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最新解除勞動合同協(xié)議書解除勞動合同補償金標準(10篇)(編輯修改稿)

2025-08-09 12:08 本頁面
 

【文章內容簡介】 解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。保密內容(1)甲方的交易秘密,包括商品產、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期。(2)甲方的經(jīng)營秘密,包括經(jīng)營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略。(3)甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。(4)甲方的技術秘密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。違約責任(1)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議的,應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。(2)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費并處1200元的罰款。(3)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,構成犯罪的,依法追究刑事責任。爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補充說明:由于乙方從事本公司崗位,對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失,為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。若在乙方離職期限截止時,接替其崗位的員工還不能獨立主持工作,經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限,但不超過一個月。八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。甲方:乙方:年 月 日年 月 日解除勞動合同協(xié)議書 解除勞動合同補償金標準篇六甲方:___________________有限公司(以下簡稱甲方)乙方:___________________(以下簡稱乙方)甲乙雙方于________簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:________________自________起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣________元(大寫________)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣________元(大寫________),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣________元(大寫________)甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至________止。甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并
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