【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的行為。激勵(lì)對(duì)象在其與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間因違法被追究刑事責(zé)任。激勵(lì)對(duì)象因故意或嚴(yán)重疏忽大意做出損害或可能損害公司利益的行為。(5)激勵(lì)對(duì)象直接或間接從事與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作。，則應(yīng)適用第4條第2款的約定，不得適用第4條第1款的約定，無(wú)論屆時(shí)激勵(lì)對(duì)象是否已經(jīng)提交《利潤(rùn)分配權(quán)回購(gòu)申請(qǐng)書(shū)》。如果屆時(shí)公司已經(jīng)向激勵(lì)對(duì)象支付回購(gòu)對(duì)價(jià)，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象全數(shù)返還。：______激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，但仍擔(dān)任公司行政職務(wù)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或員工，其已獲授的利潤(rùn)分配權(quán)不作變更。但是激勵(lì)對(duì)象因不能勝任工作崗位、績(jī)答效考核不合格、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為而導(dǎo)致的職務(wù)變更，經(jīng)董事會(huì)審議并報(bào)公司股東會(huì)備案，可以部分或全部取消激勵(lì)對(duì)象尚未成熟的利潤(rùn)分配權(quán)。若激勵(lì)對(duì)象成為公司獨(dú)立董事或其他不能、不適合持有公司股票或利潤(rùn)分配權(quán)計(jì)劃的人員，則應(yīng)取消其所有尚未成熟的利潤(rùn)分配權(quán)。激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)提出離職，或因觸犯法律、嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職、績(jī)效考核不合格等行為被公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，自離職之日起所有未成熟的利潤(rùn)分配權(quán)即被取消。激勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行公務(wù)負(fù)傷導(dǎo)致部分或全部喪失勞動(dòng)能力的，其所獲授的利潤(rùn)分配權(quán)不作變更，仍可按規(guī)定成熟。(5)激勵(lì)對(duì)象患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的，其所獲授的利潤(rùn)分配權(quán)由公司董事會(huì)確定扣減比例并報(bào)公司股東會(huì)備案后，剩余部分仍可按規(guī)定成熟。(6)激勵(lì)對(duì)象因達(dá)到國(guó)家和公司規(guī)定的退休年齡辦理退休的，其所獲授的利潤(rùn)分配權(quán)不作變更，仍可按規(guī)定成熟。(7)激勵(lì)對(duì)象死亡，自死亡之日起所有未成熟的利潤(rùn)分配權(quán)即被取消。但激勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行職務(wù)死亡的，公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象被取消的利潤(rùn)分配權(quán)價(jià)值對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行合理補(bǔ)償，由其繼承人繼承。(8)，公司董事會(huì)可以將該等利潤(rùn)分配權(quán)收回注銷(xiāo)或另行授予符合本激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象。五、上市、掛牌及轉(zhuǎn)化為公司股權(quán)。自董事會(huì)做出啟動(dòng)公司上市或掛牌程序的董事會(huì)決議之日起第 10 個(gè)工作日至第 45 個(gè)工作日內(nèi)，公司及股東應(yīng)按照以下公式計(jì)算所得的股權(quán)比例向激勵(lì)對(duì)象以合適的方式轉(zhuǎn)讓公司的股權(quán)并辦理相關(guān)工商變更登記手續(xù)：______激勵(lì)對(duì)象受讓公司的股權(quán)比例= 激勵(lì)對(duì)象持有的已成熟的利潤(rùn)分配份數(shù)/總利潤(rùn)分配份數(shù) 本協(xié)議簽署之日公司的注冊(cè)資本總額/董事會(huì)做出啟動(dòng)公司上市或掛牌程序的董事會(huì)決議第10個(gè)工作日公司的注冊(cè)資本總額前述合適的方式轉(zhuǎn)讓公司的股權(quán)，包括以向激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓持股平臺(tái)出資份額的方式使得激勵(lì)對(duì)象間接持股或其他法律、法規(guī)允許的方式。在團(tuán)隊(duì)股東根據(jù)本協(xié)議第5條第1款向激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)時(shí)，如果該部分股權(quán)對(duì)應(yīng)的注冊(cè)資本尚未繳納，則繳納該部分股權(quán)對(duì)應(yīng)的注資資本的義務(wù)由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)。