【文章內(nèi)容簡介】 ，寓教于樂注重實(shí)效學(xué)校十分重視職工培訓(xùn)教育、科技文化和體育活動的開展，為精神文明建設(shè)的創(chuàng)建和推動整體工作的開展注入新的活力和塑造良好的精神面貌。中心校堅(jiān)持以文化、文體活動為載體，不斷提高了教職工素質(zhì)和豐富了師生精神生活。中心校元旦春節(jié)開展了對貧困和生病住院的教職工、離退休教職工的慰問活動。三八節(jié)開展了三多寨農(nóng)家樂活動，同時(shí)開展了趣味接力比賽和猜字游戲活動。四月組織開展了講臺春秋征文比賽活動，“我們的節(jié)日——讀書知識競賽活動”，開展校園杯藝術(shù)節(jié)活動，開展了1000名教師大練兵活動。五月開展了“我評議、我推薦身邊的好人”活動。六月組織開展了“六一”兒童節(jié)的慰問活動，協(xié)助婦聯(lián)開展了“澳川育苗行動”，組織開展了工會優(yōu)秀論文評選活動。七月組織教師參加夢想課程培訓(xùn)。8月組織教師參加國培計(jì)劃培訓(xùn)。9月開展了教師節(jié)慶祝系列活動。開展弘揚(yáng)和培育民族精神月活動、感恩之聲大家唱活動。10月組織開展講課賽、重陽節(jié)慰問活動，開展教師講課賽活動，“除陋習(xí)樹新風(fēng)”集中整治“七亂”活動，安全用電征文活動。11月開展了“歷史的選擇”讀書教育活動，舉辦第六屆運(yùn)動會。通過各種活動的開展，既愉悅了身心，豐富了職工的精神生活，增進(jìn)了友誼，增強(qiáng)了凝集力，提升文化品味，促進(jìn)全體職工的身心健康，進(jìn)而以更好的精神風(fēng)貌來創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。一年來，我校文明單位的創(chuàng)建工作取得了一定的成績，也存在一些問題，今后我們將再接再厲，發(fā)揚(yáng)成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服困難，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)__教育的輝煌。文明單位創(chuàng)建總結(jié)標(biāo)題 文明單位創(chuàng)建總結(jié)講話篇五近年來，薛城區(qū)總工會，認(rèn)真貫徹黨的__大精神和科學(xué)發(fā)展觀，圍繞工會的中心工作，積極開展“創(chuàng)建文明城市”活動，抓實(shí)工會基礎(chǔ)工作，認(rèn)真履行維護(hù)職能，為我區(qū)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展和三大文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。一、完善“創(chuàng)城”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，大力開展工會“創(chuàng)城”活動開展創(chuàng)城活動以來，區(qū)總工會高度重視，成立了以一把手為組長的“創(chuàng)城”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了“創(chuàng)城”活動實(shí)施方案和工會志愿者倡議書，大力開展“創(chuàng)城”活動。一是各級工會組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立各級工會的“創(chuàng)城”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)搞好任務(wù)分工和責(zé)任分工，建立目標(biāo)責(zé)任制、責(zé)任追究制，把各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到車間、班組。二是動員廣大職工爭做“文明職工”。按照區(qū)委下發(fā)的“公開信”的目標(biāo)要求，在“創(chuàng)城”活動中，嚴(yán)格要求自己，言行規(guī)范自己，發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，克服壞習(xí)氣、壞毛病，以工人階級優(yōu)秀品質(zhì)和模范行為影響和帶動全社會。三是以“職工志愿者”服務(wù)隊(duì)為依托，充分發(fā)揮廣大職工主力軍和先鋒隊(duì)作用，積極參與本社區(qū)、本企業(yè)的環(huán)境建設(shè)，搞好門前三包，整治衛(wèi)生死角，推行清潔生產(chǎn)，堅(jiān)持文明工作。四是號召各級工會組織積和廣大職工極參與企業(yè)文化建設(shè)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開展技術(shù)攻關(guān)，崇尚科學(xué)精神，繁榮企業(yè)文化，當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組，建學(xué)習(xí)型企業(yè)。