有關廠子的管理制度工廠的管理制度大全(編輯修改稿)
2025-08-09 19:20 本頁面
【文章內容簡介】 調。保安組長應帶頭執(zhí)行，以上各項，以身作則，并認真監(jiān)督，若有違反或隱瞞包庇，經查實后將加倍處罰。保衛(wèi)組內若有月累計處罰在三次(含三次)以上者，保衛(wèi)組內部將予以50—100元罰款，年累計處罰在六次(含六次)以上者將退回勞工部門解除勞動合同。五、獎勵制度保衛(wèi)組人員能在同一周內有三次(含三次)以上發(fā)現(xiàn)并制止出入廠違規(guī)行為者，給予獎勵10元。(從違規(guī)罰款金額中加獎)對檢舉保衛(wèi)組內部有關違反規(guī)定的檢舉者獎勵10元/次。對制止打架、斗歐一次，給予制止者獎勵10元。對查出偷盜行為的立功者，按罰款的比例予以獎勵(以罰款金額的10%嘉獎個人，罰款金額的20%獎勵保衛(wèi)組。)有重大立功表現(xiàn)者予以重獎。對在守衛(wèi)、巡邏，執(zhí)勤過程中現(xiàn)行捉獲盜竊及各類案犯的當班門衛(wèi)分別視情況予以獎勵，案犯夠治安拘留的獎勵30元，夠刑事拘留的獎勵50元。同時在廠內部產生罰款的將按罰款金額的10%獎勵捉獲者，按罰款金額的20%獎勵保衛(wèi)組。______廠20__年8月20日有關廠子的管理制度 工廠的管理制度篇二根據(jù)《食品安全法》和國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，我公司就食品衛(wèi)生安全管理工作，現(xiàn)制定制度如下：一、崗位責任制度負責人崗位職責：對食品的經營負全面責任。負責建立、健全質量管理體系，加強對業(yè)務經營人員的質量教育，定期開展質量教育和培訓工作。管理人員崗位職責：對食
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