為避免疑義，如團(tuán)隊(duì)股東屆時(shí)持有的公司股權(quán)對(duì)應(yīng)的注冊(cè)資本的一部分已經(jīng)繳納、另一部分未繳納，團(tuán)隊(duì)股東向激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓的股權(quán)應(yīng)視為未繳納注冊(cè)資本的股權(quán)。，激勵(lì)對(duì)象不再持有任何利潤(rùn)分配權(quán)。在本協(xié)議第5條第1款約定的情況下，如果激勵(lì)對(duì)象選擇要求受讓公司股權(quán)，團(tuán)隊(duì)股東以 應(yīng)該按照董事會(huì)做出啟動(dòng)公司上市或掛牌程序的董事會(huì)決議之日向激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)，如果以轉(zhuǎn)讓持股平臺(tái)份額的方式使得激勵(lì)對(duì)象間接持股的，則團(tuán)隊(duì)股東的執(zhí)行合伙人確定具體的出讓人及出讓比例。如果董事會(huì)做出啟動(dòng)公司 上市或掛牌程序的董事會(huì)決議后公司未能成功上市或掛牌，不影響因履行本協(xié)議第5條第1款至第5條第4款而產(chǎn)生的結(jié)果，任意一方均不得要求撤銷(xiāo)或回轉(zhuǎn)本協(xié)議第5條第1款約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。六、稅費(fèi)。激勵(lì)對(duì)象根據(jù)其持有的利潤(rùn)分配權(quán)獲得公司利潤(rùn)產(chǎn)生的稅費(fèi)，按照本協(xié)議第3條第2款的約定處理。在實(shí)施本協(xié)議第4條第1款約定的回購(gòu)時(shí)，公司將以一次性補(bǔ)償金的形式向激勵(lì)對(duì)象支付回購(gòu)款，因此產(chǎn)生的稅費(fèi)由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)。因激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本協(xié)議第5條第1款約定要求受讓公司股權(quán)產(chǎn)生的稅費(fèi)由均由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)，包括團(tuán)隊(duì)股東應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅亦由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)。七、通知，并通過(guò)專(zhuān)人遞送、掛號(hào)郵件、電子郵件或使用各方認(rèn)可的快遞公司的特快專(zhuān)遞方式交付。通知于收悉時(shí)生效并被視為在以下時(shí)間收悉：______如果通過(guò)專(zhuān)人遞送、掛號(hào)郵件或特快專(zhuān)遞交付，于交付時(shí)?；蛉绻ㄟ^(guò)電子郵件交付，于發(fā)送時(shí)。在任一情況下，如果于工作時(shí)間之外交付，則通知應(yīng)被視為于下一個(gè)工作日的工作時(shí)間開(kāi)始時(shí)收悉。：______公司：______ 。地址：______ 。電子郵箱：______ 。收件人：______ 。團(tuán)隊(duì)股東：______ 。地址：______ 。電子郵箱：______ 。收件人：______ 。激勵(lì)對(duì)象：______ 。地址：______ 。電子郵箱：______ 。收件人：______ 。八、其他。本協(xié)議以及本協(xié)議的任何條款均不構(gòu)成公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂或繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的承諾，不對(duì)公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂的勞動(dòng)合同的效力和內(nèi)容產(chǎn)生任何影響。公司對(duì)員工的聘用關(guān)系仍按照公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。各方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時(shí)的國(guó)家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使團(tuán)隊(duì)股東無(wú)法履行本協(xié)議的，公司和團(tuán)隊(duì)股東不負(fù)任何法律責(zé)任。本協(xié)議受中國(guó)法律管轄，并在所有方面依中國(guó)法律解釋。本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，一方均有權(quán)提請(qǐng)[北京仲裁委員會(huì)]按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。本協(xié)議未盡事宜由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。如果本協(xié)議的任何條款是無(wú)效或不可執(zhí)行的，則該條款應(yīng)在可行的范圍內(nèi)進(jìn)行解釋?zhuān)允蛊淇梢詧?zhí)行并按原先所述的大致相同的條款使本協(xié)議規(guī)定的交易得以完成。如果沒(méi)有任何可行的解釋能夠使該條款得以保留，其應(yīng)從本協(xié)議的其余條款中剝離，而本協(xié)議的其余條款仍應(yīng)保持完全有效，除非被剝離的條款對(duì)各方意圖享有的權(quán)利及利益至關(guān)重要。在該等情形下，各方應(yīng)盡最大努力依善意進(jìn)行協(xié)商出一條有效、可執(zhí)行的替代條款或協(xié)議，以在最大程度上實(shí)現(xiàn)各方簽訂本協(xié)議時(shí)的意圖。