【文章內容簡介】 應賠償甲方全部損失。在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務的前提下，甲方應及時向乙方支付合同約定的勞動報酬及其他福利；甲方有權通過股東會、董事會及監(jiān)事會監(jiān)督乙方的全部工作；甲方有權委派專人負責保管公司的公章、財務章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。乙方未完成公司經(jīng)營目標的，甲方有權調整乙方的工作崗位或降低工資待遇或解聘。乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責的，甲方有權予以警告、扣薪、降級、調崗或者解聘處理。如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權立即解除本合同，甲方所得的收入應當歸公司所有；給甲方造成損失的，還應賠償甲方全部損失。雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調整和約束。同時因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。聘用副總經(jīng)理合同怎么簽篇五聘請方(以下簡稱甲方)：應聘方(以下簡稱乙方)：甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。 聘用期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作時間、報酬及福利甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。乙方報酬月薪8000元，按月支付。三、 培訓及保密規(guī)定培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。四、雙方權利義務(一)甲方權利甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。甲方有監(jiān)督乙方工作的權利。甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權利。(二)甲方義務甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)的義務。(三)乙方權利乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關福利政策的權利。(四)乙方義務乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。五、陳述和保證甲方向雙方陳述和保證如下：(1)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 。(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。乙方向雙方陳述和保證如下：(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。六、 合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正。嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害。乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為勞動者繳納社會保險費的。法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。甲方公司撤銷。(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：本合同期滿的。乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)在下列情況下，合同可以變更：雙方協(xié)商達成一致。因國家政策法令發(fā)生變化時。不可抗力。(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。七、調解與仲裁甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。八、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。甲方： 乙方：蓋章：(授權委托人)簽字： 簽名：年月日：聘用副總經(jīng)理合同怎么簽篇六甲 方：乙 方：經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12個月。二、協(xié)議內容甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內容和規(guī)范，員工手冊制訂的行為規(guī)范。崗位工資乙方崗位工資為1200元人民幣。目標獎金團隊提成回款總額達到或超過挑戰(zhàn)目標后，為每位員工發(fā)放獎金，獎金前期平均分配，實行目標績效后，以目標績效為準。挑戰(zhàn)目標根據(jù)業(yè)務團隊實際情況在每季度前制訂，目標獎金為：團隊提成回款*3%。日常費用日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實際發(fā)生后報銷。三、工作職責乙方負責資金管理。乙方負責福利管理。乙方負責銀行現(xiàn)金帳管理。乙方負責招聘管理。乙方負責貨品管理。乙方負責客戶管理。乙方負責總經(jīng)理安排的日常事務。四、違約條款簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內扣除，每月扣除100元人民幣，連續(xù)三個月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊內的規(guī)章制度，甲方全數(shù)返還乙方。甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負責賠償乙方300元違約金。乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。如乙方違反員工手冊及崗位手冊內的規(guī)章制度，由保證金內扣除。本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽 章): 乙方(簽 章):簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日聘用副總經(jīng)理合同怎么簽篇七聘請方(以下簡稱甲方)：___________應聘方(以下簡稱乙方)：___________甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的________日常經(jīng)營管理。聘用期限為兩________年，自________年________月________日起至________年_______月________日止，試用期為個________月。二、工作時間、報酬及福利甲方按國家法定節(jié)假________日和公司相關規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成年薪為________________元，(年薪為稅前工資，包含基本工資，崗位工資，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險等所有福利)。月薪按年薪的________%為________月工資，當月__________日發(fā)放，40%通過績效考核后年終發(fā)放，合約期內或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然________年結束后次年的_________月____________日，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同到期后_________日內進行結算。利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵。績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。三、培訓及保密規(guī)定培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的__________年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。四、雙方權利義務(一)甲方權利甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。甲方有監(jiān)督乙方工作的權利。