在人人爭當(dāng)文明職工的同時(shí)，還要在社會上爭當(dāng)文明市民，自覺實(shí)踐公民道德規(guī)范，言談舉止文明，用廣大職工的模范行為和良好形象影響和帶動家庭、社區(qū)和整個(gè)社會文明水平的提高。二、推動工會基礎(chǔ)工作不斷深入，為“創(chuàng)城”活動打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是加大措施，推動工會組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破下發(fā)了《__年薛城區(qū)工會組織建設(shè)工作意見》，全年新建工會80家，發(fā)展會員6000人，超額完成市總?cè)蝿?wù)。__年下發(fā)《薛城區(qū)總工會開展組織建設(shè)突擊工作的實(shí)施意見》，重點(diǎn)對全區(qū)工會組織建設(shè)采取突擊建會，達(dá)到市總要求的工會組建率75%以上的目標(biāo)。同時(shí)，采取以會代訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)班等形式，培訓(xùn)工會干部300余人次。二是不斷提升職工素質(zhì)，力促全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展以“愛崗敬業(yè)”為主題，倡導(dǎo)職工“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”。下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)職工中廣泛開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動的通知》以建言獻(xiàn)策推動節(jié)能減排，以典型示范引領(lǐng)節(jié)能減排，推進(jìn)我區(qū)企業(yè)向低碳高效企業(yè)發(fā)展。開展“社會公德和市駐地意識宣傳教育”征文活動，征集優(yōu)秀文章40余篇。以技能大賽為平臺，積極推動職工安全生產(chǎn)。舉行薛城區(qū)第二屆煤礦職工技術(shù)大比武活動。共有12只代表隊(duì)1_名選手參加了鉗工工藝、電氣焊制作工藝、刮板輸送機(jī)安裝等8個(gè)項(xiàng)目的競技。以評先樹優(yōu)為動力，大力促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。推選7名棗莊市勞動模范，表彰了39名薛城區(qū)勞動模范，周營鎮(zhèn)鐵佛村黨支部書記張建鋒同志被評為全國勞動模范。并在今年，為我區(qū)近百名各級勞模進(jìn)行健康查體，并在五一期間，為了舉辦了獻(xiàn)書畫活動。(三)積極構(gòu)筑幫扶工作體系，為“創(chuàng)城”工作提供新活力加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，積極開辟創(chuàng)業(yè)平臺。__年開辟了第四個(gè)工友創(chuàng)業(yè)基地，并以仁和職業(yè)學(xué)校為龍頭，共舉辦技術(shù)培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員245人，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息152條，扶持18人自主創(chuàng)業(yè)，幫助120余人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。健全陣地建設(shè)，大力開展幫扶救助。利用“幫扶中心”的陣地，為就業(yè)困難人員和農(nóng)民工免費(fèi)提供就業(yè)信息服務(wù)。為5900多名困難職工、建立動態(tài)管理檔案。在春節(jié)期間全區(qū)各級工會共籌措資金近40萬元，救助特困、困難職工__余人，開展金秋助學(xué)活動救助特困大學(xué)生30人，救助金額4萬元。雖然我們做出了一些成績，但是離“十佳文明單位”的條件還有一定差距。總之，在今后工作中，我們將努力解決工作中的問題和不足，大力推動精神文明建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展，為我區(qū)創(chuàng)建省級文明城市的目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。文明單位創(chuàng)建總結(jié)標(biāo)題 文明單位創(chuàng)建總結(jié)講話篇六醫(yī)院作為社會文明的窗口，需要規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，長期以來我院正是以為群眾提供“優(yōu)質(zhì)、高效、方便、舒適”的醫(yī)療服務(wù)為宗旨，把精神文明建設(shè)和醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)及行風(fēng)建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，全面推動醫(yī)院改革和發(fā)展，三個(gè)文明建設(shè)取得顯著成效。