20xx年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(十三篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 代表人：________第二被訴人：武漢_________住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_________街法定代表人：_________請(qǐng)求事項(xiàng)：解除申訴人與第一被訴人之間的。由被訴人連帶向申訴人支付3000元。由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦和。費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。事實(shí)與理由：申訴人于_____年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_____年_____月_____日到期。_____年_____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資。申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)。申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。_____年_____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委依法裁決。此致武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴人：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書篇六勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁協(xié)議書 申請(qǐng)人：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：仲裁請(qǐng)求：一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計(jì)_____元。二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)_______元。三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)________元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于______年_____月______日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口頭約定試用期為______個(gè)月，工資為_______元。第_______個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為______元。直至_______年_____月_______日為止，被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?，F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計(jì)元(其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元。被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)__________元此致____________勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)人：(簽名或蓋章)_________________年_____月_____日附件：申請(qǐng)書副本_____份，有關(guān)證據(jù)材料_____份。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書篇七收件單位(蓋章)編號(hào)：申辦單位代理人聯(lián)系電話收件人收件時(shí)間案由已收材料清單(打“√”部分)□仲裁申請(qǐng)書一式二份□各人身份證復(fù)印件一份□證據(jù)材料一式二份共頁□企業(yè)登記資料復(fù)印件一份□事業(yè)單位法人證書復(fù)印件一份□法定代表人身份證明書一份□授權(quán)委托書一份□答辯書一式二份□委托代理人身份證復(fù)印件一份□律師事務(wù)
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