【文章內(nèi)容簡介】 體驗(yàn)課堂、感悟課堂、享受課堂，真正成為學(xué)習(xí)的主人，課堂的主人?？茖W(xué)的學(xué)法指導(dǎo)我組教師認(rèn)為教師在傳授知識(shí)的同時(shí)，還應(yīng)注重學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，幫助學(xué)生掌握科學(xué)的認(rèn)知方法?？茖W(xué)的學(xué)習(xí)方法為創(chuàng)造高效課堂提供了重要保障。我們還要鼓勵(lì)學(xué)生敢于提出疑問，引導(dǎo)學(xué)生產(chǎn)生疑問，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)問題，要給學(xué)生質(zhì)疑的時(shí)間和空間，使學(xué)生可以隨時(shí)質(zhì)疑，會(huì)質(zhì)疑本身就是思維的發(fā)展、能力的提高。通過質(zhì)疑使學(xué)生獲得有益的思維訓(xùn)練，變“學(xué)會(huì)”為“會(huì)學(xué)”，會(huì)“發(fā)現(xiàn)問題—分析問題—解決問題—再發(fā)現(xiàn)問題”養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣。適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制課堂要面向全體學(xué)生。培優(yōu)補(bǔ)差工作不是課后的工作，而是課堂教學(xué)的重要內(nèi)容。有事實(shí)表明，利用課余補(bǔ)課的學(xué)生的成績并不比不補(bǔ)課的學(xué)生成績好。因此，加強(qiáng)課堂教學(xué)中的培優(yōu)補(bǔ)差工作，引起我們組老師的重視。補(bǔ)差，首先是“治懶”，差生之所以成為差生的原因首先是“懶”，包括思維上的懶和練習(xí)中的懶。思維上的懶常常表現(xiàn)為學(xué)習(xí)過程中的心不在焉、注意不集中；練習(xí)中懶的表現(xiàn)為練習(xí)速度慢，作業(yè)完成不及時(shí)，家庭作業(yè)拖拉等。針對(duì)以上情況，分別要施之有效的措施，在課堂中加強(qiáng)“快速提問”，增加提問的密度，把一些略簡單的問題請(qǐng)差生回答，讓他們形成一定的自信心；二是給他們板演的機(jī)會(huì)，讓他們養(yǎng)成良好的練習(xí)習(xí)慣；三是課堂作業(yè)堂堂清，教師要嚴(yán)格監(jiān)督，不給他們抄襲的機(jī)會(huì)；四是不能讓他們有拖拉家庭作業(yè)的機(jī)會(huì)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)，并嚴(yán)格處理。我們不僅要鼓勵(lì)學(xué)生成績的進(jìn)步，更要鼓勵(lì)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成，對(duì)學(xué)生能積極地發(fā)言、認(rèn)真地練習(xí)，及時(shí)完成作業(yè)等都要及時(shí)地鼓勵(lì)。我們適當(dāng)?shù)募?lì)，正是為實(shí)現(xiàn)全體學(xué)生高效學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)課堂更大面積高效作準(zhǔn)備。課后反思我組的老師都能夠及時(shí)的批改作業(yè)，作業(yè)按等級(jí)、書寫、日期進(jìn)行批改，不但對(duì)本次作業(yè)的正確率作出評(píng)價(jià)，而且對(duì)字體的書寫也做出評(píng)價(jià)，并能對(duì)個(gè)別學(xué)生寫上自己誠摯的批語或期望。我們組老師還通過不同方面對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行反思，每天對(duì)自己的講的課都作出深刻的反思，每周還在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)表自己反思兩篇，加快自己專業(yè)化成長的步伐。家校合力，時(shí)刻關(guān)注學(xué)困生除了上課特別關(guān)注學(xué)困生以外，我們的老師還利用工作之余的時(shí)間去學(xué)生家里家訪，我們的老師認(rèn)為“十次電話家訪抵不上一次上門家訪?！鄙祥T家訪是老師、家長與學(xué)生面對(duì)面的交流，這時(shí)對(duì)孩子的教育，除了語言外，還可以利用肢體動(dòng)作、眼神等傳遞情感。