【文章內容簡介】 件，與本合同一并履行。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。（一）勞動合同期本合同期限采用下列方式。有固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。無固定期限：本合同期限自___年___月___日開始履行，至法定條件出現時終止履行。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方安排乙方的工作崗位（工種）為________，工作地點為________________，因生產工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。乙方應按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標。甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方安排乙方實行第____項工作制。（1）、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（2）、綜合計算工時工作制。（3）、不定時工作制。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為________元/月，乙方試用期工資為________元/月。甲方每月____日前支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育保險）。甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商同意的；由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。具有下列情形之一，本合同應即終止：本合同期限屆滿；乙方達到法定退休條件的；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方____個月工資后，可以解除本合同。（2）、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規(guī)定解除本合同；（1）、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；（2）、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；（3）、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________法定代表人：____________聯(lián)系方式（電話）：____________聯(lián)系方式（電話）：________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日員工聘用合同協(xié)議書篇七經甲方________________（引進單位）、乙方______________（被引進者）平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、聘用崗位及職務甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。二、協(xié)議期限三、乙方工作職責、任務與目標_________________________________________________。四、甲方提供的基本條件（年）。，其中第一年到位_________元，其余根據目標完成情況滾動投入。五、雙方約定事項，其余部分年終考核通過后一次性給付。，甲方有權隨時解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬（工資+崗位津貼）總額的50%給予甲方以經濟補償。，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協(xié)議條款時，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款?！禵_______________大學崗位聘任（用）暫行辦法》執(zhí)行。六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經授權代簽無效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________員工聘用合同協(xié)議書篇八身份證：_________________手機：_________________經雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動合同，雙方自覺執(zhí)行勞動法律法規(guī)，并遵守本合同所列條例。第一條：_________________本合同自20xx年3月13日起至20xx年3月13日止。第二條：_________________甲方實行崗位標準和考核制度，根據崗位要求和乙方的勝任能力，實施錄用或辭退，聘用或解聘。第三條：_________________甲方的權利和義務。甲方根據工作需要，確定乙方的工作崗位，下達乙方工作任務，監(jiān)督、檢查、考核乙方工作情況，并提供改善工作條件。合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領導，不遵守勞動紀律，打架斗歐及不學習技術，工作松散，完不成工作任務等。經教育無效時，甲方有權辭退或解聘乙方。甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產操作規(guī)程，經常對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全生產、技術業(yè)務、遵紀守法等方面的教育。第四條：_________________乙方的權利和義務。乙方享受國家規(guī)定的勞動保護，獲得勞動報酬的權利。乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權拒絕執(zhí)行。乙方必須維護企業(yè)的利益，保質、保量、按時完成甲方規(guī)定的工作任務，并接受甲方的檢查和考核。乙方應積極參加甲方組織的`政治活動和職業(yè)道德、技術業(yè)務、安全生產等方面的培訓教育。第五條、雙方的權利和義務乙方未及時完成甲方安排的工作，并工作日漸散漫的情況下甲方有權提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脫。按照有關規(guī)定解除勞動合同。違反公司管理制度的應予以解除合同。甲方要按有關法律規(guī)定保障乙方的權益。甲方為乙方勞動提供保證安全，衛(wèi)生的設施和勞動保護用品。在合同期內甲方不得單方面解除勞動合同，單方面解除勞動合同，甲方賠償乙方一個月工資(除乙方不積極配合甲方下達的工作)。乙方在合同期內不得單方面解除勞動合同，如提前解除勞動合同，須經甲方同意，甲方不同意，乙方需賠償甲方3000元的經濟損失。第六條：________