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正文內(nèi)容

轉(zhuǎn)提樹心得體會(匯總18篇)(編輯修改稿)

2025-08-10 20:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 單位配合,借助報(bào)刊、廣播、電視、微信、微博等宣傳載體,多角度、全方位宣傳“治轉(zhuǎn)提”行動,營造良好輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,設(shè)立“曝光臺”,組織媒體記者深入基層,發(fā)現(xiàn)曝光懲罰一批影響全市作風(fēng)效能形象的反面案例和干部,挖掘一批作風(fēng)實(shí)、品行端、口碑好的干部,積極營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。同時(shí),要建立暢通的信息報(bào)送制度,各區(qū)縣、各部門、各單位活動進(jìn)展情況以及好的經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型實(shí)行周報(bào)制度,于每周星期五下午5:00前向市委“治轉(zhuǎn)提”行動辦公室報(bào)送。對于通報(bào)中涉及到的尚未及時(shí)召開動員會的16個(gè)區(qū)縣和部門,以及10個(gè)尚未制定《實(shí)施方案》的部門和單位,近日市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將擇機(jī)進(jìn)行工作約談,具體事宜由市委“治轉(zhuǎn)提”行動辦公室另行通知。一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,切實(shí)增強(qiáng)開展專項(xiàng)行動的緊迫感和責(zé)任感作風(fēng)問題,根源是思想問題。干部思想不轉(zhuǎn)變、認(rèn)識跟不上,專項(xiàng)行動就不可能深入,整治過后也會反彈。因此,在這次專項(xiàng)行動中,必須把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識作為關(guān)鍵之舉貫穿始終。第一,開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動,是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。黨的以來,以同志為核心的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的精神狠抓作風(fēng)建設(shè),采取一系列重大舉措,直擊積弊、扶正祛邪,黨風(fēng)政風(fēng)明顯改善,民風(fēng)社風(fēng)為之一新。現(xiàn)在,全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為各級黨建工作的新常態(tài)。在市第十三次黨代會上,市委李榮燦書記對城關(guān)明確提出要在從嚴(yán)治黨等四個(gè)方面“走在前、做表率”,這既是新一屆市委對城關(guān)的定位,也是希望,更是鞭策。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,我們開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動,就是要堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長,持續(xù)用力、久久為功抓作風(fēng),努力以作風(fēng)建設(shè)推動全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。第二,開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動,是推動城關(guān)加快發(fā)展的重要保障。區(qū)第十一次黨代會確定了“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)和“三大攻堅(jiān)行動”、“五項(xiàng)工作重點(diǎn)”,要完成這些目標(biāo)任務(wù),干部是關(guān)鍵、作風(fēng)是保證。因?yàn)椋玫母刹孔黠L(fēng),才能形成好的發(fā)展環(huán)境,有了好的發(fā)展環(huán)境,才能引入資金、匯聚人才。如果我們的干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境不好,有資金、有人才也會流失,有優(yōu)勢也會喪失,有機(jī)遇也會錯失,我們“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)就是“紙上談兵”。所以,我們只有先搞好了干部作風(fēng)建設(shè),夯實(shí)了基礎(chǔ),發(fā)展環(huán)境才能變優(yōu),才能增強(qiáng)吸引力,才能為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入更多的“新鮮血液”和活力因子,才能不斷加快建設(shè)美麗幸福新城關(guān)。第三,開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動,是解決面臨突出問題的迫切需要。近年來,我們通過開展群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”專題教育等活動,全區(qū)干部作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)。但實(shí)事求是的講,存在的問題仍然不少,一些黨員干部庸、懶、散、慢、混、卡等作風(fēng)頑疾依然沒有得到徹底解決,不作為、慢作為、亂作為等問題還沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn),社會各界意見很大,作風(fēng)問題已成為全區(qū)最為突出的問題。