【文章內(nèi)容簡介】 其保密，不對外擴散。（三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。（四）按時完成聘方指派的工作任務(wù)。（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。（六）愛護聘方的財產(chǎn)。（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。（八）甲方有權(quán)利對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰。（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動協(xié)議因協(xié)議其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動協(xié)議。變更后的協(xié)議或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用協(xié)議：受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的；受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；受聘人被依法追究刑事責任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知受聘人。聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用協(xié)議：受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用協(xié)議：在試用期內(nèi)的；聘方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用協(xié)議自行解除：聘方依法宣告破產(chǎn)；聘方依法解散或依法被撤消；受聘人死亡。（七）乙方在本正式協(xié)議履行期間在不說明任何原因的情況下自行離職，則視其為放棄當月薪水；乙方辭職必須提前30天通知甲方，并工作滿1個月后方可離職，否則應(yīng)承擔違約責任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）____________代表人（簽字）____________電話：_______________________________年_______月______日乙方（簽字）______________身份證號：__________________電話：_______________________________年_______月______日人事聘用合同4甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同期限本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個月。第二條 工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1)負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境。2)負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費。3)全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全。4)負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威。5)負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。6)負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。7)負責做好各種自然災(zāi)害的預防和處理工作，確保安全。8)負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象。9)配合設(shè)備組進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作。10)完成上級交辦行政主管的各項工作。第三條 勞動保護和勞動條件甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第四條 勞動報酬甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。第五條 競業(yè)禁止及保密條款聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復印、摘抄甲方相關(guān)文件，并保證不利用這些信息與甲方競爭。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料。甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。第六條 勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產(chǎn)，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機關(guān)保安。第七條 勞動合