本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議可以在任何數(shù)量的文本上簽署，所有文本均為原件，但所有文本共同構(gòu)成一份文件。團(tuán)隊(duì)股東：______(蓋章)簽署：______目標(biāo)公司：______(蓋章)簽署：______姓名：______職務(wù)：______法定代表人激勵(lì)對(duì)象：______簽署：______附件一：______利潤(rùn)分配權(quán)成熟申請(qǐng)書(shū)致：______ 目標(biāo)公司根據(jù) _____年 _____月 _____日本人與 目標(biāo)公司 (公司)及 [期權(quán)池持有人] 簽訂之《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》之約定，本人茲此申請(qǐng)公司對(duì)本人是否滿足獲得第 一 期利潤(rùn)分配權(quán)的條件進(jìn)行審查并作出是否批準(zhǔn)成熟的正式?jīng)Q定。簽署時(shí)間：______ _____年 _____月 _____日申請(qǐng)人(簽字)：______附件二：______利潤(rùn)分配權(quán)回購(gòu)申請(qǐng)書(shū)致：______ 目標(biāo)公司根據(jù) _____年 _____月 _____日本人與 目標(biāo)公司 (公司)及 期權(quán)池持有人 簽訂之《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》之約定，本人茲此正式要求公司回購(gòu)本人持有的全部利潤(rùn)分配權(quán)共計(jì) 份，公司應(yīng)于收到本申請(qǐng)書(shū)之日起 個(gè)工作日內(nèi)向本申請(qǐng)人支付全部回購(gòu)對(duì)價(jià)款。簽署時(shí)間：______ _____年 _____月 _____日申請(qǐng)人(簽字)：______股權(quán)激勵(lì)分配協(xié)議書(shū) 股份激勵(lì)協(xié)議篇五甲方：住址：聯(lián)系方式：乙方：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：為充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性，體現(xiàn)個(gè)人經(jīng)濟(jì)與事業(yè)的雙重成就，更好地確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值，為股東帶來(lái)更搞笑、持續(xù)的利益，甲方同意以股份(指干股+實(shí)股結(jié)合)對(duì)乙方的工作進(jìn)行激勵(lì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特達(dá)成以下協(xié)議：風(fēng)險(xiǎn)提示： 股權(quán)激勵(lì)方案落地要注意簽訂書(shū)面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對(duì)象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)激勵(lì)合同。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有都少?8萬(wàn)股占公司總股本的比例?該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?獲得權(quán)益的對(duì)價(jià)?凡此種種，均沒(méi)有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。一、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：股份：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項(xiàng)目的股份，本協(xié)議中包含干股和實(shí)股，二者結(jié)合。干股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項(xiàng)目的名義上的股份，干股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利。不得轉(zhuǎn)讓和繼承。實(shí)股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項(xiàng)目的實(shí)際股份，實(shí)股擁有者是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，實(shí)股的擁有者享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，以及所有權(quán)和其他權(quán)利?？梢砸婪ㄞD(zhuǎn)讓和繼承。分紅：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項(xiàng)目的股份年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方以上總股份_____%的股份。每年年終結(jié)束后的_____個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)甲方的稅后凈利潤(rùn)分配所占股的利潤(rùn)。三、分紅的取得在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。在確定乙方可得分紅的_____個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。