20xx年解除勞動(dòng)合同通知書(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 06:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章）年 月 日解除勞動(dòng)合同通知書篇五一、負(fù)責(zé)部門:人事處。二、參與部門：人事處、財(cái)務(wù)處。三、具體程序：(一)人事處提供本單位的經(jīng)過(guò)工會(huì)討論并且走完公示程序的勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)規(guī)章制度，尤其是據(jù)以作出解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)紀(jì)律以及規(guī)章制度。(二)人事處提供勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的事實(shí)以及證據(jù)。(三)通知工會(huì)：公司人事處將解除勞動(dòng)合同的事由通知工會(huì)，由工會(huì)提出意見，在研究工會(huì)的意見后作出處理決定，并將處理結(jié)果通知工會(huì)。(四)辦理工作交接，由公司人事處安排相關(guān)員工辦理工作交接。(五)結(jié)算薪資：在員工辦理完畢交接手續(xù)后，財(cái)務(wù)處應(yīng)當(dāng)結(jié)算并給付勞動(dòng)者薪資。(六)勞動(dòng)合同解除：在薪資結(jié)算完畢后，勞動(dòng)合同解除。(七)將解除勞動(dòng)合同的`決定送達(dá)相對(duì)人(勞動(dòng)者)，可以考慮直接(專遞或快件)送達(dá)，乃至登報(bào)、公告送達(dá)等方式，必要時(shí)在可以考慮以公證的方式辦理以上送達(dá)事宜，確保送達(dá)問(wèn)題的萬(wàn)無(wú)一失。(八)出具離職證明：在解除勞動(dòng)合同時(shí)由人事處出具解除勞動(dòng)合同的證明，并為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(九)備案：對(duì)解除勞動(dòng)合同的文本原稿、原電子檔案以及勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律的證據(jù)存檔備案，至少保存兩年。簽收回執(zhí)本人已于_____ 年_____ 月_____ 日收到某某公司于 _____年_____ 月_____ 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。簽收人(簽名或蓋章)：__________年 _____月_____ 日(此回執(zhí)一式兩份,公司人事處與員工雙方各執(zhí)一份)解除勞動(dòng)合同通知書篇六甲方：_____________乙方：_____________(身份證號(hào)_____________)甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：一、原勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲、乙雙方同意，自____年____月____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為_____個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì)：_____(小寫：_____元)。四、本協(xié)議自簽字日起生效。五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。甲方：_____________乙方簽字：__________(蓋章)甲方代表簽字：_________________年____月____日____年____月____日解除勞動(dòng)合同通知書篇七甲方：云南xx(集團(tuán))有限公司乙方：黃xx 身份
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1