在教育面前，如果沒有形成家校合力，那學(xué)校教育就不能實(shí)現(xiàn)真正意義上的完滿。教研組工作匯報(bào) 教研組工作報(bào)告心得體會(huì)篇八在本學(xué)期中，我組立足本校學(xué)生實(shí)際和教師實(shí)際，以課堂教學(xué)為突破口，著力落實(shí)規(guī)范、合作、創(chuàng)新三大理念，積極探索輕負(fù)高效的教學(xué)模式；以備課組為主陣地，實(shí)施課堂教學(xué)課題化，課題研究課堂化，完善常規(guī)管理和過程管理，采取多種措施優(yōu)化教師的教學(xué)行為，提高參加教科研的廣度和深度，促進(jìn)教師的專業(yè)化成長。選擇富有責(zé)任心的青年教師擔(dān)任備課組長在本學(xué)期，我們選擇了三位青年教師：徐輝、黃勇、胡燕青擔(dān)任備課組長。他們有的有著豐富的備課組管理經(jīng)驗(yàn)，也有的剛剛度過見習(xí)期，沒有任何經(jīng)驗(yàn)。但他們有一個(gè)共同點(diǎn)：有責(zé)任心，肯于承擔(dān)，虛心學(xué)習(xí)。這是做好備課組工作的前提。同時(shí)，我們也把這作為培養(yǎng)青年教師的重要舉措。一位優(yōu)秀青年教師的涌現(xiàn)，不僅僅要具備良好的專業(yè)技能，還需要有一定的教育管理能力與合作意識(shí)。明確職責(zé)，加強(qiáng)常規(guī)管理我們要求備課組長在一學(xué)期內(nèi)必須履行以下職責(zé)：（1）定期（兩周至少一次開展正式的備課組活動(dòng)并有文字記載。（2）管理規(guī)范：期初有計(jì)劃，期末有總結(jié)，做好本備課組學(xué)生、教師獲獎(jiǎng)情況以及公開課資料的收集整理工作。（3）協(xié)調(diào)本組教師做好命題、閱卷、試卷（試題）分析工作。（4）每學(xué)期負(fù)責(zé)一個(gè)備課組小課題或策劃一次學(xué)科特色活動(dòng)。優(yōu)質(zhì)引領(lǐng)，促進(jìn)發(fā)展我組區(qū)優(yōu)秀教育人才較多（名師1人，學(xué)科帶頭人兩人）。這是教研組發(fā)展的優(yōu)質(zhì)資源。我們要求每位優(yōu)秀教育人才要帶好1個(gè)備課組，培養(yǎng)1位優(yōu)秀的備課組長。葉志紅負(fù)責(zé)七年級(jí)；葉海濤負(fù)責(zé)八年級(jí)；林軍負(fù)責(zé)九年級(jí)。優(yōu)秀教育人才要在專業(yè)水平、組織管理等方面進(jìn)行引領(lǐng)，促進(jìn)備課組建設(shè)，提高集體備課效率。開展單元聯(lián)席備課，匯聚群體的力量本學(xué)期我們從我校社政學(xué)科教師結(jié)構(gòu)、專業(yè)配比的實(shí)際情況出發(fā)的，開始實(shí)行單元聯(lián)席備課。每兩周三個(gè)備課組聯(lián)合進(jìn)行一次集體備課，每個(gè)備課組選擇一個(gè)主講人分析單元教材。每次集體備課，不同年級(jí)的主備課老師負(fù)責(zé)主講，其他老師（包括其他備課組的老師）針對(duì)本單元（模塊內(nèi)容）進(jìn)行研討，為個(gè)人備課提供框架構(gòu)建和教材指導(dǎo)。嘗試聯(lián)席備課就可以充分發(fā)揮教研組團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)備課組之間的差距；也有利于教師對(duì)全套教材有一個(gè)系統(tǒng)的了解，以整體的視野來解讀把握教材。具體做法：規(guī)劃分工資源收集個(gè)人主講集體研討個(gè)人調(diào)整。（1）規(guī)劃分工：在開學(xué)初，各備課組先討論學(xué)期整體安排和教學(xué)進(jìn)度，其前提要求備課組成員必須對(duì)教材的整體結(jié)構(gòu)有一定的了解。在探討交流中，我們會(huì)充分聽取大家的意見，最后根據(jù)大家討論的意見和各自的專長，按單元領(lǐng)取各自的主備課任務(wù)。在任務(wù)的布置上既充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，又力求全員參與，每位教師每學(xué)期至少主講一次。（2）資源收集：備課組成員在進(jìn)行教學(xué)的同時(shí)，開始就自己的分工的專題收集相關(guān)的課程資源，我們所利用的課程資源主要來源于兩個(gè)：歷史與社會(huì)網(wǎng)，人民教育出版社，并著手設(shè)計(jì)自己的教學(xué)思路。