年度股權(quán)激勵計劃協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-05-13 13:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出現(xiàn)下列情況之一，轉(zhuǎn)化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。 （ 1） 勞動合同期未滿，乙方申請離職，公司同意時； （ 2） 勞動合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時； （ 3） 勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時； （ 4） 乙方退休時； （ 5） 乙方因工作需要調(diào)離公司時。 乙方在任期內(nèi)喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權(quán)激勵計劃參與者名冊》上作相應(yīng)記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現(xiàn)，乙方的代理人、監(jiān)護(hù)人或其繼承人按國家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)條款處理。 當(dāng)公司被并購時處理原則如下： （ 1） 公司新的股東大會同意承擔(dān)本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進(jìn)行； （ 2） 公司新的股東大會不同意承擔(dān)本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激 勵股票的流通應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。 六、股權(quán)激勵計劃的終止 如有下列情況之一，甲方董事會有權(quán)根據(jù)具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實施細(xì)則》對相關(guān)事項做出處理。 （ 1） 出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況； （ 2） 因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散； （ 3） 股東大會通過決議停止實施股權(quán)激勵制度。 七、聘用關(guān)系 甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方
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