對標(biāo)、建標(biāo)、立標(biāo)、達(dá)標(biāo)”的對標(biāo)管理，將質(zhì)量目標(biāo)、工作任務(wù)分解量化，從上至下，從公司到個人掀起了“進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展”的對比熱潮。通過對標(biāo)，我們對出了效率，對出了效益。254。 四、全面豐富企業(yè)文化圍繞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實施職工素質(zhì)工程，采取請進(jìn)來、走出去的方式，多渠道培訓(xùn)員工，新車間投產(chǎn)前組織員工到山東三金集團(tuán)學(xué)習(xí)行列機理論與操作知識。對特殊工種參加____(省、市、區(qū)、縣)勞動局舉辦的培訓(xùn)，實行持證上崗。技術(shù)含量高的關(guān)鍵崗位，如行列機操作工、機電一體化維修工聘請高 254。 五、全程關(guān)注勞動關(guān)系員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，讓員工享受到應(yīng)該享受的，是他們的權(quán)益，提出“疏理勞動關(guān)系，簽訂勞動合同”，在全市范圍內(nèi)率先行動，率先落實，員工享受五險投保率、勞動合同簽訂率均達(dá)100%。工會與行政簽訂了《工資專項集體合同》、16真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》。協(xié)議的簽訂規(guī)范了企業(yè)與職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的行為，保證了職工合法權(quán)益的落實。公司將提高員工幸福指數(shù)列為工作課題，參與建立工資增漲機制，三年來每年給員工增加工資，平均年漲薪幅度達(dá)10%，2014年公司工資總額達(dá)到2100萬元，為員工繳納保險690萬元。2014年原計劃于6月和12月分兩次增長合并為一次增長，每人每天增加6元，分兩次進(jìn)行增漲。收入的不斷增加，使員工富足而有尊嚴(yán)的生活。2014年2月被____(省、市、區(qū)、縣)人力資源和社會保障廳、____(省、市、區(qū)、縣)總工會、____(省、市、區(qū)、縣)企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予aaa級“____(省、市、區(qū)、縣)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。天玉公司的穩(wěn)定發(fā)展，得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，得益于擁有 “忠、勤、精、廉”的公司領(lǐng)導(dǎo)層，得益于“務(wù)實、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取”的廣大職工隊伍。工作中，公司一方面在硬件上下功夫，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)提升企業(yè)綜合實力；另一方面，用科學(xué)發(fā)展觀武裝思想，通過抓“亮點”、抓“興奮點”，抓“關(guān)鍵點”，進(jìn)一步強化基層黨支部的建設(shè)，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，打造了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的威武之師。二〇一四年八月十七日先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料篇四謝謝欣賞工程先進(jìn)集體事跡材料先進(jìn)事跡材料第一篇：省重點工程先進(jìn)集體水電施工隊伍事跡材料 今年，是惠安人民為實現(xiàn)“十五”計劃而努力拼搏的關(guān)健性一年，我們舉辦第二屆運動會，不僅是進(jìn)入新世紀(jì)的第一個全縣綜合性體育盛會，也是惠安經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展和文明進(jìn)步程度的一個重要標(biāo)志。舉辦這次大型體育賽事，旨在進(jìn)一步提高全縣體育競技水平，推動全民健身活動更加廣泛深入開展，促進(jìn)新世紀(jì)惠安各項事業(yè)全面發(fā)展，從而激發(fā)全縣人民發(fā)揚“勤奮刻苦、務(wù)實求真、團(tuán)結(jié)拼搏、創(chuàng)新爭先”的惠安精神，為“三個文明”建設(shè)、全面建設(shè)小康社會和主動融入海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)發(fā)揮更好的作用。本屆運動會共設(shè)有拔河、足球、籃球、排球、乒乓球、羽毛球、氣排球、門球、釣魚、象棋、圍棋、田徑等12個大項80個小項，參賽代表隊18支，運動員3000多人，裁判員、工作人員1200多人，歷時2個多月，是惠安迄今為止規(guī)模最大、參與人數(shù)最多、歷時最長的運動會。