【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 履行過(guò)程中，如有爭(zhēng)議雙方應(yīng)協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商也可以增、減、變更本合同內(nèi)容，但均應(yīng)立文字根據(jù)。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，直至向人民法院提起訴訟。十六、本合同經(jīng)雙方和乙方保證人簽字生效，共一式三份，甲乙雙方及乙方保證人各執(zhí)一份。甲方： 乙方： 保證人：年 月 日續(xù)簽記錄本合同延續(xù)至 年 月 日止。甲方： 乙方： 保證人：本合同延續(xù)至 年 月 日止。甲方： 乙方： 保證人：本合同延續(xù)至 年 月 日止。甲方： 乙方： 保證人：勞動(dòng)合同書 電子版篇五甲方：乙方： 性別：出生年月： 身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下:一、 簽訂本合同之日起乙方為甲方實(shí)習(xí)試用期員工。二、 本合同為期限為三個(gè)月，合同自年月日起至年月日止。實(shí)習(xí)試用期合同結(jié)束后根據(jù)工作情況簽訂正式勞動(dòng)合同三、 乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，安排在本社區(qū)從事工作，乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任要求，完成自己的工作，甲方應(yīng)確定合同的勞動(dòng)額。四、 甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)的工作和休息，休假制度，乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工作的休假和規(guī)定。五、 乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。六、 乙方必須遵守國(guó)家法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。七、 勞動(dòng)合同期滿或在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤銷等，本合同即行終止。八、 本合同終止、解除后，所有屬于甲方但乙方保管、使用的物品和圖表及其他文件均應(yīng)交還甲方。九、 乙方在合同期內(nèi)和終止、解除合同后六個(gè)月內(nèi)，須為甲方保守商業(yè)秘密。十、 乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲 方同意。十一、 甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失將依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、 本合同未經(jīng)國(guó)家程序修改，則修改部分無(wú)效。本合同代簽或未簽字(蓋章)無(wú)效。十三、本合同一式兩份，具有同等法律效力，雙方簽字需要約定的其他事項(xiàng)雙方另行商議。即為生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動(dòng)合同書 電子版篇六甲方：____________________________________地址：________________郵碼：__________電話：____________法定代表人或委托代表人：_______________職務(wù)：____________乙方：____________________________________性別：___，年齡：___，居民身份證號(hào)碼：______________，____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為________期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________本合同________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、_____和勞動(dòng)條件第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。五、_____福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同書 電子版篇七甲方(用人單位)名 稱住 所勞 動(dòng) 用 工 登 記 證 編 號(hào)法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話乙方(勞動(dòng)者)姓 名 性 別出生年月 文化程度戶籍所在地 身份證號(hào)碼現(xiàn)居住地址 通 信 地 址 聯(lián) 系 電 話根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 合同期限采取下列第 種形式：固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。無(wú)固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是 。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在 。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。第八條 乙方在試用期工資為 元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式：計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 元。其他形式。第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日。第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家、省、市和縣有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。第十九條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第二十條 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)合同的履行與變更第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除與終止第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。九、爭(zhēng)議處理第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。十、其他事項(xiàng)第二十六條 雙方約定的其他事項(xiàng)第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。第二十八條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。甲方(公章) 乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)年 月 日 年 月 日登記備案機(jī)關(guān)(鑒證章)年 月 日勞動(dòng)合同書 電子版篇八甲方(用人單位)單位名稱：地 址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 工商登記類型：社會(huì)保險(xiǎn)證號(hào)：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)姓 名：身份證號(hào)碼：社會(huì)保險(xiǎn)證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”。⑴固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。⑵無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。⑶以完成 工作(任務(wù))為期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)終止。甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期自 年 月 日起至 年 月 日止(雙方可另行簽訂服務(wù)協(xié)議)。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容乙方的工作地點(diǎn)為根據(jù)甲方需求，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為款未填寫的，按照乙方簽訂本合同時(shí)所在的實(shí)際工作崗位確定)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假乙方的工作崗位采用以下方框內(nèi)打“√”一種工時(shí)制度(未選擇或選擇無(wú)效的視為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制)。□⑴標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?！酡撇欢〞r(shí)工作制?！酡蔷C合計(jì)算工時(shí)工作制。 實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，須按規(guī)定經(jīng)用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障行政部門審批后實(shí)施，未經(jīng)審批的選擇無(wú)效。甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，按國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定依法給予乙方補(bǔ)休或支付其加班加點(diǎn)工資。乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的，應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)，甲方要求審核復(fù)查的，乙方應(yīng)當(dāng)配合。甲方應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對(duì)，并由乙方簽字。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不低于乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方工資報(bào)酬為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資報(bào)酬中代為扣繳。甲方承諾每月甲方通過(guò)銀行納入乙方工資專用賬戶)，并同時(shí)提供乙方的工資清單。乙方有權(quán)查詢和核對(duì)本人的工資。雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。試用期滿后，經(jīng)甲