【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（二）、 （三）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（五）乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，須提前3天書(shū)面通知甲方；（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；（八）本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。因甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書(shū)面的協(xié)議都被本合同取代。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：乙方（簽名）：年 月 日雇傭員工勞動(dòng)合同篇三甲方：乙方：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：地址：電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位聘用日期自年月日起至年月日止，其中試用期個(gè)月，試用期未滿離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。乙方工作崗位：。二、工作時(shí)間和工資發(fā)放乙方工資每月為人民幣_(tái)__________元整。工資按月發(fā)放。甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。三、勞動(dòng)紀(jì)律乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。四、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。1連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。2違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。3嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無(wú)法正常進(jìn)行的。甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。2甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。五、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部。洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：年月日年月日雇傭員工勞動(dòng)合同篇四乙方：_____甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限______年，從________年______月________日至________年______月________日止，本合同_________年簽訂。二、乙方的工作職責(zé)及要求(一)乙方必須服從甲方的管理與安排。(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐。(三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛。(五)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺(jué)服從管理。(六)后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。三、工資發(fā)放：乙方工資由基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成。乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為_(kāi)_____元(大寫：___________元整)。甲方每月發(fā)放乙方(夫妻兩人)基本工資______元，每月________號(hào)發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。四、獎(jiǎng)金：一年獎(jiǎng)金為_(kāi)____元(大寫：______元整)(夫妻兩人共______元)合同期內(nèi)，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請(qǐng)假。若乙方在合同期內(nèi)終止合同，乙方只拿當(dāng)月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎(jiǎng)金。五、獎(jiǎng)金發(fā)放條件后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質(zhì)量。乙方負(fù)責(zé)后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋?zhàn)?。下班前開(kāi)菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰：未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎(jiǎng)金。因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。甲方(公章)：________乙方(公章)：________日期：________年________月____日雇傭員工勞動(dòng)合同篇五根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