現(xiàn)就創(chuàng)建文明單位工作情況總結(jié)如下：一、基本情況區(qū)精神衛(wèi)生中心是一所二級?？漆t(yī)院，擔(dān)負(fù)著全區(qū)6000多名各類精神疾病的治療、近89萬人口的精神衛(wèi)生預(yù)防任務(wù)。多年來，醫(yī)院堅(jiān)持以病人為中心，實(shí)行人性化服務(wù)，為確保區(qū)的一方平安做出了突出貢獻(xiàn)。在區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)多年的關(guān)心和支持下，20_年7月醫(yī)院順利完成了整體搬遷。新落成的醫(yī)院占地面積68903平方米(約合103畝)，建筑面積28085平方米，綠化面積達(dá)42%?？墒罩尾∪私?00人，是一所集醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研、保健、宣傳為一體的二級?？漆t(yī)院，是全市19個(gè)區(qū)、縣中規(guī)模最大、設(shè)施完備、設(shè)備先進(jìn)的綠色園林型醫(yī)院。醫(yī)院自1998年開始創(chuàng)建區(qū)級文明單位，已獲區(qū)級文明單位“四連冠”。二、主要做法(一)樹立一個(gè)“以病人為中心”的文明服務(wù)宗旨醫(yī)院“以病人為中心”就是要緊緊圍繞病人的需求,提高服務(wù)質(zhì)量，控制服務(wù)成本，制定方便措施，簡化工作流程，為病人提供“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、滿意、放心”的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院正是以此為宗旨來指導(dǎo)日常工作的。自覺抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。在糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)中，一是開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正當(dāng)交易行為自查自糾工作。按照衛(wèi)生部《關(guān)于對醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正當(dāng)交易行為自查自糾工作檢查評估的通知》精神，著重對組織動員情況、查找問題情況、分類處理情況、問題整改情況等進(jìn)行了自查自糾，自查結(jié)果都比較滿意。二是規(guī)范服務(wù)收費(fèi)，實(shí)行住院費(fèi)一日清單，建立收費(fèi)咨詢窗口，解答群眾收費(fèi)的疑惑。三是建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案，抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，每季對職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行考核，結(jié)果與獎金、評優(yōu)等掛鉤。四是定期召開由社區(qū)、單位、學(xué)校等代表組成的社區(qū)監(jiān)督員會議，聽取他們對醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的意見，并發(fā)放征詢意見表，在信息反饋中，社區(qū)監(jiān)督員對我院行風(fēng)建設(shè)給予很高的評價(jià)。10月份我們舉辦“醫(yī)院開放日”活動，邀請社會各界人士來院參觀，聽取他們的意見和建議。兩年來，共收到表揚(yáng)信12封，錦旗7面，社會公眾滿意度97%。以人為本方便病人就診。在醫(yī)院未搬遷前，為方便邊遠(yuǎn)地區(qū)病人，堅(jiān)持每月一次派醫(yī)生到浦江、華漕、龍柏三個(gè)社區(qū)衛(wèi)生中心開設(shè)半天門診。醫(yī)院搬入浦東后，考慮到精神病人需長期服藥的特殊性，為健全方便浦西病人門診治療，醫(yī)院想方設(shè)法、協(xié)調(diào)各方，開設(shè)了浦西門診部。開展創(chuàng)優(yōu)爭先的文明創(chuàng)建活動。通過開展創(chuàng)建“文明科室”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”、評選“五十佳”、“優(yōu)秀黨員”等活動，激發(fā)職工積極工作，奮發(fā)向上的熱情，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型。提高了醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量。(二)構(gòu)建一個(gè)“管理規(guī)范”的文明服務(wù)模式將文明單位創(chuàng)建與醫(yī)院管理年工作緊密結(jié)合，按照“加強(qiáng)醫(yī)院管理，促進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，提升服務(wù)水平，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全”的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范管理。