督導(dǎo)室的工作職責(zé)(大全12篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 13:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與服務(wù)，分解、傳達并完成銷售指標(biāo)。處理客戶投訴 ，管理現(xiàn)場行為規(guī)范，銷售督導(dǎo)工作職責(zé)。解決銷售一線實際性問題并督查相關(guān)人員的工作情況。銷售終端與公司之間的橋梁：傳達公司相關(guān)信息、政策，及時向公司反饋相關(guān)信息。公司營銷計劃和政策執(zhí)行的督查考核者，vi形象的維護和推廣。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。具備裝修的基本知識。具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力。熟悉連鎖專賣管理，熟悉產(chǎn)品的基本知識及店堂操作的基本知識。具備一定培訓(xùn)能力。工作原則：迅速、準(zhǔn)確、保密、實事求是。 銷售督導(dǎo)的工作內(nèi)容開業(yè)系列工作。日常指導(dǎo)工作(貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持)，并做好總結(jié)。專賣vi形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣。針對各店鋪(包括代理商)的扶持，樹立店員和代理商的信心，引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營。及時接受顧客及代理商的投訴，認(rèn)真處理、及時反饋。以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。店鋪情報的建立和管理(店況、專柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案)。評估代理商信譽。指導(dǎo)各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案，管理制度《銷售督導(dǎo)工作職責(zé)》。針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務(wù)員、營銷員開展培訓(xùn)。針對自營店的店長、導(dǎo)購胡培訓(xùn)及監(jiān)督考核工作。配合開展地區(qū)及全國性的培訓(xùn)工作。針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并及時入檔?？疾旒用说赇伒纳倘Α⑷藲?、框架結(jié)構(gòu)，所處區(qū)域的消費能力等?？疾齑砩痰慕?jīng)濟實力、信譽度、管理能力，經(jīng)商經(jīng)驗等。協(xié)助新區(qū)域市場的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理：對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預(yù)估，提出合理性建議。跟蹤促銷宣傳品制作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通。指導(dǎo)各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣傳品發(fā)放，確保活動能夠充分開展。向各店鋪、代理商做好賣場的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導(dǎo)。督促各店鋪、代理商及時上報各項數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析。信息反饋及促銷活動總結(jié)。，向企業(yè)提出銷售工作建議。、店面陳列和貨品信息的反饋等相關(guān)工作。，保證執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。，掌握市場動態(tài)。，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。，3年以上銷售工作經(jīng)驗。，掌握市場動態(tài)。，能激發(fā)下屬的工作熱情。督導(dǎo)室的工作職責(zé)篇七一、按部門經(jīng)濟方案定下本年度目標(biāo)，分?jǐn)偟阶誀I店鋪，督促屬下、店長、柜長、員工完成經(jīng)濟指標(biāo)，切實跟進每一項措施及計劃的`執(zhí)行情況。二、負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場陳列，短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符合公司要求，經(jīng)常言傳身教，現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗。三、負(fù)責(zé)各項
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1