【文章內(nèi)容簡介】 態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。四、 乙方權(quán)利與職責(zé)（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規(guī)章制度。（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。（5）乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失。五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同（1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。（3）因病或因事不能完成工作的。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。甲方代表人： 乙方：酒吧服務(wù)員勞動合同 歌廳服務(wù)員工作內(nèi)容篇九甲方經(jīng)營地址：乙方姓名： 性別： 身份證號： 手機：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。一、簽定日期：自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。二、工作內(nèi)容和地點：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度，服從各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規(guī)定屬于個人行為責(zé)任自負(fù)。三、雙方約定：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。在合同期內(nèi)，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%。在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴(yán)格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責(zé)任人負(fù)責(zé)，酒店不承擔(dān)任何費。四、合同終止與解除：合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。嚴(yán)重違反本店的規(guī)定，給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同。隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。不服從各級領(lǐng)導(dǎo)分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責(zé)任的解除合同。乙方在合同期內(nèi)，如不能繼續(xù)工作的，提前1個月遞交辭職申請，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù)。五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關(guān)系后，工裝押金如數(shù)退還。六、由甲方出資培訓(xùn)乙方，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費用。七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納。每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資。乙方試用基本工資 元/月正式員工基本工資 元/月備注：本合同雙方簽字之日起生效。甲方： 乙方：年 月 日酒吧服務(wù)員勞動合同 歌廳服務(wù)員工作內(nèi)容篇十甲方：乙方：經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 合同期限甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為 ，時間為 年 月 日至 年 月 日。試用期為 。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、 工作時間(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。(2)甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。三、 甲方權(quán)利與職責(zé)(1)甲方支付乙方每月工資 。(2)甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。(5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。四、 乙方權(quán)利與職責(zé)(1)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。(2)乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規(guī)章制度。(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。(5)乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失。五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同(1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。(3)因病或因事不能完成工作的。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。甲方代表人：乙方：時間：時間酒吧服務(wù)員勞動合同 歌廳服務(wù)員工作內(nèi)容篇十一甲方(用人單位)：新神州網(wǎng)吧俱樂部 乙方(職工)： 名稱：新神州網(wǎng)吧俱樂部 姓名：法定代表人：谷文敏 身份證號碼： 地址：發(fā)明家廣場南棟32 現(xiàn)住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從20xx年4月起至20xx年4月止。無固定期限：從20xx年4月起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限。無試用期。試用期為一個月。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位為:服務(wù)員。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是做好網(wǎng)吧的服務(wù)工作，服從管理及安排。(三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項工作或經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時間(一)甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過三小時，因特殊原因最長每日不得超過六小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資600元/月。試用期滿工資700元/月。無固定期限工資按短期工計算工資。(必須做滿一個月)未做滿一個月的甲方不提供工資。做滿半年的甲方將在原來工資的基礎(chǔ)上增加50元的工齡工資。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和當(dāng)?shù)氐墓べY情況調(diào)整乙方工資。(四)甲方每月 5 日發(fā)放工資。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度，乙方必須嚴(yán)格遵守，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。六、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方請好人，辦理好交接手續(xù)，方可與甲方結(jié)算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。八、違約情形及責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：除工資外，另補發(fā)一個月工資。(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：甲方扣發(fā)本月工資及押金。九、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：20 年 月 日 20 年 月 日酒吧服務(wù)員勞動合同 歌廳服務(wù)員工作內(nèi)容篇十二甲方：乙方：因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點：工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。工作地點：三、甲方對乙方的具體要求。乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。乙方工作時不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。四、勞動報酬：甲方每月支付乙方工資，月工資為 元。五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：__________________年____月____日 _________年____月____日酒吧服務(wù)員勞動合同 歌廳服務(wù)員工作內(nèi)容篇十三合同編號：__________甲方(消費者)：______________乙方(經(jīng)營者)：____________________身份證號碼：__________________法定代表人：________________________住所：________________________住所：______________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系電話：__________________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)家庭服務(wù)業(yè)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就家政服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條服務(wù)內(nèi)容乙方選派家政服務(wù)員_______人，以□居家/ □非居家/ □鐘點工的服務(wù)方式為甲方提供下列第_______項服務(wù)。、產(chǎn)婦護理。、幼兒護理。 。具體服務(wù)內(nèi)容：_____________________。第二條家政服務(wù)員的基本情況及技能性別：_______年齡：_______籍貫：_______學(xué)歷：_______乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條件：_____________________。第三條服務(wù)場所：_____________________。第四條服務(wù)期限及工作時間。下午_______點至_______點。晚上_______點至_______點。：______________。第五條服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費共_______元人民幣/月。其中乙方家政服務(wù)員工作報酬不少于_______元人民幣/月。支付時間為_______。第六條甲方權(quán)利義務(wù)(1)甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家政服務(wù)員。(2)甲方對乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔(dān)。如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔(dān)。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承擔(dān)所增加項目的體檢費用。(3)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失而給甲方造成的損失。(4)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：①乙方家政服務(wù)員有違法行為的。②乙方家政服務(wù)員患有傳染病的。③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的。④乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的。⑤乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的。⑥乙方家政服務(wù)員離職的。⑦乙方家政服務(wù)員拒絕甲方合理的體檢要求的。⑧ ______________ 。(5)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：①乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方正常生活行為的。②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請求，乙方調(diào)換_______名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求或拒不調(diào)換的。③空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的。(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件(應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室)、聯(lián)系電話、與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以及對乙方家政服務(wù)員的具體要求。(2)甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費。(3)甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務(wù)員，不得侵犯乙方家政服務(wù)員的個人隱私。(4)甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境。甲方應(yīng)安排乙方家政服務(wù)員每月_______天的休息時間。在雙休日以外的國家法定假日