最新護(hù)士外出進(jìn)修工作總結(jié)(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 13:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)：，建立共同愿景，提倡合作精神，從員工招聘入手，逐漸鋪開，并能讓員工產(chǎn)生共鳴，把護(hù)理工作做得更強(qiáng)、更持久、更有生命力。挖掘員工的潛能，多給予積極地肯定。成立多種形式的興趣小組，也可以是護(hù)理以外的興趣小組，如攝影組、英語角、同事間支持組、健康宣教小組…3．鼓勵科室開展團(tuán)隊建設(shè)游戲。在任何團(tuán)隊內(nèi)，最困難也是最重要的一步，就是團(tuán)隊之間的相互熟悉和相互了解。為了讓他人了解你―“getting to know you”，可制作相關(guān)部門員工的資料。如：名字、業(yè)余愛好、最喜歡的顏色、曾取得的最好成就…，可參照邵逸夫醫(yī)院的管理方法。自愿申報―專家評審―提交項目情況表（計劃執(zhí)行情況、指標(biāo)、預(yù)期目標(biāo)情況、經(jīng)費(fèi)的投入、使用和配套條件情況、存在的困難和問題、解決方法及發(fā)展設(shè)想）―院基金投入―年終匯報、展示。：科室將cqi計劃表、過程表、報告表及時上交。對一些共性問題、深層的問題、牽涉到多部門多科室的問題，可由護(hù)理部組織，聯(lián)合多科室開展cqi，通過質(zhì)量改進(jìn)，形成新的流程，在全院進(jìn)行推廣，避免重復(fù)勞動，提高管理效能。，可制作相關(guān)模擬問題題集進(jìn)行模擬問答。 規(guī)章制度 、崗位職責(zé)等有的并不是永遠(yuǎn)一成不變的，建議科室每3年對科室制度、職責(zé)進(jìn)行審核、修訂，格式可以統(tǒng)一，注明部門、題目、編號、生效期、修改期、獲經(jīng)批準(zhǔn)人。，并設(shè)溫馨提示，例如：①請不要奢侈您的語言，請用“您好”、“謝謝”；②科室電話，私事勿長時間占用。，洗甲水。備洗甲水是因為現(xiàn)在的女士愛用指甲油，會影響甲床末梢顏色的判斷，也會影響到指脈氧飽和度的測試。，可貼上標(biāo)識，告知需放什么物品?？蓪⒒颊唢嬍持笇?dǎo)，制作成內(nèi)容具體的小卡片，懸掛于床頭。，每臺呼吸機(jī)上都掛著預(yù)防下呼吸道感染的卡片，內(nèi)容非常好，可予相關(guān)科室資源共享。護(hù)士外出進(jìn)修工作總結(jié)篇四學(xué) 習(xí) 總 結(jié)根據(jù)學(xué)校安排，我于12月17日到濟(jì)南進(jìn)行為期三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在這三天時間里，我充分感受著專家們和省優(yōu)質(zhì)課教師的先進(jìn)的教育教學(xué)理念，感動于老專家的愛崗敬業(yè)，并學(xué)習(xí)物理課題研究的基本知識、現(xiàn)代物理教學(xué)的課堂模式。在學(xué)習(xí)中，我時時提醒自己，不僅僅要感嘆于我們所看到的東西，更要感悟到現(xiàn)代物理課堂教學(xué)的精髓。不僅僅要懂得從實踐到認(rèn)識，更要知道從認(rèn)識再回到實踐。回去之后，一定要結(jié)合本人的教學(xué)情況，不斷提高自己的教學(xué)水平?，F(xiàn)將我在濟(jì)南三天的
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