根據(jù)07—08年度新一輪文明單位創(chuàng)建要求，積極投入?yún)^(qū)級文明單位創(chuàng)建。醫(yī)院專門成立了創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建活動實(shí)施方案，黨政一把手任主要負(fù)責(zé)人，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常具體工作，定期研究創(chuàng)建工作。黨政與職能部門簽訂了《綜合目標(biāo)責(zé)任書》、《文明科室責(zé)任書》、《綜合治理責(zé)任書》等，做到層層落實(shí)，責(zé)任到人。完善制度，確保醫(yī)療護(hù)理安全。醫(yī)務(wù)科建立了《醫(yī)院醫(yī)療安全的應(yīng)急預(yù)案》。其中包括危重病人搶救制度、緊急住院精神病患者的處理預(yù)案和住院患者疑似傳染病的處理預(yù)案。建立了主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制和醫(yī)療質(zhì)量追究制度。醫(yī)務(wù)科在市質(zhì)控每半年考核中均獲前三名。護(hù)理部結(jié)合本院的實(shí)際情況，補(bǔ)充制定了各級護(hù)理人員崗位職責(zé)。跌倒、管路滑脫患者的評估、預(yù)報(bào)、監(jiān)控制度，護(hù)理質(zhì)量管理運(yùn)作程序、護(hù)理質(zhì)量考核細(xì)則、緊急狀態(tài)下護(hù)理人力調(diào)配方案、危重病人安全防護(hù)措施等。護(hù)理部在市質(zhì)控考核中，連獲兩次第一名。加強(qiáng)日常督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量管理，強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練。兩年來，醫(yī)院督查小組堅(jiān)持每月一次的規(guī)范服務(wù)檢查。重點(diǎn)對窗口服務(wù)、晨間查房、午后查房制度的執(zhí)行、醫(yī)療安全、衛(wèi)生等進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)部門予以整改。護(hù)理部對質(zhì)量檢查中存在的問題、安全隱患以及發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)進(jìn)行講評，分析缺陷發(fā)生的原因，并針對存在問題制定整改措施。(三)打造一支“素質(zhì)過硬”的文明服務(wù)團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育是維護(hù)職工生存發(fā)展需要，也是醫(yī)院改革和發(fā)展的需要，更是提升醫(yī)院軟實(shí)力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨員干部教育，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)，武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐。按照衛(wèi)生局的要求，我們制定了單位和個(gè)人的教育培訓(xùn)計(jì)劃，以中心組、黨支部、黨小組、班組等形式學(xué)習(xí)xx屆六中全會、xx大會議精神、科學(xué)發(fā)展觀理論倡導(dǎo)的“八大良好風(fēng)氣”等，進(jìn)一步用黨的創(chuàng)新理論推動工作。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固專項(xiàng)治理成果。組織黨員干部學(xué)習(xí)在中央紀(jì)委第七次會議上重要講話，學(xué)習(xí)中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)的便利謀取不正當(dāng)?shù)娜舾梢?guī)定》，使黨員干部和職工廉潔自律的自覺性進(jìn)一步提高。三是以主題教育為抓手，開展黨員干部教育。組織開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)促和諧，廉潔勤政創(chuàng)新業(yè)”和“講黨性、重品行、作表率”主題教育，組織全體黨員學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)人論“講黨性、重品行、作表率”的重要講話。黨政領(lǐng)導(dǎo)觀看了《蛻變之路》、《賭之害》廉政教育錄像片。組織30名黨員干部觀看了《馬德落馬警示錄》和《人生的敗筆》黨風(fēng)廉政建設(shè)警示片，組織黨員座談會和撰寫心得體會，通過主題教育，使全體黨員在思想認(rèn)識上有了很大的提高。