追求“更高、更快、更強”的奧運理念是惠安人民的奮斗目標(biāo),我們堅信，通過全縣上下的共同努力奮斗，惠安必將以一個更加充滿實力、活力和魅力的嶄新面貌展現(xiàn)在世人面前！謝謝欣賞謝謝欣賞讓我們繼續(xù)發(fā)揚“團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、進(jìn)取”的精神，為惠安各項事業(yè)的騰飛，再鑄輝煌！最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓身體健康、事業(yè)發(fā)達(dá)！祝運動員們賽出風(fēng)格、賽出水平！謝謝大家！第二篇：重點工程先進(jìn)集體水電施工隊伍事跡材料 重點工程先進(jìn)集體水電施工隊伍事跡材料齊抓共干共創(chuàng)精品――省重點工程先進(jìn)集體xxx事跡材料xxx是歷來被譽為善打硬仗的鐵軍隊伍，幾年來，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，他們團(tuán)結(jié)一致，銳意改革，立足實際，緊抓機遇，各項工作取得了輝煌的業(yè)績，鹽環(huán)定奮戰(zhàn)三載是他們立功創(chuàng)業(yè)的開始，延安供水拼搏十月則功顯三秦大地，在今年的寶雞峽渠首工程施工中，全體上下團(tuán)結(jié)一心，奮勇拼搏，狠抓施工現(xiàn)場管理，并結(jié)合文明工地，創(chuàng)建職工之家，繼九八年榮獲省重點工程勞動競賽先進(jìn)集體后再獲此殊榮，一躍而成為我處的骨干隊伍之一?？偨Y(jié)經(jīng)驗，主要有以下幾點：一、制定完善制度，狠抓現(xiàn)場管理。好范文版權(quán)所有謝謝欣賞謝謝欣賞一支好的水電施工隊伍首先在于一流的管理，只有內(nèi)部組織機構(gòu)得以優(yōu)化，才會煥發(fā)出蓬勃向上的生命力。xxx在隊長馬福民同志的率領(lǐng)下，九八年四月進(jìn)駐寶雞峽渠首工地后，首先就重點完善了隊伍的組織機構(gòu)和制度建設(shè)，針對渠首工程施工的特點，隊部分設(shè)了技術(shù)組、生產(chǎn)組、質(zhì)安組以及后勤供應(yīng)組，技術(shù)組負(fù)責(zé)保證工程的技術(shù)含量和技術(shù)投入，質(zhì)安組負(fù)責(zé)工程質(zhì)量，生產(chǎn)組則負(fù)責(zé)整個工程的全面施工，生產(chǎn)組又細(xì)分為砼、鋼筋、模板班組。各司其職，各負(fù)其責(zé)。同時隊部還成立了安全生產(chǎn)委員會，治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部，工會，職工食堂伙委會，團(tuán)支部，等多個方面組織機構(gòu)，保障職工的日常工作生活，從組織機構(gòu)上為隊伍能打硬仗、打好硬仗立下了堅實的基礎(chǔ)?！胺ú幻鳎瑒t令出不行”，xxx在健全組織機構(gòu)的同時，注重緊抓制度建設(shè)，依靠完善制度進(jìn)行管理，在寶雞峽渠首工程建設(shè)中，xxx制訂完善了《隊長職責(zé)》、《副隊長職責(zé)》、《技術(shù)總負(fù)責(zé)職責(zé)》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《質(zhì)量管理制度》、《崗們責(zé)任制管理制度》等十多項規(guī)章制度，涉及生產(chǎn)、生活各個方面，并嚴(yán)格按條例辦事，人人平等，絕不手軟。在工地運行過程中，所制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程及時發(fā)到每個操作人員手中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行,確保工地安全生產(chǎn)，在職工待遇方面，堅持將生產(chǎn)工人的收入與產(chǎn)量直接掛釣，干多少拿多少，做到按勞分配，管理人員的收入與生產(chǎn)人員的收入掛鉤，上下活動，宏觀上既拉開檔次又注重平衡。公正公開的分配制度極大的調(diào)動了職工的生產(chǎn)積謝謝欣賞謝謝欣賞極性，窩工的現(xiàn)象一步步減少了，職工的收入一節(jié)節(jié)的提高了。在現(xiàn)場管理中，xxx更是以其雷厲風(fēng)行、能征善戰(zhàn)的作風(fēng)而聞名。在xxx的全體干部職工的心中都熟知這樣一句話“緊前不緊后”，即發(fā)揚三處人“三快”作風(fēng)，中標(biāo)后快速進(jìn)點，施工準(zhǔn)備組織迅速，立即形成生產(chǎn)態(tài)勢。在施工過程中，實行急事急辦，特事特辦，先解決問題后匯報的作風(fēng)，一旦決定的事情,即要求全體人員雷厲風(fēng)行，端正勞動態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。不許出勤不出力，發(fā)現(xiàn)工作渙散，不負(fù)責(zé)任的職工立即