20xx年解除勞動合同通知書生效條件(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 06:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同達成協(xié)議。單位依法進行裁員。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。嚴重違反單位的規(guī)章制度。嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害。員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正。因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效。員工被依法追究刑事責任的。1勞動合同到期。1員工已達退休年齡。1其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：____元，其它費用：____元請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。特此通知!(公章或負責人簽字)：年 月 日注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工。本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。簽收欄：上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。簽收人：年 月 日解除勞動合同通知書生效條件篇五：主題：解除勞動合同關(guān)系鑒于您在合同履行期間，自201x年x月xx日起，已連續(xù)曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。您的最后工作日為201x年x月x日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。您的工資將發(fā)至201x年x月x日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!x公司201x年x月x日解除勞動合同通知書生效條件篇六同志：您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 。現(xiàn)因下列第_
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