加強(qiáng)職工教育，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。一是強(qiáng)化衛(wèi)生事業(yè)形勢任務(wù)教育，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹區(qū)衛(wèi)生局會議精神，讓職工了解區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作面臨的新問題、發(fā)展的新思路、改革的新突破以及推進(jìn)的新舉措。增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生整體意識，引導(dǎo)職工樹立以人為本，以病人為中心和提高人民健康水平的服務(wù)意識、責(zé)任意識和使命感。二是全院開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，內(nèi)容有《中華人民共和國刑法修正案(六)》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《精神衛(wèi)生條例》、《護(hù)士條例》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》等。三是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立職工良好的職業(yè)形象。進(jìn)一步宣傳我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“五十佳”先進(jìn)人物和深入學(xué)習(xí)陳海新、莊嬋娟同志先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的榜樣示范作用，在醫(yī)院內(nèi)營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)教育，職工思想素質(zhì)提高了，增強(qiáng)了工作責(zé)任感，大家愛崗敬業(yè)，注重樹立醫(yī)院形象，吸引了大量病人，得到了社會的好評。(四)培育一種“關(guān)愛精神健康”的文明服務(wù)精神心理健康已越來越受到社會的關(guān)注，普及精神衛(wèi)生知識，提供精神衛(wèi)生服務(wù)，是我們的職責(zé)。結(jié)合醫(yī)院的專業(yè)特點(diǎn)，我們主要開展了以下活動。開展“結(jié)對”幫困活動。黨支部與黎安二村居委結(jié)成了精神文明共建單位，黨團(tuán)組織定期為共建小區(qū)居民提供免費(fèi)健康檢查。每年次對共建小區(qū)內(nèi)的精神病人家屬倪光宇同學(xué)進(jìn)行定期慰問、資助。對小區(qū)居委老人開展心理健康講座等。開展精神衛(wèi)生健康教育和健康促進(jìn)。運(yùn)用我們的專業(yè)特長，通過宣傳、咨詢、講座等形式，極大提高了轄區(qū)居民的心理衛(wèi)生知曉率，從心理和諧的角度，更好地為構(gòu)建社會和諧服務(wù)。一是針對不同人群開展心理和精神衛(wèi)生宣傳：在世界衛(wèi)生日、世界精神衛(wèi)生日和愛國衛(wèi)生日等期間，組織大型心理健康宣傳活動，總計(jì)發(fā)放宣傳資料4萬多份，服務(wù)覆蓋人群2萬多。20_世界精神衛(wèi)生日活動內(nèi)容：針對社會普遍人群的“攜手——綠色絲帶映陽光，攜手追求心健康”主題宣傳活動。針對外來務(wù)工人員的“拉手——城鄉(xiāng)拉手心溝通，共享陽光和天空”主題宣傳活動。針對精神病人家屬的“握手——醫(yī)患握手共同行，堅(jiān)持科學(xué)勝疾病”主題宣傳活動。針對中學(xué)生的“牽手——大手小手手牽手，快樂成長無憂愁”主題宣傳活動。二是多形式開展心理和精神衛(wèi)生服務(wù)。如為政協(xié)退休老干部開展“老年心理健康和常見疾病健康講座”。為參與四抗震救災(zāi)的官兵開展地震后心理危機(jī)干預(yù)。協(xié)同區(qū)婦聯(lián)成立了外來務(wù)工婦女工作站。參與區(qū)總和區(qū)婦聯(lián)組織的心理健康熱線服務(wù)。(五)營造一種“和諧順暢”的文明服務(wù)氛圍民主、和諧、順暢的醫(yī)院氛圍，有利于增強(qiáng)職工的凝聚力，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，保證醫(yī)院的改革和發(fā)展。加強(qiáng)醫(yī)院民主管理。積極推進(jìn)院務(wù)公開工作，完善以職工代表大會制度為基礎(chǔ)的各項(xiàng)民主管理制度。通過落實(shí)院務(wù)公開工作，加強(qiáng)了醫(yī)院的科學(xué)管理，從政治上保證職工的主人翁地位，形成了醫(yī)院良好的民主氛圍。開展形式多樣的文體活動。每年一次開展院內(nèi)小型的體育運(yùn)動會、職工春節(jié)大聯(lián)歡。積極組織參與系統(tǒng)文藝匯演、運(yùn)動會、護(hù)士風(fēng)采展示、“三八”節(jié)讀書報(bào)告會等。新院專門開設(shè)了職工午間休息、活動場所。通過活動豐富職工的精神文化生活，激發(fā)了職工工作熱情