20xx年ktv管理人員規(guī)章制度(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 必須要以書面形式出現(xiàn)，并且必須要采用統(tǒng)一的合同文本才可以綜上了解到的這八條內(nèi)容便是ktv管理制度中有關(guān)合同管理制度條例的重點內(nèi)容介ktv管理人員規(guī)章制度篇四對所有同事感覺非常陌生。對新工作是否有能力做好抱有疑問。對于新工作的意外事件感到膽怯。不熟悉的噪音使他分心。由于不熟練對新工作有力不從心。不熟悉公司法令規(guī)章。對新工作環(huán)境陌生。他不知道所遇的上司屬那一類型。害怕新工作將來的困難很大。管理層去接待新進雇用人員時，要有誠摯友善的態(tài)度。介紹同事及環(huán)境要使新進人員喜歡上這份工作。與新進人員做朋友。詳細說明公司政策和法規(guī)第一天工作班后的關(guān)心與溝通。以下政策需仔細說明發(fā)薪方法。升遷政策。安全法規(guī)。休假規(guī)章。員工福利。工作時間。獎懲制度。申訴流程。薪資構(gòu)架。公司禁令。組織構(gòu)架。企業(yè)介紹。說明工作當中可能發(fā)生的意外。各種事件的處理原則與步驟。仔細介紹安全常識。經(jīng)由測試，檢查對“安全”的了解程度。各項工作流程說明。上下班時間，用餐時間介紹。宿舍環(huán)境及生活區(qū)更衣等的詳細介紹。崗位職責說明。ktv管理人員規(guī)章制度篇五嚴禁總臺、吧臺人員工作期間擅自離崗、脫崗，如有違反者，查明原因，給予經(jīng)濟處罰。收銀員、輸單員因工作業(yè)務(wù)不熟練，導(dǎo)致工作程序錯誤或造成客人投訴以及給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失者，將處以20元以上罰款（經(jīng)濟損失按價賠償）。工作期間，嚴禁總臺、吧臺人員攜帶大量現(xiàn)金（不允許超過10元/人），特殊情況需請示經(jīng)理，未經(jīng)請示，一經(jīng)查處超出規(guī)定額度，超額部分一律沒收上交財務(wù)，并追究當事人責任給予罰款。實行帳錢分離，不許一人即管帳又管錢，不許自作主張少收客人的現(xiàn)金，出現(xiàn)挪用公款、私自外借（老板允許方可）、貪污錢財，視情節(jié)輕重給予罰款、開除或送司法機關(guān)處理。輸單員漏輸單據(jù)或輸錯消費項目均按經(jīng)濟損失賠償。如每月有5次（或5次以上）漏輸單據(jù)現(xiàn)象，給予勸退處理。輸單員如漏輸或輸錯單據(jù)處以5元/次罰款。保守公司商業(yè)秘密，不能私自向外界提供或泄露公司的財務(wù)信息，堅持原則，愛崗敬業(yè)?？腿私Y(jié)帳時實行“唱收唱付”制，正確識別**。如誤收由收銀全額賠償。收銀臺發(fā)票管理，要嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的發(fā)放登記程序，盡量壓縮發(fā)票使用量，嚴禁私開、私售發(fā)票，一經(jīng)查處，給予重罰。禁止一切閑雜人員進入總臺、吧臺（經(jīng)理、財務(wù)人員除外），違者給予10元/次罰款。負責場內(nèi)客人消費款的正常核算及收取。有效的節(jié)約發(fā)票的使用量。對當天營業(yè)款的核算、制表及上交。參加會議，儀容儀表標準到位。遵守公司規(guī)章制度，佩帶公司指定物品。接待客人語氣親切，如遇客人詢問。耐心聽取并合理解決。禮儀動作標準 禮貌用語規(guī)范。收銀臺工作區(qū)域清潔整理干凈物品擺放整齊 包括周邊環(huán)境。無關(guān)人員不得進入收款臺?？腿私Y(jié)帳時實行“唱收唱付”制，正確識別**。如誤收由收銀全額賠償。結(jié)算單的正確操作和注意事項。離開崗位必須和當班同事交接后才可離開 不可擅自離崗 且離去后速去速回。公開各類活動的協(xié)助 推廣和正確操作。熟記包房各時段分鐘價格 公開各類活動的配合。收銀pos機（刷卡機）的操作和清潔維護。收銀臺各類物品的盤存 耗料物品的領(lǐng)用 發(fā)放 登記 盤存 交接。
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