“兩轉(zhuǎn)一提一抓”心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-23 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)知識(shí)還不甚了解，例如對(duì)選址意見書、建設(shè)工程規(guī)劃許可證等的辦理流程、所需資料不甚了解，對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的審批流程、地塊調(diào)規(guī)的流程也不夠了解。 （二）組織協(xié)調(diào)溝通能力不足 第 3 頁 共 5 頁 在半年以來的工作中，我深深體會(huì)到了組織協(xié)調(diào)溝通能力對(duì)辦好一件事情的重要性。在實(shí)際工作中，要與多方面的人打交道，常常會(huì)遇到一些難題，要解決這些矛盾和問題，就必須進(jìn)行溝通過協(xié)調(diào)，因此，能否具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對(duì)于工作的順利開展有著直接影響；個(gè)人的能力是有限的，良好的溝通協(xié)調(diào)能力是提高工作效率的重要保障。在工作實(shí)踐過程中，較差的溝通組織協(xié)調(diào)能力給我的工作開展帶來了一定的困難。一方面由于自身性格比較慢熱、較為靦腆，再加之自身語言組織能力不強(qiáng)，多方面因素導(dǎo)致了我較為害怕與人溝通，溝通的不及時(shí)往往就導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。另一方面，多年以來的教育告訴我遇到問題要獨(dú)立解決，但是我忘記了現(xiàn)實(shí)的問題不同于考試做題，單靠個(gè)人很難解決部分復(fù)雜問題，特別是作為規(guī)劃管理部門來說，一般遇到的工作問題都比較復(fù)雜，例如涉及到社會(huì)矛盾問題，往往需要與各個(gè)股室、甚至市級(jí)各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，方能解決這些問題。 三、增強(qiáng)了對(duì)未來
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