遇特殊情況，雙方協(xié)商同意后，未兌現(xiàn)權(quán)益按每年按_____%計(jì)算利息，一并計(jì)入乙方所得。四、股份的存續(xù)及退出乙方在甲方公司服務(wù)期間，干股存續(xù)，從離開(kāi)公司之日起，干股自動(dòng)作廢，當(dāng)年度未分到的紅利不再兌現(xiàn)。乙方所持有的實(shí)股，在離開(kāi)公司后，可以繼續(xù)享有或轉(zhuǎn)讓。乙方到年齡辦理退休后，執(zhí)行本條第2項(xiàng)。五、股份分紅與基本待遇關(guān)系乙方在甲方服務(wù)期間股份分紅與基本待遇同時(shí)享有。乙方在甲方公司服務(wù)期間，每年基本待遇稅后收入_____萬(wàn)元人民幣，每月發(fā)放_(tái)____萬(wàn)元人民幣，剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放?；敬雒磕晟险{(diào)不低于上年基本待遇的_____%。乙方享受甲方給予的配備車(chē)輛、各項(xiàng)補(bǔ)貼等其他福利，不含在基本待遇之中。六、雙方的職責(zé)與義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示： 不管怎么講，激勵(lì)只是手段，完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)激勵(lì)制度和實(shí)施方法一定要結(jié)合公司的目標(biāo)達(dá)成情況以及激勵(lì)對(duì)象本人、本部門(mén)的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來(lái)制訂和兌現(xiàn)。離開(kāi)了這一條，再好的激勵(lì)手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的激勵(lì)效果。甲方聘用乙方為_(kāi)____，負(fù)責(zé)該崗位授權(quán)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作。甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，須充分運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數(shù)以及分紅等情況。若乙方離開(kāi)甲方公司時(shí)，乙方仍應(yīng)遵守本條第5項(xiàng)約定。七、工作目標(biāo)及考核每年初，甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目標(biāo)或計(jì)劃，簽訂”經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”，其中所列任務(wù)績(jī)效指標(biāo)即為考核指標(biāo)。根據(jù)每年公司戰(zhàn)略重點(diǎn)的修訂，甲乙雙方可對(duì)有關(guān)的考核指標(biāo)及權(quán)重進(jìn)行修訂調(diào)整。八、協(xié)議的變更、解除和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。九、違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_____%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議的解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟。十一、附則本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，兩份具有同等效力。甲方(簽字或蓋章)：_____年_____月_____日乙方(簽字或蓋章)：_____年_____月_____日股權(quán)激勵(lì)分配協(xié)議書(shū) 股份激勵(lì)協(xié)議篇六目前，基本工資和年度獎(jiǎng)金已不能充分調(diào)動(dòng)公司高級(jí)管理人員的積極性，多種形式的長(zhǎng)期激勵(lì)辦法顯得更加有效，因此這些新辦法在更大程度上決定著經(jīng)營(yíng)者的薪酬總水平及其結(jié)構(gòu)。下面十大激勵(lì)辦法或許會(huì)成為開(kāi)啟我國(guó)企業(yè)高級(jí)管理人員有效激勵(lì)不足的鑰匙。一、股票期權(quán)股票期權(quán)是公司給予高級(jí)管理人員的一種權(quán)利。美國(guó)迪斯尼公司和華____公司最早在高級(jí)管理人員中大量使用股票期權(quán)。隨著20世紀(jì)90年代美國(guó)股市出現(xiàn)牛市，股票期權(quán)給高級(jí)管理人員帶來(lái)了豐厚的收益。全球500家大型公司企業(yè)中已有89%對(duì)高層管理者實(shí)施了股票期權(quán)。二、股票增值權(quán)股票增值權(quán)，英文縮寫(xiě)為sars，通常與無(wú)附帶要求的股票期權(quán)同時(shí)使用。它的設(shè)計(jì)原理與股票期權(quán)近似，但差別在于：______________在行權(quán)時(shí)，經(jīng)營(yíng)者并不像認(rèn)購(gòu)期權(quán)形式下要購(gòu)入股票，而是針對(duì)股票的升值部分要求兌現(xiàn)。國(guó)內(nèi)現(xiàn)在有些人談到的股票期權(quán)，實(shí)際上說(shuō)的就是股票增值權(quán)。按照合同的具體規(guī)定，股票增值權(quán)的實(shí)現(xiàn)可以是全額兌現(xiàn)，也可以是部分兌現(xiàn)。另外，股票增值權(quán)的實(shí)施可以是用現(xiàn)金實(shí)施，也可以折合成股票來(lái)加以實(shí)施，還可以是現(xiàn)____股票形式的組合。在美國(guó)，按照1934年通過(guò)的《證券交易法》第16條規(guī)定，股票增值