區(qū)委決定開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動,絕不是為了應(yīng)付市委要求,不是做給上級看,更不是糊弄老百姓,而是深切認(rèn)識到這些問題和現(xiàn)象,必須痛下決心,出重拳、動真格地加以解決。全區(qū)每一位干部都要在思想上好好“洗洗腦”,在問題上好好“查查清”,毫不動搖地打好這場攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn),堅(jiān)決徹底地“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”。二、明確目標(biāo),突出重點(diǎn),全力抓好專項(xiàng)行動關(guān)鍵環(huán)節(jié)從今天開始,我們將用一年的時(shí)間,在全區(qū)開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動,最終目的就是要達(dá)到“六個(gè)明顯”,即:干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng),落實(shí)力度明顯加大,服務(wù)質(zhì)量明顯改善,行政效能明顯提高,人民群眾滿意度明顯上升。一要突出重點(diǎn)。在前不久召開的市委經(jīng)濟(jì)工作會上,李榮燦書記在講話中指出了當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的庸、懶、散、慢、混、卡等6大類25個(gè)方面的具體問題,集中表現(xiàn)為端著架子、脫離群眾的“背手干部”,發(fā)號施令、紙上談兵的“揮手干部”,走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”,雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”,這些問題和干部在城關(guān)也很多,而且大有人在。比如,在理論學(xué)習(xí)上,缺乏學(xué)習(xí)熱情、疏于學(xué)習(xí)思考,不讀書、不看報(bào),對上級政策不清,對分管工作不熟,貫徹上級決策部署“逐級衰減”。思想懶惰、觀念僵化,習(xí)慣于老套路、老辦法,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。對新情況新問題不調(diào)查不研究,思路不清、不善謀劃,一遇到問題,就出現(xiàn)政策恐慌、知識恐慌和能力恐慌,工作沒底氣、沒力量,導(dǎo)致決策力和執(zhí)行力不強(qiáng),在干部群眾中威信不高。在工作擔(dān)當(dāng)上,不講政治、不講原則,有令不行、有禁不止,執(zhí)行上級政策搞變通、打折扣,搞上有政策、下有對策。欺上瞞下、弄虛作假,熱衷于鉆空子、打擦邊球、甚至“闖紅燈”。只考慮本部門和個(gè)人利益,胸?zé)o全局、自行其是。面對錯誤言行不批評,不敢真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管。進(jìn)取精神不強(qiáng),業(yè)績平庸,工作處于后進(jìn)狀態(tài)。在遵守紀(jì)律上,組織紀(jì)律渙散,不講規(guī)矩、不守制度,會上不說、會后亂說,重大事項(xiàng)該請示不請示、該報(bào)告不報(bào)告,目無組織、我行我素。工作紀(jì)律松弛,遲到早退,甚至無故缺勤,外出不按規(guī)定請假,隨意脫崗、擅離職守,上班時(shí)間打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦私事。會風(fēng)散漫,不按要求參加各種會議,無故缺席,找人替會等現(xiàn)象依然存在。在工作落實(shí)上,責(zé)任意識差,執(zhí)行力不強(qiáng),對區(qū)委區(qū)政府重大決策部署和重點(diǎn)工作,不按規(guī)定和要求落實(shí),敷衍塞責(zé)、拖延不辦,一些項(xiàng)目征地拆遷進(jìn)度緩慢,一些街道網(wǎng)格化落實(shí)不到位,一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞選擇性辦事、選擇性服務(wù),遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因,推卸工作責(zé)任。服務(wù)意識差,對依法、依規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng),該辦不辦、急事慢辦、拖著不辦,影響企業(yè)正常經(jīng)營和群眾利益。對需要相互配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng),態(tài)度不積極、不支持。在精神狀態(tài)上,一些干部特別是一些單位的“一把手”,事業(yè)心不強(qiáng),精神不振、暮氣沉沉,安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,工作得過且過、被動應(yīng)付,只求過得去,不求過得硬。心浮氣躁,重權(quán)輕責(zé),不認(rèn)真履行崗位職責(zé),回避矛盾問題,不敢擔(dān)當(dāng),爭功諉過。習(xí)慣于搞形式主義,工作拈輕怕重,空喊口號、只說不干,怕吃苦、怕出力、怕?lián)?zé),工作?;^、辦事“踢皮球”,習(xí)慣于把矛盾上交、任務(wù)下派,選擇性作為、當(dāng)“太平官”,熱衷于迎來送往,忙于事務(wù)應(yīng)酬。在為民服務(wù)上,對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,置之不理,甚至故意刁難,制造激化矛盾。不為群眾著想,對群眾和投資者冷硬橫推,門好進(jìn)、臉好看、但事難辦。項(xiàng)目多頭審批,互為前置條件,讓企業(yè)和辦事人摸不著頭腦、來回奔波,反復(fù)提交資料,費(fèi)時(shí)費(fèi)力,有的甚至不給好處就不辦事,對辦事群眾和企業(yè)吃拿卡要、故意刁難。我們還有一些干部不僅對群眾冷漠,對家人也漠不關(guān)心,整天樂于和一些所謂的朋友吃喝玩樂,生活追求不高,家庭關(guān)系緊張。