【文章內(nèi)容簡介】 工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負責人。_________廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。此致_________市勞動爭議_____委員會申訴人：__________________年_________月_________日法院撤銷勞動仲裁申請書篇十三任丘市工傷勞動仲裁申請書 申訴人：_________________，男，漢族，________年________月________日出生，身份證號：_________________住住址：_________________通訊方式：_________________代理人。__________，__________律師事務(wù)所律師電話：_________________被訴人：_________________有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理住所地：_________________通訊方式：_________________被訴人：_________________建設(shè)工程有限公司(用工單位)法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理住所地：_________________電話：_________________申請事項：請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣_____________元。請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費_________________元(司法鑒定書確認)請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費_____________元。請求裁決被訴人補交申訴人于________年________月________日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，即__________月的工資賠償共計_________________元的賠償。請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償_____________元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。請求裁決被訴人支付申訴人________年________月致________年________月的加班工資______________元。事實與理由：為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。此致__________市勞動仲裁委員會申訴人：_________________________年________月________日附：《勞動爭議仲裁申請書》副本2份《證據(jù)清單》一份法院撤銷勞動仲裁申請書篇十四申請人：_________，男，漢族，_________年_________月_________日出生住址：_________身份證號：_________代理人：__________________市_________律師事務(wù)所律師聯(lián)系電話：_________被申請人：_________有限公司法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系地址：______________請求?請求撤銷被申請人于_________年_________月_________日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同。?請求裁決被申請人補發(fā)從_________年_________月_________日起至裁決生效之日止的工資()和經(jīng)濟補償金(按照工資的25%計算)。?(，共11個月工資)。事實與理由：被申請人于_________年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至_________年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國_____》(以下簡稱“_____”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。_________年8月25日，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20_________年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。為維護勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動_____，依法支持支持申請人的`請求。此致_________區(qū)勞動人事爭議_____院申請人(簽字)：日期：法院撤銷勞動仲裁申請書篇十五申請人：_________________姓名、民族、性別、出生年月(與身份證相同)，住所：_________________(身份證地址)，聯(lián)系方式：_________________手機號碼。被申請人：_________________公司名稱，住所：_________________營業(yè)執(zhí)照地址，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________，聯(lián)系方式：_________________手機號碼。申請事項：_________________請求裁決被申請人支付申請人違規(guī)辭退的賠償金￥元。請求裁決被申請人為申請人(如有其它請求，可以一并提出)。事實和理由：_________________綜上所述，請仲裁委依法維護申請人的合法權(quán)益!此致__________人民法院申請人：_____________________ 年 _____ 月 _____ 日附：_________________證據(jù)份(見證據(jù)清單)法院撤銷勞動仲裁申請書篇十六申請人：______________，性別_______，年齡_______，工作單位：______________，住所______________，聯(lián)系方式：______________。被申請人：______________，地址：______________。法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。仲裁請求：。.事實與理由：_______年_______月，申請人經(jīng)錄用進入________服裝有限公司(以下簡稱________公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_______年_______月，________公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司________用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_______年_______月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣_______元草草解決此事。_______年_______月_______日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權(quán)益。_______年_______月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。此致_______________市勞動仲裁委員申請人：_____________________年_______月_______日法院撤銷勞動仲裁申請書篇十七申訴人：_________，男，漢族，19_________年_________月_________日出生，身份證號：住住址：_________市_________區(qū)通訊方式：代理人：_________，_________律師事務(wù)所律師電話：被訴人：_________建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人：_________?職務(wù)：總經(jīng)理住所地：_________市_________區(qū)通訊方式：被訴人：_________建設(shè)工程有限公司(用工單位)法定代表人：_________?職務(wù)：總經(jīng)理住所地：_________市_________區(qū)電話：申請事項：請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。請求裁決被訴人補交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會_____費(包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、工傷_____、失業(yè)_____)。請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2_________元的賠償。請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工