【文章內容簡介】 甲方選送新的相應人雪?甲方若不能接受新的員工，應由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對方。否則，應賠償由此給對方所造成的經濟損失。第五章爭議與仲裁第十七條在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商求得解決。經協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。第六章其他第十八條本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和政府有關政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定。第十九條本合同在履行中，如因國家法律、法規(guī)和政府相關規(guī)定導致本合同條款必須修訂時，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。第二十條本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字后，自________年_______月______日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二十一條本合同有效期限為____________年。合同期滿前一個月之內，甲、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。甲方：(公章)________________代表(簽字)：_______________乙方：(公章)________________代表(簽字)：_______________簽訂日期：____________________員工勞動合同書電子版篇六甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。本合同為固定期限合同，期限為1年。自______年_____月_____日至________年______月______日止。甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。乙方經商場業(yè)務培訓，考核合格后方可上崗。乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準。月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成?；竟べY_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數進行考核。乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經濟補償。有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。⑵乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________代表人：_________姓名：_________電話：____________電話：___________地址：____________地址：___________簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日員工勞動合同書電子版篇七甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負責人）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：a、有固定期限勞動合同：20xx年xx月x日至20xx年xx月x日；b、無固定期限勞動合同，自20xx年xx月x日起。c、以完成工作為期限。本合同包含個月的試用期（自20xx年xx月x日至20xx年xx月x日）。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）。因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽或者蓋章確認。甲方（蓋章）：乙方（簽）：簽約代表（簽）：日期：20xx年xx月x日日期：20xx年xx月x日員工勞動合同書電子版篇八甲方__________ 地址_____________法定代表人(主要負責人)：_______________乙方___性別__ 身份證號碼______________現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條、勞動合同期限。第二條、工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時間： 年 月 日員工勞動合同書電子版篇九茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。因________________________________，根據勞動法第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協(xié)商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。員工簽名:(用人單位蓋章)________年________月________日員工勞動合同書電子版篇十甲方（用人單位）名稱：xxx法定代表人：xxx地址：xxx經濟類型：xxx聯(lián)系電話：xxx乙方（職工）姓名：xxx身份證號碼：xxx現(xiàn)住址：xxx聯(lián)系電話：xxx根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。（一）合同期限雙方同意按以下第xxx種方式確定本合同期限：有固定期限：從20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。無固定期限：從20xx年xx月x日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。以完成一定的工作為期限：從20xx年xx月x日起至xxx工作任務完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第xxx種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：無試用期。試用期從20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為xxx（二）乙方的工作任務或職責是xxx（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。（一）甲乙雙方同意按以下第xxx種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作xxx小時，每周工作xxx天，每周至少休息一天。不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，關愛留守兒童實踐報告，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以xxx為周期，總工時xxx小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。