調研方案模版調研方案萬能(優(yōu)質5篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 15:16 本頁面
【文章內容簡介】 高校，了解高等職業(yè)院校和培訓機構相關專業(yè)課程建設情況。④調研市人力資源保障局，了解與本專業(yè)培養(yǎng)方向有關的職業(yè)資格證書、技能等級證書、國際通用的資格證書和知名企業(yè)的認證標準。同時調研國家職業(yè)資格證書對職業(yè)知識與技能的要求。省級調研①調研山東省機電行業(yè)協會或相關組織，了解本專業(yè)所對應的產業(yè)結構發(fā)展現狀及未來發(fā)展趨勢，國家相關產業(yè)政策。②調研省內知名機電企業(yè)，了解本專業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位群，了解崗位對學生的職業(yè)素質和能力要求。③調研省內舉辦機電技術應用專業(yè)或相近專業(yè)比較好的高校，了解高等職業(yè)院校專業(yè)課程建設情況。④調研確定專家組候選人。組長：成員：調研時間：20xx年12月 10日15日根據調研情況12月15日前提交調研報告。六、調研方向和經費預算。調研方案模版 調研方案萬能篇三各單位團委(支部)：根據集團公司黨委關于開展黨建思想政治工作大調研活動的部署要求，為了搞好團內調研活動，決定從現在起到5月底，以各單位團組織負責人為主體開展一次思想政治工作調研活動。有關事宜通知如下：加強大學畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng)緊緊圍繞新形勢下服務企業(yè)發(fā)展、服務青年成長成才，突出加強大學畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng)，開展深入的調查研究，了解當前大學畢業(yè)生青工的工作生活狀況和現實需求，找準團組織的工作切入點，更好地引導他們立足崗位、扎根企業(yè)、鍛煉成才。近五年參加工作的大學畢業(yè)生隊伍的基本情況。當前大學畢業(yè)生青工關注的熱點難點問題和需求。當前大學畢業(yè)生青工的思想狀況。本單位在大學畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)方面的措施及存在的問題。團組織加強大學畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)的做法及意見建議。(一)各單位團組織調研。各單位團組織要圍繞五個方面的調研內容，通過數據統計、座談交流、問卷調查、個別訪談等形式，開展深入細致的調查研究。調研結束后，要形成調查報告，突出總結性、實用性
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