特許經營合同的主要內容(doc)-合同協(xié)議(編輯修改稿)
2025-09-21 20:08 本頁面
【文章內容簡介】 定被特許者必須按《單店營運手冊》規(guī)定的方式進行營業(yè)活動，以保持特許 經營體系的標準和統(tǒng)一。 第二、 第二、 有義務嚴格要求合同約定支付特許權使用費及其他各種費用。目前，被特許者在繳納特許權使用費時出現一些問題，主要表現在不按時繳納費用和提供虛假的財務報表以減少應繳額等方面。對此特許者的對策是：收取保證金，如特許者拖延繳納使用費，特許者可以用保證金沖抵；再就是完善財務制度，加強對被特許者的財務監(jiān)督；如進行財務監(jiān)督困難，可采取定額繳納特許經營權使用費方式代替按比例繳納的方式。 第三、有義務維護特許體系的名譽和統(tǒng)一形象。 維護特許體系的名譽和統(tǒng)一形象不僅是特許者 的要求，而且關系到被特許者的自身利益。在特許體系中，如一個加盟店出現問題，會影響到整個特許經營體系。如深圳某加盟店發(fā)生“剁指事件”，很快影響到整個體系，使體系中的所有的加盟店營業(yè)額急劇下降。 第四、有義務接受特許者的指導和監(jiān)督 在特許經營體系合同中，特許者和被特許者的基本權利和義務是相對應的，分別反映在不同的條款中。如特許體系中，培訓條款、各種費用及其支付的條款、監(jiān)督指導條款、保密條款、保險條款、商標專利使用許可條款、限制競爭條款等等。 五、對被特許人的培訓和指導 對被特許人的培訓和指導是保證特 許經營體系完整統(tǒng)一的重要手段，特許經營合同應明確規(guī)定培訓和指導的內容、方式、有關費用的承擔等事項。培訓指導通常包括開業(yè)前的人員培訓、店址的選擇、店面的設計、營銷策劃和開業(yè)后的支持指導。如某特許經營合同規(guī)定：“（特許人）為加盟店提供技術骨干人員上崗前的專業(yè)培訓，并定期進行再培訓?！蓖瑫r規(guī)定：“（特許人）有權以各種形式隨時對加盟店的服務質量和產品質量進行檢查、監(jiān)督、鑒定和考核。在業(yè)務指導中，有義務幫助被特許者解決生產經營中的管理和技術問題”。還規(guī)定：“乙方（被特許者）在加盟店開業(yè)前派送其有關人員接受 m 公司培訓中 心的培訓和考核，在得到甲方的培訓證書后方可上崗。 對被特許者來說，獲得培訓和指導是自己的一項重要權利，在簽訂合同時，一定要將培訓的計劃、教材、地點、教師組成等情況了解清楚，并在合同中詳細注明。 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 6 頁 六、各種費用及支付方式 根據原國內貿易部《商業(yè)特許經營辦法（暫行）》第十四規(guī)定，特許者向被特許者收取下列費用： 第一、 第一、 加盟金，即特許者在將特許經營權授予被特許者時所收取的一定的費用。如某特許經營合同規(guī)定：“本合同訂立前，乙方必須向甲方一次性繳納特許經營加盟金五萬元。 第二、 第二、 特許權使用費 ，即被特許者在使用特許經營權的過程中按一定的標準或比例向特許者定期支付的費用。根據一九九七年財政部《企業(yè)連鎖經營有關財務管理問題的暫行規(guī)定》第十六條的規(guī)定，加盟店根據合同，按不高于銷售額 3%的比例支付各特許者的與其生產經營有關的特許權使用費，計入管理費用。如某特許經營合同規(guī)定：“在合同有效期內，乙方應按特許企業(yè)總營業(yè)收入的 3%按月向甲方繳納特許經營權使用費”，“自特
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