【文章內(nèi)容簡介】 養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育，總費用為。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準，按照當?shù)毓嫉纳鐣ｋU費用調(diào)整比例做相應調(diào)整。第六條乙方按照的標準向甲方支付服務費。第七條乙方支付給甲方的其他費用及標準：_____________。___________。____________。第八條乙方每__月___日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將月派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用一次性支付到甲方帳戶。甲方按照費用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由承擔。三、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇。第九條乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律等方面的培訓與教育。第十條乙方負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。第十一條被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應在日內(nèi)書面通知甲方，甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷保險的相關手續(xù)由甲方辦理，社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔。第十二條被派遣勞動者患病或非因工負傷，乙方應保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。甲方負責相關手續(xù)的辦理，被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔。第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)期間，乙方應按有關規(guī)定繼續(xù)履行實際用人單位的職責。第十四條乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權利。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并依法支付加班加點工資或另行安排換休。第十五條被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責報人力資源社會保障行政部門審批，并告知被派遣勞動者。四、甲方的權利和義務。第十六條甲方有權采取多種形式了解乙方使用派遣勞動者的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動者遵守相關法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。第十七條甲方必須具有合法的勞務派遣資質(zhì)，由于不具備相關資質(zhì)或違反國家相關法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔。第十八條甲方應依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，并自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關系的有效證明。第十九條甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標準。第二十條甲方應按時足額為派遣勞動者繳納各項社會保險，如因甲方截留、未及時足額繳納社會保險，由此引起的與派遣勞動者的糾紛等后果，由甲方承擔。五、乙方的權利和義務。第二十一條乙方有權制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。但該規(guī)章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突，而且應當向甲方員工公示或者告知。第二十二條乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予賠償。第二十三條乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。第二十四條乙方應按本協(xié)議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用，不得無故拖欠。第二十五條乙方應當對派遣勞動者履行下列義務：(一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬。(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇。(四)對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的技能培訓。(五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關義務。六、協(xié)議的變更、解除、終止。第二十六條甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除。若一方因法律法規(guī)及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。第二十七條甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動者退回甲方：被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的。乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的。乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷、決定提前解散等。因退回產(chǎn)生的費用由承擔。第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。七、違反協(xié)議的責任。第二十九條乙方未能按時支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用的，應按每日%的標準向甲方支付違約金。第三十條甲乙雙方另約定以下違約責任：八、其他事項。第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。第三十二條本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。第三十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案。甲方：乙方：勞務派遣用工合同篇六根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。，于當月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險、工傷保險和意外傷害保險。.。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。4．甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務糾紛進行協(xié)調(diào)。5．甲方負責乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。6．甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。7．乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。8．若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。，服從第三方的工作安排。，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標。，甲方有權幫助第三方向乙方進行索賠。，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權。，被第三方除名的；；；，經(jīng)提出拒不改正者；、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。以上情況，甲方有權利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權向人民法院提起訴訟。.本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力。甲方：乙方：法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：簽訂日期_____年____月____日簽訂日期_____年____月____日勞務派遣用工合同篇七身份證號：從_______年____月____日起至_______年____月____日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權調(diào)整乙方職務或工種。乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和管理技能。