職工之家實施方案(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 19:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期活動的開展。“職工之家”要有一個書架，擺放至少50本書，供廣大職工閱覽、借閱。書架可用單位舊的文件柜，書籍可在單位內(nèi)部收集一部分，發(fā)動職工捐獻一部分，單位再另外購買20本左右?！奥毠ぶ摇蓖瑫r還要做如下準備：（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副（2）象棋兩副（3）毽子、跳繩兩個（4）報紙雜志架一個，配相應(yīng)報紙雜志若干（5）撲克牌二副（6）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”費用預(yù)算序號項目預(yù)估費用（元）乒乓球臺一個乒乓球排兩副20*2=40象棋兩副10*2=20撲克牌兩副毽子、跳繩20本書20*20=400報紙架一個河北經(jīng)濟日報、冶金報每日一份200*2=400/年牌匾一個共計：（元）六、“職工之家”建設(shè)的內(nèi)容動員職工學習相關(guān)科學技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。深入學習、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開展職業(yè)道德教育。開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻愛心。七、“職工之家”的管理“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進入?！奥毠ぶ摇闭ｉ_放時間為每天中午12：0014：30，晚上17：3021：00，周末休息。任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價進行賠償。職工之家實施方案篇四建設(shè)職工之家實施方案劉浩小學工會為了適應(yīng)形勢的發(fā)展，結(jié)合學校工作實際，進一步提高建家水平，促進工會組織自身建設(shè)，增強工會組織活力，推動基層民主建設(shè)，活躍群眾文化生活，提高工作整體水平，特制訂《劉浩小學“職工之家”建設(shè)方案》指導(dǎo)思想：堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實開展建設(shè)“職工之家”活動，全面學習貫徹 “三個代表”重要思想；堅持黨的基本路線，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導(dǎo)思想。通過開展建家活動，增強工會的自身活力，按照《工會法》的要求，依法治會、依法維權(quán)，把工會辦成教職工信賴的群眾組織，充分發(fā)揮工會在學校建設(shè)中的作用，維護教職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定，確保學校各項任務(wù)的完成。奮斗目標：繼續(xù)保持“先進職工之家”和“模范基層工會”榮譽稱號。工作要求：一、認真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，落實教職工的主人翁地位。協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)認真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，尊重教職工的主人翁地位和民主權(quán)利。在事關(guān)學校改革、發(fā)展的重大問題上能代表教職工，反映教職工的意見和要求，并得到采納。有創(chuàng)建“教職工之家”的規(guī)劃、計劃和實施方案，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全。教職工積極參與學校各項改革方針和管理制度的討論和制定。二、認真學習黨的方針政策，搞好宣傳工作協(xié)助黨政組織教職工學習、宣傳黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，有政治學習制度、計劃、學習記錄和筆記。工會有學習日制度，學習記載和筆記，每月一次。協(xié)助學校辦好宣傳欄，定期更換宣傳內(nèi)容，每學期至少二次。組織教職工參加普法知識競賽和《工會法》知識競賽，參與面達85%以上。三、堅持和完善教代會制度，認真落實教代會的“四項職權(quán)”教代會制度健全，制定教代會實施細則，每年召開一次以上教代會，按期換屆。教代會代表民主產(chǎn)生，結(jié)構(gòu)合理，具有參政議政能力。代表人數(shù)占教職工總數(shù)的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）教代會“四項職權(quán)”落實。教代會通過的各項決議，行政領(lǐng)導(dǎo)無隨意改動。工會代表教職工參與教職工的考核，評先表模，職稱評定等活動，教代會（或教職工大會）每年評議一次領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，有評議的原始記錄。教代會提案收集整理規(guī)范，提案處理率達100%，立案的提案解決率80%以上。教代會檔案資料齊全，整理規(guī)范。四、推行校務(wù)公開，實行民主管理與民主監(jiān)督有校務(wù)公開的工作制度，實施細則，工作專班，校務(wù)公開欄。校務(wù)公開內(nèi)容真實、全面，時間及時，程序合法，檔案資料齊全，整理規(guī)范，公開內(nèi)容按時定期更換，按時月報。加強與教職工和社會的聯(lián)系與溝通，建有接訪制度（或接待日），設(shè)有校長（或投訴）信箱，有接訪記錄。黨風廉政建設(shè)群眾滿意率達75%以上。五、維護教職工合法權(quán)益，為教職工辦實事好事正確貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關(guān)勞動保護法規(guī)，參與有關(guān)學校人事制度，結(jié)構(gòu)工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。協(xié)助學校黨政每年為教職工辦幾件實事、好事。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點、難點問題。參加上級和學校組織的扶貧濟困活動，對困難教職工進行“愛心幫扶”，建有困難職工檔案。建有對老、弱、病、殘教職工的探訪制度，協(xié)助搞好離、退休教職工的管理工作。5
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