【文章內(nèi)容簡介】 辦理手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，庫管員有權制止和糾正其行為。整箱發(fā)放的貨物，庫管員負責開箱查看數(shù)量、污損情況，如有數(shù)量不對、污損情況的，在出庫前及時添加和調(diào)換。庫管員有責任對發(fā)物流的貨物進行二次加固封箱。贈品須憑批準的《贈品申領表》發(fā)放。貨物一律按照公司統(tǒng)一制定發(fā)貨價發(fā)放；其他情況須有批準的《折讓申請單》。以兌獎卡換貨的一律交卡領貨，并由領用人簽字?？蛻敉藫Q貨須有客戶簽名的退換貨明細并附銷售員的《客戶退換貨說明表》方可入庫，庫管員有責任對退庫的貨品進行二次檢查，污損的貨物有權拒絕退庫。2．經(jīng)批準的損壞貨物退庫，庫管員要做好記錄和標識。貨物發(fā)放混亂或給公司造成損失的，按損失額在當月工資中扣除同時扣除考核獎。本制度執(zhí)行不利影響客戶銷售的，罰款10元/次；同時產(chǎn)生的額外費用由相關責任人承擔。貿(mào)易公司規(guī)章制度篇六為樹立公司的良好形象，內(nèi)抓管理，外樹品牌，形成高效、規(guī)范的工作方式，制定本章程，望全體員工遵照執(zhí)行。凡有來賓，公司人員都要熱情接待，笑臉相迎，并用“您好”、“請坐”等禮貌用語接待，待客人就座后，要倒茶倒水。來客臨別時，要用“慢走”、“再見”等禮貌用語送行?？腿伺c公司人員談話中間，無關人員不得吵鬧或隨便插話。未經(jīng)許可，不得隨便進入總經(jīng)理室和財務室。凡接電話者，接機首先說“您好！這里是________貿(mào)易有限公司”。除工作需要外，公司人員不得隨便使用公司電話聊天。工作和業(yè)務需要外，公司人員不得隨意撥打長途電話，若有違例者，從工資扣除所打電話費的三倍。若有來電被叫者不在公司，要做好來電記錄，包括來客姓名、電話、有何事等。公司人員要講究個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，衣著整齊、端莊，辦公用品要擺放整齊，不得隨便亂丟亂放，隨地丟棄雜物。公司人員在工作時間不得隨便離崗或脫崗，不得遲到或早退，違反一次警告，違反兩次扣除工資10元，以此遞增。公司人員一般不準請事假。若有特殊情況，可寫書面申請，經(jīng)批準后，方可請假，并扣除請假天數(shù)的工資。業(yè)務部門支付各類款項時要填寫資金審批表，并提供相應的付款依據(jù)，經(jīng)主管會計、公司領導審核簽字后，出納方可辦理付款。各項費用的報銷要填寫相應的報銷審批單。報銷審批單必須以真實、合法的原始發(fā)票為依據(jù)，原始發(fā)票不得涂改、偽造。財務人員應加強費用報銷的審核工作，對不符合規(guī)定和越權審批的，一律不予報銷。若有違反者，扣除相應報銷款項和當月工資。公司汽車由領導統(tǒng)一安排，未經(jīng)許可，不得隨便借車、出車。公司汽車誰開車誰負責，若有不必要的磕碰或損壞，由開車人負全部責任。汽車要定時保養(yǎng)檢測，開車人要不斷地檢查車的機油、剎車等部件，遇有情況要及時排除或匯報。凡新招聘的員工，在辦理入職時需攜帶：身份證復印件一份、學歷正本、健康證明、2寸白底彩色照片兩張、工資卡一張等。員工入職后的一個月內(nèi)，單位要與員工簽訂勞動合同，并辦理相關社保手續(xù)。試用期員工要辭職的，需提前3天提出申請，正式員工需要辭職的，需提前30天提出申請。員工有勞動法、勞動合同法規(guī)定的辭退條件的，公司可以按照法律的規(guī)定與員工解除勞動關系，并不支付補償金。員工每月的工資定于下個月的________日發(fā)放。員工工資通過委托_______銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。貿(mào)易公司規(guī)章制度篇七準時上班，對所擔負的工作爭取時效不拖延不積壓。服從公司決定和上級主管的工作安排，高效優(yōu)質(zhì)地完成本職工作和領導交辦的任務；積極獻計獻策，推動公司的發(fā)展。樹立團隊觀念，講究集體協(xié)作；積極溝通，相互學習；避免猜忌，抵制是非，營造融洽和諧的工作氛圍。盡忠職守保守業(yè)務上的秘密。不得利用內(nèi)部信息，在損害公司利益的情況下謀取私利。遵守公司一切規(guī)章及工作守則。遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗。（違反一次從當月工資中扣除50元）保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的事情。待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及客戶的合作。嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務有關人士的饋贈賄賂或向其挪借款項。精益求精，不斷提高工作績效。1注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。1愛護本公司財物，不浪費不化公為私。1本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時，應負賠償責任。工作時間應注意個人儀表儀態(tài)，著裝整潔明快、不著奇裝異服、不穿拖鞋。辦公區(qū)域，不得喧嘩、嘻鬧。早晨上班遇領導或同事應相互問候。同事之間互相尊重，對領導用“職務稱”，對同事用“姓氏稱”或“姓名稱”。接聽電話應用普通話說，切忌大聲、生硬或用方言應答。通話語言簡明、不聊天或說與工作無關的事。愛護、節(jié)約辦公用品，公用物品使用后歸回原位。堅守工作崗位、不串崗，因公外出時向部門領導交代清楚事由、所需時間等；接待來訪、業(yè)務洽談應在接待室或會客區(qū)內(nèi)進行。保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不在辦公區(qū)域進食、聊天、高聲喧嘩。未經(jīng)許可不得隨便翻看他人的文件、資料等。樹立與加強保密意識，嚴格尊守各項規(guī)章制度。工作時間：本公司全體員工每日工作時間一律以8小時為標準。春夏季度：上午8：30—12：00；下午2：00—6：00。秋冬季度：上午8：30—12：00；下午1：30—5：30。遲到、早退：上班5分鐘以后到達，視為遲到，下班5分鐘以前離開，視為早退。以月為計算單位，第一次遲到早退扣款20元，第二次遲到早退扣款40元；第三次遲到早退扣款60元，累計增加。遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除獎金、直至解除勞動合同處理。遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領導批準可不按遲到早退處理。請假：員工請假，應提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假，應在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補辦請假手續(xù)。相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性，否則相關審批人員要承擔相應的后果。部門主管請假，須經(jīng)董事長批準，報行政部備案。員工生病不能堅持工作，請病假1天以上的，就提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時，員工就返崗。員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)公司領導批準的