賓館服務員勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-09-16 01:24 本頁面
【文章內容簡介】 二 )實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 40 小時。 (三 )實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行 安排。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。 三、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方不得招錄用未滿 16 周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。 第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元，實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資 %的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。 第十二條 甲方安排乙方在每日 22 時到次日 6 時工作的，每個工作日夜班補貼 元。 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動紀律和規(guī)章制度 第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī) 章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。 第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，可給予經濟處罰等，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙
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