在溝通協(xié)調(diào)上,一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部官僚思想嚴(yán)重,總覺得自己是城關(guān)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo),接觸面廣、認(rèn)識人多,財(cái)大氣粗、牛氣十足,我行我素,平時(shí)既不對本職工作做深入研究,也不經(jīng)常向省、市對口部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、爭取支持,即便去了也是言行輕浮,毫不謙虛,給省、市部門留下了很不好的印象。等等,還有很多,剛才在安排部署時(shí),也明確了整治重點(diǎn),希望大家好好對照對照,看看在自己身上有沒有。二要深入查擺。剛才我說的這些問題,都是最突出的,也是各方面反映比較集中的,但還不是問題的全部,更多的問題需要我們在專項(xiàng)行動中去發(fā)現(xiàn)、去整治。各級各部門要在抓好上述問題整改的同時(shí),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,結(jié)合各自工作特點(diǎn)和實(shí)際,深入開展查擺,要注意從四個(gè)方面入手查找問題:一是注重從群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問題。二是注重從省市級機(jī)關(guān)、兄弟縣區(qū)的意見和建議中發(fā)現(xiàn)問題。三是注重從服務(wù)對象的舉報(bào)和投訴中發(fā)現(xiàn)問題。四是注重從第三方評估意見中發(fā)現(xiàn)問題。對查擺出的問題,要深勤透視、深入解剖,深查背后的作風(fēng)原因,切忌只見事不見人、雨過地皮濕、避重就輕不痛不癢。三要整改落實(shí)。對于查擺出的問題,各級各部門要列出整改清單,雷厲風(fēng)行、大刀闊斧抓好整改落實(shí)。能夠立即整改的即知即改、立行立改,需要時(shí)間整改的制定方案,限期整改到位,做到事事有回音、件件有落實(shí)。四要建章立制。認(rèn)真對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理,經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的、群眾認(rèn)可的制度,必須長期堅(jiān)持,抓好落實(shí)。對于不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度,加大力度抓緊修訂完善。對于“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動中取得的好經(jīng)驗(yàn)好做法,以制度形式固化下來,建立整治作風(fēng)頑疾的長效機(jī)制。三、強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效這次專項(xiàng)行動,絕不能搞形式、走過場,必須出重拳、下猛藥,動真格、出實(shí)招,各級各部門務(wù)必高度重視,精心組織,切實(shí)用心用力、抓緊抓好,確保整治行動取得實(shí)效。第一,必須狠抓思想發(fā)動。思想是行動的先導(dǎo)。要抓住提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變思想這個(gè)關(guān)鍵,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神、中央和省市區(qū)委轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)規(guī)定,按照“四講四有”要求,強(qiáng)化黨性宗旨意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識各種作風(fēng)頑疾的危害性,深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性,深刻認(rèn)識提升工作效能的緊迫性,自覺把自己擺進(jìn)作風(fēng)整治和作風(fēng)建設(shè)中,努力在全區(qū)干部中形成一個(gè)整治作風(fēng)頑疾沒有觀眾,改善環(huán)境人人有責(zé)的良好局面。第二,必須狠抓主要領(lǐng)導(dǎo)。俗話說,有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)、就有什么樣的隊(duì)伍,有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、就有什么樣的干部狀態(tài)。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則,當(dāng)好表率,帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好親屬。特別是各單位“一把手”,既是單位的第一責(zé)任人,也是單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、廉政責(zé)任第一責(zé)任人,更是單位的形象代言人,單位干部職工受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,視情節(jié)輕重,必須嚴(yán)格追究一把手疏于管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三,必須狠抓理論學(xué)習(xí)。各級各部門要教育引導(dǎo)干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”,把學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)、搞好工作的基本功和必修課。一方面,要突出抓好中央和省、市、區(qū)委重大決策部署的學(xué)習(xí),著力在吃透上情、掌握下情,找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)上下功夫,努力把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為解決問題、推進(jìn)工作的實(shí)際本領(lǐng)。