20xx年勞動爭議仲裁申訴申請書(十三篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:09 本頁面
【文章內容簡介】 代表人：________第二被訴人：武漢_________住所：武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)_________街法定代表人：_________請求事項：解除申訴人與第一被訴人之間的。由被訴人連帶向申訴人支付3000元。由被申訴人連帶為申訴人補辦和。費用由被訴人連帶承擔。事實與理由：申訴人于_____年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_____年_____月_____日到期。_____年_____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定，經常要求申訴人在加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資。申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險。申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費。合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。_____年_____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請仲裁委依法裁決。此致武漢市勞動爭議仲裁委員會申訴人：勞動爭議仲裁申訴申請書篇六勞動爭議仲裁協(xié)議書 申請人：法定代表人(或主要負責人)：仲裁請求：一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計_____元。二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人半個月工資的經濟補償計_______元。三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應繳納社會勞動保險費________元。事實與理由：申請人于______年_____月______日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口頭約定試用期為______個月，工資為_______元。第_______個月轉正后每個月工資為______元。直至_______年_____月_______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。現(xiàn)根據《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計元(其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元)。根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償計元。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計__________元此致____________勞動爭議委員會申請人：(簽名或蓋章)_________________年_____月_____日附件：申請書副本_____份，有關證據材料_____份。勞動爭議仲裁申訴申請書篇七收件單位(蓋章)編號：申辦單位代理人聯(lián)系電話收件人收件時間案由已收材料清單(打“√”部分)□仲裁申請書一式二份□各人身份證復印件一份□證據材料一式二份共頁□企業(yè)登記資料復印件一份□事業(yè)單位法人證書復印件一份□法定代表人身份證明書一份□授權委托書一份□答辯書一式二份□委托代理人身份證復印件一份□律師事務
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