電子版勞動合同書(優(yōu)質五篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 18:38 本頁面
【文章內容簡介】 方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款七、其他事項本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：電子版勞動合同書篇三甲方(用人單位)_____________________________乙方(員工、工作人員))______________________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(工作)任務甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制：每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。經勞動行政部門批準實行不定時工作制。經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇(一)工資收入構成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。(二)工資標準：試用期(見習期)工資待遇為________________.試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________.雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任。雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________。給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________。合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。六、合同爭議處理
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