（3）個(gè)人主講：根據(jù)開學(xué)之初制定的教研組、備課組計(jì)劃，每次單元備課每個(gè)年級(jí)確定一名單元備課主講人。主講內(nèi)容主要有：本單元的課程標(biāo)準(zhǔn)要求、本單元內(nèi)部的框架結(jié)構(gòu)分析、本單元的具體分析、本單元教學(xué)重難點(diǎn)、本單元教學(xué)建議。通過主講人的分析，使得其他教師對(duì)本單元內(nèi)容一目了然，為個(gè)人備課提供了有益的幫助。（4）集體研討。在該備課主講人對(duì)本單元內(nèi)容進(jìn)行分析之后，教研組其他教師針對(duì)本單元的結(jié)構(gòu)內(nèi)容提出自己的看法，并各抒己見，探討自己在這樣的框架構(gòu)建下該如何體現(xiàn)重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，并具體應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中。（5）個(gè)人調(diào)整。備課組成員根據(jù)自己的教學(xué)風(fēng)格和在實(shí)踐的體驗(yàn)及時(shí)調(diào)整教學(xué)設(shè)計(jì)。個(gè)人調(diào)整既集中了集體的智慧，又能充分體現(xiàn)教師的教學(xué)個(gè)性，有利于有的放矢，有針對(duì)性地進(jìn)行課堂教學(xué)。積極開展組內(nèi)交流，讓集體備課常態(tài)化教師在教學(xué)過程中隨時(shí)會(huì)遇到問題，我們鼓勵(lì)教師利用各種形式隨時(shí)進(jìn)行交流和探討，這種非正式的集體探討突破了時(shí)空的局限，使集體備課常態(tài)化，更具實(shí)效。加強(qiáng)個(gè)人備課常規(guī)管理在強(qiáng)調(diào)集體的同時(shí)更要加強(qiáng)教師個(gè)人備課的管理。我們認(rèn)為教師個(gè)人備課是集體備課的基礎(chǔ)和前提，只有個(gè)人備課抓好了，才能促使教師能更好地在集體備課中相互交流、相互探討。本學(xué)期我們要求回歸紙質(zhì)備課，備課內(nèi)容包括三維目標(biāo)、教學(xué)環(huán)節(jié)（導(dǎo)入新課、新課教學(xué)、課堂小結(jié)、課堂練習(xí)、板書設(shè)計(jì)）、作業(yè)布置、教學(xué)反思等內(nèi)容，要求實(shí)際教學(xué)內(nèi)容必須與備課內(nèi)容保持一致。要求教師在備課中一定要突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，抓住關(guān)鍵；一定要深入了解學(xué)生，摸清情況，以便有的放矢地進(jìn)行教學(xué)，而要摸清學(xué)生的情況，必須研究學(xué)生的智力因素（比如，學(xué)生原有知識(shí)基礎(chǔ)、智力水平、能力水平等）和非智力因素（比如，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣等）。在集體備課中，我們還以備課組為單位積極開展自主命題活動(dòng)，本學(xué)期共自主命題13份，并結(jié)合典型試題進(jìn)行分析，提升教師命題的能力與教學(xué)的針對(duì)性。在本學(xué)期，我們開展了多種形式的課堂觀摩活動(dòng)（選拔課、磨課、主題研究課、推門聽課等），組內(nèi)教師在本學(xué)期共開校級(jí)公開課12節(jié)。開展地方課程選拔—磨課活動(dòng)在本學(xué)期，我們以區(qū)地方課程課堂教學(xué)評(píng)比為契機(jī)，開展了地方課堂教學(xué)選拔活動(dòng)。我們由三個(gè)備課組各推薦一位教師參加評(píng)比。參賽教師獨(dú)立備課，組內(nèi)教師擔(dān)任評(píng)委。通過對(duì)三節(jié)課的綜合考量，選拔出黃勇參加區(qū)地方課程評(píng)比。在區(qū)市地方課程評(píng)比過程中，我們以八年級(jí)備課組為主體，在校內(nèi)外組織了四次磨課活動(dòng)。組內(nèi)教師群策群力，根據(jù)課堂教學(xué)中存在的問題，大家深入研討，分析得失原因，尋找解決辦法。通過反復(fù)磨課，營造了濃厚的研究氛圍，激發(fā)了教研組的群體智慧，也為黃勇獲得市地方課程教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。