最新社區(qū)治安管理工作方案社區(qū)治安管理工作優(yōu)質(zhì)(編輯修改稿)
2025-08-09 19:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員，并做到每天一小查，節(jié)假日大檢查。這一系列措施，確保了治安保衛(wèi)工作落到實(shí)處?？傊?，我公司在治安保衛(wèi)方面作了一些工作并取得了一定成績，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓保衛(wèi)工作的新思路，提高保衛(wèi)隊(duì)伍的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使公司治安保衛(wèi)工作再上新臺(tái)階。社區(qū)治安防范工作總結(jié)篇三鹽場(chǎng)點(diǎn)多面廣，線長量大，設(shè)備露天，現(xiàn)在生產(chǎn)場(chǎng)區(qū)又成為開發(fā)區(qū)的交通要道，給治安保衛(wèi)工作帶來了較大難度。為盡快適應(yīng)全場(chǎng)治安保衛(wèi)工作的需要，今年夏天，我們又增選了**名護(hù)衛(wèi)隊(duì)員，使保衛(wèi)隊(duì)伍達(dá)到**人。經(jīng)過短期的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分布到全場(chǎng)各個(gè)駐勤點(diǎn)，在場(chǎng)區(qū)實(shí)行24小時(shí)值班備勤。各值勤班白天以巡邏為主，夜間以守護(hù)為主，兼以巡邏。為更好地調(diào)動(dòng)各值班隊(duì)員的積極性，場(chǎng)護(hù)衛(wèi)隊(duì)定期召開班組長會(huì)議，針對(duì)性地制定措施，對(duì)出現(xiàn)的各類問題及時(shí)匯報(bào)，各值勤班做到分片包干，各負(fù)其責(zé)，信息互通，密切相聯(lián)，有機(jī)結(jié)合，及時(shí)調(diào)整警力分布和工作任務(wù)，并結(jié)合實(shí)際，不斷變換值勤方式，對(duì)出入場(chǎng)的閑雜人員和可疑車輛嚴(yán)格查問，預(yù)防和制止了原鹽、塑料和其他灘田物資設(shè)備的被盜破壞事件的發(fā)生。不論是寒冬還是酷暑，護(hù)衛(wèi)隊(duì)員都堅(jiān)持了下來，磨煉了意志，經(jīng)受了考驗(yàn)。據(jù)信息反饋，幾個(gè)專業(yè)盜鹽戶因至今無機(jī)可乘，基本打消了來我場(chǎng)作案的念頭。今年以來，我們通過抓獲偷拿挾帶數(shù)、扣留物資、自行車、處置周邊侵權(quán)事件、繳獲潛鹵泵、防水線、送水帶等，有力地打擊了不法分子，使被盜破壞損失降到最低點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年共計(jì)挽回經(jīng)濟(jì)損失**多萬元，較好地保護(hù)了企業(yè)利益，開創(chuàng)了自**以來所未有的好局面，保障了我場(chǎng)原鹽生產(chǎn)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。當(dāng)前，鹽場(chǎng)職工的成分發(fā)生了較大變化，臨時(shí)工成分越來越多、比例越來越大，人員流動(dòng)越來越快，社會(huì)上一些不良風(fēng)氣傳入的途徑也越來越廣泛，給我場(chǎng)的治安保衛(wèi)工作帶來了一定難度?；谶@一實(shí)際，我們從加強(qiáng)法律教育入手，本著在學(xué)習(xí)法律中貫徹法律、在解放思想中統(tǒng)一思想的原則，按照“四五”普法的總體要求，選取了一些與職工及企業(yè)利益密切相關(guān)的法律法規(guī)作為主要教材對(duì)全場(chǎng)干部職工進(jìn)行教育。在教育方式上，結(jié)合生產(chǎn)管理培訓(xùn)，對(duì)全場(chǎng)班組長以上的骨干普遍輪訓(xùn)了一遍，內(nèi)容包括形勢(shì)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)及遵紀(jì)守法三個(gè)方面。對(duì)職工的法制教育，我們主要是以分場(chǎng)或工區(qū)為單位，利用多種形式穿插進(jìn)行。我們還利用法制講座、法制演講和法律知識(shí)競(jìng)賽等多種形式鞏固學(xué)習(xí)效果，提高了廣大干部職工依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事和依法維權(quán)的能力。企業(yè)發(fā)展首先要靠穩(wěn)定，求穩(wěn)定必須要靠內(nèi)在人與人之間的協(xié)調(diào)，不斷創(chuàng)新工作方式，積極創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、科學(xué)、積極向上的企業(yè)法治環(huán)境。從1998年5月份開始，我們?cè)谌珗?chǎng)范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“三無”（無違法違紀(jì)、無職工犯罪、無責(zé)任事故）活動(dòng)，重點(diǎn)針對(duì)35歲以下的青年職工，并不定期地在全場(chǎng)范圍內(nèi)大造“整風(fēng)”式的運(yùn)動(dòng)形勢(shì)，取得了較好效果。20xx年6月，隨著企業(yè)的發(fā)展，職工中一些新的違法違紀(jì)苗頭不斷出現(xiàn)，我們及時(shí)開展創(chuàng)建“六無”工區(qū)（車間）、班組活動(dòng)，提出了“三無”改“六無”，精神文明建設(shè)進(jìn)一大步的口號(hào)。今年以來，我們結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，不斷擴(kuò)展活動(dòng)內(nèi)容，延伸觸角，到現(xiàn)在基本實(shí)現(xiàn)了無縫化覆蓋全場(chǎng)的目標(biāo)。我們針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)重、實(shí)際困難多、隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題，各級(jí)黨組織不斷創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作，定期進(jìn)行思想分析，準(zhǔn)確把握職工脈搏，并跟蹤研究，正確應(yīng)對(duì)，化解矛盾，鼓舞士氣，凝聚力量，做到了思想不亂，隊(duì)伍不散，斗志不減，職工違法犯罪事故明顯減少，這與活動(dòng)
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