另一方面,要加快知識更新,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),增加知識儲備,力爭使每一個(gè)干部都成為勝任本職工作的行家里手,做到張口能講、提筆能寫、遇事能辦。第四,必須狠抓為民服務(wù)。各級各部門特別是一些窗口單位、執(zhí)法部門,必須堅(jiān)決克服“衙門陋習(xí)”,徹底改變以往被動服務(wù)的工作方式,對群眾、企業(yè)反映的問題,要高效快捷立即辦。對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一些老大難問題,要迎難而上主動辦。對企業(yè)反映強(qiáng)烈或帶有普遍性的問題,要深入實(shí)際上門辦。對一些涉及面較廣、政策性較強(qiáng)的問題,要不遮不掩公開辦,努力提高為群眾和企業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量,以實(shí)際行動取信于民,真正使廣大干部成為企業(yè)的“服務(wù)員”、群眾的“貼心人”。第五,必須狠抓素質(zhì)提升。每一位干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,在任何時(shí)候任何情況下,始終與黨中央、省市區(qū)委保持高度一致,堅(jiān)決反對浮躁浮夸、急功近利等思想,堅(jiān)決革除“中梗阻”和“事不關(guān)己,高高掛起”的現(xiàn)象,堅(jiān)決摒棄上有政策、下有對策的做法,堅(jiān)決反對有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行為,堅(jiān)決解決精神萎靡不振、工作紀(jì)律渙散等問題,形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。第六,必須狠抓工作落實(shí)。各級干部要把心思凝聚到崗位和事業(yè)上、把精力用在抓發(fā)展上、把功夫下到抓貫徹落實(shí)上,把會上定的、紙上寫的、向群眾承諾的,變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動。要以咬定青山不放松的勁頭,對上級和區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署,一件不差地落到實(shí)處,對認(rèn)準(zhǔn)的事,要一抓到底、抓出成效,對定下來的事,要全力以赴抓落實(shí),以百折不撓的精神推動各項(xiàng)工作全面完成。要抓好工作,管好干部,不能不講原則、不講是非,更不能搞一團(tuán)和氣、歪風(fēng)邪氣。第七,必須狠抓追責(zé)問責(zé)。這次專項(xiàng)行動,區(qū)委的態(tài)度很明確,活動一開始,督查和問責(zé)就要跟進(jìn),拿出亮劍的精神,壯士斷腕的決心,動真碰硬的狠勁,對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、影響城關(guān)發(fā)展的人和事,堅(jiān)持原則,敢說敢管,敢于追究,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,專項(xiàng)行動開始后,對督查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題,凡是造成不良后果的,不論是否進(jìn)行了整改,都要視情況予以追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。第八,必須狠抓宣傳引導(dǎo)。宣傳部門要精心制定宣傳方案,宣傳行動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,及時(shí)反映社會各界的積極反響。尤其是要注重正反兩方面典型的宣傳引導(dǎo),一方面,要發(fā)揮正面典型的示范作用,發(fā)現(xiàn)、挖掘一批叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型,加大宣傳報(bào)道力度,樹立學(xué)習(xí)榜樣,努力營造強(qiáng)大的輿論攻勢。另方面,要抓住一些反面典型,有重點(diǎn)、有針對性地解剖反面案例,引導(dǎo)大家對照反思,汲取教訓(xùn),為整治活動開展?fàn)I造良好氛圍。轉(zhuǎn)提樹心得體會篇七轉(zhuǎn)提作為一種重要的思維方式,對于我們的成長和進(jìn)步具有重要的意義。在轉(zhuǎn)提的過程中,我們不斷地提高自己的認(rèn)知能力和解決問題的能力,培養(yǎng)起積極的心態(tài)和靈活的思維。在此,我將分享我在轉(zhuǎn)提過程中獲得的心得和體會。第二段:學(xué)會從多個(gè)角度看問題轉(zhuǎn)提使我們能夠從不同的角度來看待問題,這對于解決問題非常重要。曾經(jīng)有一次,我面臨著一個(gè)困擾我很長時(shí)間的難題,我一直無法找到解決的辦法。直到我學(xué)會了轉(zhuǎn)提,我開始站在不同的角度思考,從不同的視角來觀察問題,我才發(fā)現(xiàn)了問題的根源,進(jìn)而找到了解決的方法。通過多角度的轉(zhuǎn)提,我不僅能夠更好地理解問題,還能夠找到切實(shí)可行的解決方案。第三段:培養(yǎng)靈活的思維轉(zhuǎn)提教會我們靈活地思考問題,擺脫固定的思維模式。我們往往會在慣性思維中困于一隅,無法看到更多的可能性。而通過轉(zhuǎn)提,我們能夠打破既有的思維框架,開拓思維的邊界。當(dāng)我們面臨難題時(shí),我們可以跳脫出原有的思維模式,嘗試新的思路,去找到更好的解決方案。這種靈活的思維幫助我在工作中更好地應(yīng)對挑戰(zhàn),在生活中更好地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。第四段:培養(yǎng)積極的心態(tài)轉(zhuǎn)提不僅僅是一種思維方式,更是一
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