開展課堂觀察活動(dòng)在本學(xué)期，我們對(duì)原有的聽評(píng)課制度進(jìn)行了改進(jìn)，以有效的課堂提問為主題進(jìn)行了兩次課堂觀察活動(dòng)。課堂提問是師生互動(dòng)的最主要方式，在以往的聽評(píng)課活動(dòng)中，我們發(fā)現(xiàn)教師在課堂提問中往往會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤傾向，如以多取勝，一問到底偏離主題，為問而問脫離學(xué)情，偏深偏難自問自答，缺乏停頓等。為解決上述問題，引發(fā)教師對(duì)課堂提問的深刻反思，我們決定把課堂提問確立為本學(xué)期觀察的視角。在第一次課堂觀察活動(dòng)中，我們?cè)O(shè)計(jì)了三份觀察量表：《課堂提問行為觀察表》（主要從提問類型、回答者的選擇、教師理答方式、學(xué)生回答的類型、停頓、與教學(xué)目標(biāo)重難點(diǎn)相關(guān)的提問數(shù)、學(xué)生提問等角度進(jìn)行定量分析）《課堂提問細(xì)節(jié)觀察表》《課堂教學(xué)實(shí)錄》。在任務(wù)的分配上，我們選擇由一位同備課組教師承擔(dān)《課堂教學(xué)實(shí)錄》的記載，其他教師負(fù)責(zé)《課堂提問行為觀察表》《課堂提問細(xì)節(jié)觀察表》。在這次觀察中，由于沒有課前會(huì)議這一環(huán)節(jié)，大部分教師都是在課前幾分鐘甚至是在上課后才看到觀察量表，對(duì)教學(xué)內(nèi)容和觀察任務(wù)不是很熟悉，這制約了觀察的效度。由于大部分教師對(duì)課堂觀察比較陌生，對(duì)課堂觀察的項(xiàng)目的理解有差異，這影響了課堂觀察的可靠性。從事后的數(shù)據(jù)分析來看，不同觀察者所記錄的數(shù)字有較大的出入。不少教師反映工作量過大，難以完成。根據(jù)以上情況，我們?cè)诘诙握n堂觀察中作了修正。我們將《課堂教學(xué)實(shí)錄》改為《問題的設(shè)置與解決的有效性》（從問題內(nèi)容、學(xué)生回答狀況、問題解決效果進(jìn)行定性觀察），對(duì)《課堂提問行為觀察表》中一些有歧義的觀察項(xiàng)目也進(jìn)行了修正。在任務(wù)的分配上，由同備課組教師合作承擔(dān)《問題的設(shè)置與解決的有效性》《課堂提問行為觀察表》的觀察任務(wù)，其他教師負(fù)責(zé)觀察課堂提問細(xì)節(jié)。從課后的研討活動(dòng)看，更具實(shí)效。通過兩次課堂觀察活動(dòng)，我們引導(dǎo)教師反思自身的教學(xué)行為，提高了課堂觀察的能力。在課堂觀察活動(dòng)中，我們要求50歲以下的教師必須開公開課，同時(shí)積極鼓勵(lì)老教師積極參與。在第一次課堂觀察中，吳宏良開課《搶救生命》，他的課堂教學(xué)條理清晰，簡明實(shí)用，注重演示，得到了組內(nèi)教師的一致好評(píng)。在兩次課堂觀察中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些教師在教學(xué)難點(diǎn)突破的策略選擇上缺乏針對(duì)性，手段單一。通過集體研討，我們決定將教學(xué)難點(diǎn)的突破策略作為我們下學(xué)期課堂觀察的主題。通過系列化的課堂觀察活動(dòng)，爭取每個(gè)學(xué)期解決一到兩個(gè)主要教學(xué)問題。隨著課改的深入，科研在教學(xué)中的作用不斷彰顯，我組一直以課題研究為抓手開展富有特色的主題教研活動(dòng)。在本學(xué)期，我們完成了市一般規(guī)劃課題《基于站的歷史與社會(huì)課題化學(xué)習(xí)實(shí)施策略研究》的研究工作，并積極推進(jìn)市重點(diǎn)規(guī)劃課題《歷史與社會(huì)考試中落實(shí)情感態(tài)度價(jià)值觀的策略研究》的研究工作。課題研究提升了組內(nèi)教師的科研能力與教學(xué)能力，推動(dòng)了我組向研究型教研組的轉(zhuǎn)變。在本學(xué)期，我們還遵循課堂教學(xué)課題化，課題研究課堂化的工作思路，在八、九年級(jí)備課組進(jìn)行了小課題研究的嘗試。（八年級(jí)《歷史與社會(huì)課外作業(yè)多元化實(shí)踐研究》九年級(jí)《課堂提問設(shè)計(jì)的有效性研究》）小課題的研究內(nèi)容來源于備課組教師在課堂教學(xué)中面臨的具體問題。由備課組長為負(fù)責(zé)人，組內(nèi)教師全員參與。