20xx年勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)下載(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作的。2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.(七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,在聽取工會(huì)或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員:1,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。2,生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。3,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的。4,其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的.(八)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:1,勞動(dòng)合同期滿的。2,乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4,甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5,甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.(一)符合下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1,甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。2,乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng),第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。3,甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。4,甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。5,除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。6,依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目,第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。7,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省,應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付.甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。,雙方必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的.,可以向人民法院起訴.十三,雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行.(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效.(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)法定代表人:(主要負(fù)責(zé)人)年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)下載篇三甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）備注： 本合同代簽或涂改無效； 本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：a 、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至 日止。b、無固定期限的勞動(dòng)合同自月日起，其中 試用期自年c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1