20xx年物業(yè)公司規(guī)章制度培訓內(nèi)容(十二篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 06:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè),提高部門員工素質(zhì).二、適用范圍蘇州東弘商務(wù)管理有限公司物業(yè)部全體成員.三、著裝規(guī)范統(tǒng)一著裝。a、著裝標準：公司制服、黑色（皮）鞋。b、著裝要求：整潔、完好；工號牌（或工作證）佩戴于上衣左上方并保持水平；不卷袖、不卷褲管。工作證的佩戴：a、進入公司范圍必須佩戴工作證。b、工作證不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借；公司發(fā)放物品應妥善保管，如有遺失應盡快申報；并按公司相關(guān)規(guī)定予以賠償或補領(lǐng)。四、上班時間保安上班時間為7:3018:30。18:307:30。保潔上班時間7:3016:30。8:0017:30。上班時間不得遲到、早退或外出。員工嚴禁無故曠工，如需請假必須提前一天書面通知部門領(lǐng)導，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可請假(特殊情況除外)。上、下班必須打卡，嚴禁代打。簽到表不得私自涂改，私自涂改視無效處理.五、公司設(shè)備設(shè)施設(shè)備設(shè)施須謹慎使用,并應保持整潔美觀。道路保持暢通,不得亂擺亂放東西。嚴禁對公司內(nèi)的設(shè)備設(shè)施亂涂張貼。節(jié)約用水用電，不得浪費。凡故意破壞消防設(shè)備設(shè)施,一律從嚴處理。嚴禁偷盜公司財物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴處理.六、懲罰措施無故早退或遲到,罰款20元。無故曠工一天扣除兩天工資.連續(xù)曠工3天或3天以上,按自動離職處理。忘記簽到或故意簽錯日期罰款20元。代人打卡或簽到,代與被代均罰款50元。擅自涂改簽到表,罰款50元.故意弄臟設(shè)備設(shè)施或不規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施者，視情節(jié)輕重,予以警告或罰款20元。凡故意損壞公司消防、監(jiān)控以及其他設(shè)備設(shè)施，應按購入價2倍予以賠償，并處以相應罰款。屢次不整理、整頓、清掃、清潔的人員，罰款50元。凡盜竊公司財物,除按公司規(guī)定予以賠償外，另立即開除并扣當月工資50%。凡在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)私自張貼,涂寫等,予以警告并罰款50元.七、考勤考勤內(nèi)容:l到規(guī)定上班時間而未到崗者,視為遲到。l未到下班時間提前離崗者,視為早退。l工作時間未經(jīng)領(lǐng)導批準擅自離開工作崗位者,即為擅離職守。l遲到、早退或擅離職守超過30分鐘,或未經(jīng)準假而不到班者,均視曠工處理.考勤須知:l對有遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象的員工,應先進行教育,屢教不改者,予以適當?shù)募o律處分,如因此造成嚴重后果者,應追究其相關(guān)責任。l對曠工者,應責成其書面檢討,并扣發(fā)其當天工資,并扣發(fā)當月各項獎金；曠工兩天以上者,每增加一天,加扣其當天工資的20%；連續(xù)曠工3天或3天以上者，1年累計曠工5天以上者，或因曠工雖未達到上述天數(shù),但次數(shù)較多者,情節(jié)嚴重,均應作除名處理.八、文明規(guī)定所有員工應舉止文明、團結(jié)互助；對于破壞團結(jié)、拉幫結(jié)派者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作除名處理創(chuàng)業(yè)園內(nèi)嚴禁大聲喧嘩、唱歌、聊天。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應先警告，警告無效或沖撞視情節(jié)輕重予以處罰或開除。所有人員不得在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)亂丟亂扔垃圾煙頭,保護衛(wèi)生成果,如有違反,罰款10元。各個崗位非值班人員禁止入內(nèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款20元.九、其他服從公司的規(guī)章制度和上司領(lǐng)導,如有不服者，視情節(jié)輕重處以罰款或開除處理。發(fā)生緊急情況應立即上報、聯(lián)絡(luò)。嚴禁在創(chuàng)業(yè)園或公共環(huán)境內(nèi)隨地吐痰或亂丟亂扔垃圾。不得高聲喧嘩、嚴禁賭博。嚴禁盜竊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴處理，情節(jié)嚴重者，移交公安機關(guān)處理。上班工作時間嚴禁睡覺、怠工、打瞌睡，因睡覺、怠工、打瞌睡等造成損失者應視情節(jié)輕重追究相關(guān)責任或處以相應罰款。嚴禁脫崗,上下班應做好交接工作。未經(jīng)許可嚴禁私自集會、演說或抗議，如有發(fā)現(xiàn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責任。嚴禁在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)打架,凡有打架者,無論任何原因,一律無條件開除。嚴禁用任何方式威脅、恐嚇同事。以上現(xiàn)象視情節(jié)輕重追究相關(guān)責任或法律責任。疏忽報告、聯(lián)絡(luò)而使公司利益受到損害,視情節(jié)輕重追究相關(guān)責任或處以相應罰款。1盡量避免在辦公區(qū)域或公共場所內(nèi)吸煙。1不按時填寫工作交接班紀錄或不按時填寫工作記錄者,罰款20元。1內(nèi)部開會培訓時間無故不到者,罰款20元,并給予警告.本制度屬公司物業(yè)部相關(guān)規(guī)章制度，對于違反以上相關(guān)規(guī)章制度者將根據(jù)情況視情節(jié)予以警告、罰款、開除等處理,對違反法律法規(guī)、或造成重大損失者將移送公安機關(guān)或相關(guān)部門處理.物業(yè)公司規(guī)章制度培訓內(nèi)容篇八規(guī)范全體員工行為，加強本公司員工隊伍的建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)。新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。**物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻。，并全面貫徹下去。；；；；、工作服應盡快申請補領(lǐng)；，若要更改一定要經(jīng)人事部辦理；；、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。：3012：00下午2：0018：00、早退、外出；（特殊情況例外）；；、下班必須簽到；；。、備件要小心使用，應保持設(shè)備整潔美觀；；，不許擺放東西；、張貼；，用電，不得浪費；、設(shè)施，從嚴處理；，從嚴處理；，不得擅動機器?！飿I(yè)公司規(guī)章制度培訓內(nèi)容篇九為貫徹落實《物業(yè)管理條例》規(guī)范物業(yè)管理活動，保持物業(yè)管理在企業(yè)和業(yè)主、使用人
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