通過小課題研究捕捉課堂教學(xué)中存在的一些問題，并通過教師公開課、教師互評(píng)互議、總結(jié)反思等過程不斷解決這些問題，最終提高教師課堂教學(xué)效率和能力。在本學(xué)期，我們組織了第三屆ss學(xué)科競賽和研究性學(xué)習(xí)成果評(píng)比。學(xué)科競賽七、八、九年級(jí)各有336位學(xué)生參加，命題由其他備課組教師負(fù)責(zé)，按個(gè)人得分和班級(jí)平均分評(píng)出個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)和團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)。通過學(xué)科競賽這種形式激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和深度，促進(jìn)了尖子生的培養(yǎng)。在本學(xué)期，我們還舉行了校社會(huì)思品研究性學(xué)習(xí)成果評(píng)比，以學(xué)習(xí)小組為單位參與，主題不限，共收到參賽作品44篇，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)17篇，推動(dòng)了社會(huì)思品學(xué)科研究性學(xué)習(xí)的深入發(fā)展。在本學(xué)期，在全組教師的努力下，我們教研組也取得了一定的成績：（1）教研組被評(píng)為衢州市工人先鋒號(hào)先進(jìn)班組。（2）在各項(xiàng)教學(xué)評(píng)比評(píng)比中，我組教師課堂教學(xué)1人獲市一等獎(jiǎng)，教學(xué)論文1人獲市二等獎(jiǎng)；教育論文1人市二等獎(jiǎng)，1人論文在省級(jí)公開刊物發(fā)表。教研組工作匯報(bào) 教研組工作報(bào)告心得體會(huì)篇九各位代表：我代表教務(wù)處向大會(huì)作教研組文化建設(shè)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)各位代表提出意見和批評(píng)。我校開展教研組文化建設(shè)已經(jīng)兩年有余，兩年多來，我們?cè)诿髦胁粩嗫偨Y(jié)，不斷探索，在學(xué)習(xí)北環(huán)中學(xué)、東廬中學(xué)等名校的基礎(chǔ)上，又積極引進(jìn)即xx中學(xué)等學(xué)校的教研文化建設(shè)特色，逐漸形成我校的教研組文化，并且已在姚北大地上生根發(fā)芽。教研組是校園文化的重要組成部分。在全面推進(jìn)學(xué)校整體建設(shè)，豐富學(xué)校品牌內(nèi)涵，提升學(xué)校質(zhì)量效應(yīng)，學(xué)校在大力建設(shè)校園文化，發(fā)展校園文化。而教研組文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的一個(gè)不可或缺的部分，甚至是舉足輕重的部分。現(xiàn)在我們有11個(gè)教研組有了自己的文化核心，正在不斷地豐富和壯大中。比如初中英語組的“潤”文化，初中數(shù)學(xué)組的“圓”文化，小學(xué)語文組的“揚(yáng)”文化等都很好的詮釋了教研組的特色。只有豐厚文化積淀的教研組是扛起文化建設(shè)旗幟的，才能為學(xué)校文化建設(shè)著上濃墨重彩。教研組文化建設(shè)突破了傳統(tǒng)的教研組。傳統(tǒng)的教研組和現(xiàn)在的比起來少了三個(gè)重要特點(diǎn)。一是民主化。組員之間的民主，平等，相互尊重、理解、信任，才能使整個(gè)教研組形成合力，組長努力讓每位成員，體驗(yàn)成功、發(fā)展?jié)撃?，這是教研組發(fā)展的必要前提。二是積極性。“態(tài)度決定一切”，在課改的大浪潮里，每位組員積極主動(dòng)、大膽創(chuàng)新、勇于探索，成為名符其實(shí)的終身學(xué)習(xí)者，熟悉學(xué)科教材，研究知識(shí)體系，理解學(xué)科基本精神，開拓學(xué)術(shù)研究視野，并以自身的勤勉努力影響組內(nèi)成員，構(gòu)建積極的教研組文化。三是合作式。合作、交流、對(duì)話已經(jīng)成為我們教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑，在合作的文化氛圍中，開放性的交流和對(duì)話，使得每位教師的思想受到啟迪，教學(xué)行為得到改善，同伴的思想和良好的建議已成為教師發(fā)展的重要資源。以上三條正是我們學(xué)校教研組文化建設(shè)中所凸顯出來的。教研組文化