【文章內(nèi)容簡介】 筆試、口試及實操都應用《培訓考核成績單》記錄成績。（4）在培訓要求中注明“了解”的培訓課程，不需要進行考核，則應在培訓記錄表中進行記錄，不要求進行考核成績記錄。培訓教材檔案的存檔應包括《培訓教材工作單》及培訓教材（即授課教師講義、文字資料、錄象或光盤等）。（1）有關于培訓方面通知、請示、報告、總結等文件文件進行存檔。（2）培訓辦公室負責人每月根據(jù)培訓課程安排實施表按時進行存檔。（1）歸檔的文件材料必須字跡清楚、工整，紙張要求為a4紙大小，文件格式需按照公司的`標準文本。（2）歸檔的`文件材料要完整、系統(tǒng)、準確。（3）歸檔的文件除特殊情況外，必須用原件。（4）歸檔的文件必須保持歸檔文件之間的歷史聯(lián)系。（5）對于可進行輸入電腦的資料及時輸入電腦。（6）各種文件資料收集、分類后，需在一個月內(nèi)歸檔完畢。（1）所有檔案必須入框上架，科學排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。（2）文件柜、檔案室要保持整潔衛(wèi)生，認真做好文件檔案“八防”工作，特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈，要定期檢查、經(jīng)常核對文件檔案資料，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、報告并做好相關記錄，確保文件檔案資料的完整與安全培訓檔案管理制度內(nèi)容篇六為進一步推進我公司培訓檔案管理工作規(guī)范化、制度化和科學化,根據(jù)長治公司要求,結合公司實際,特制定本制度。:教學檔案、培訓檔案及員工一人一檔,各類檔案要分類存放。,隊組學習培訓檔案由隊組負責培訓的人員負責管理。3. 培訓檔案內(nèi)容(1)。(2)各項培訓教學管理制度、教學計劃、會議記錄、教學調(diào)查表、工作總結、培訓試卷等(1)舉辦的各種培訓資料(含外出培訓):培訓通知、學員名冊、簽到表、培訓登記表、培訓效果評估表。(2)學員培訓檔案(學員個人受培訓的記錄)。(3)證書及花名冊。(1)全體職工個人培訓情況。(2)學員個人培訓信息表、身份證復印件、上崗證復印件、學歷職稱復印件等。,歸檔以便保存,凡經(jīng)審核的歸檔材料,任何人不得私自涂改。,都要統(tǒng)一存入培訓檔案,按明碼順序分類存放,擺放整齊,存放處有防火、防盜、防潮、防塵、防光、防霉、防鼠咬等設施。,應履行借閱登記手續(xù),用后及時歸還。查閱時不得污損、卷折,不得在卷內(nèi)畫線、打圈,批注涂改。若需要復印,請示有關領導批準后復印。查閱,借閱歸檔材料,須經(jīng)過培訓科負責人批準,借閱時間不得超過一周。,建立一期一檔。按期裝訂成冊,標題簡明確切,書寫整齊,編好明碼。,管理好檔案,培訓科各類安全培訓檔案必須長期保存。培訓檔案管理制度內(nèi)容篇七為實現(xiàn)學員管理工作規(guī)范化、制度化，保證培訓任務的順利完成，特制定學員管理制度。學員管理緊緊圍繞實現(xiàn)職業(yè)培訓目標來進行，從加強職業(yè)道德學習、專業(yè)理論知識培養(yǎng)和實踐能力培養(yǎng)入手，使學員掌握一門專業(yè)技術的同時，也擁有良好的職業(yè)規(guī)劃認識。學員管理工作包括學習管理、考勤管理、考試管理、就業(yè)管理等。重點是學習管理；學員管理工作要從各班次學員的實際和特點出發(fā)，引導學員自我管理、自我教育、自我服務；在校區(qū)的統(tǒng)一領導下，教學處作為學員管理機構履行管理職能；各專業(yè)班次均設班主任，具體負責班級的學習和其他各項活動的管理工作，班主任要嚴格履行班主任職責；各主體班次均設立班長，協(xié)助班主任做好班級管理工作。各班次由授課老師劃分若干學習小組。各小組長負責組織本小組認真完成教學中的課程任務。為了保證學員培訓質(zhì)量，切實跟蹤培訓期間每位學員情況，從而進行教學監(jiān)督與管控，校區(qū)將為學員設立學員培訓檔案，其檔案內(nèi)容包括：《學員檔案表》、《學員考勤表》、《學員請假報告單》、《學員成績單》、《學員就業(yè)情況》等。學員無正當理由逾期3天不報到者，取消入學資格；學員報到時，須按校區(qū)要求提供相關材料并真實填寫《學員檔案表》（附件：身份證復印件、2寸照片），及時進行登記入檔；學員在校區(qū)培訓期間所填寫相關培訓檔案表格中，學員必須保證填寫信息真實有效。如填寫虛假信息，公司可立即解除與學員的培訓關系，并不承擔學員的經(jīng)濟損失；正式開課后一周內(nèi)由班主任指定班長。在校區(qū)學習期間，班長需積極配合班主任進行教學管理工作；學員到校區(qū)學習，要明確入學目的，端正學習態(tài)度；貫徹理論聯(lián)系實際的教學方針，堅持以理論學習為主，注重實踐操作，認真搞好自學，認真完成課下練習；課堂紀律（1）學員上課保持安靜，關閉通訊工具，不得隨意出入教室或做出其他任何有礙課堂秩序的行為；（2）在教室上課不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔紙屑，保持良好的課堂環(huán)境；（3）班主任隨機跟班聽課，了解學員的聽課情況，維持課堂秩序；（4）教室衛(wèi)生由學員負責維護，由班長指定每日打掃小組，小組應按照校區(qū)要求認真執(zhí)行班級值日制度，完成清掃任務。學員要認真參加教學計劃安排的學習討論和項目開發(fā)課程；學員按教學進度參加月度考核，考核成績將記入《學員檔案表》，校區(qū)將根據(jù)成績進行課業(yè)調(diào)整。學員在校期間，應集中精力學習，合理安排生活或家務，保證集中培訓時間，不得請假。但如有下列情況之一者，可提出申請：（1）因病經(jīng)醫(yī)院證明，需作短期休息的治療者；（2）個人或家庭有特殊事情者?？记诠芾碛砂嘀魅呜撠?，班長配合班主任認真執(zhí)行班級每日點名記錄以及請假報備工作?？记谝獓栏駥嵭姓堜N假制度。學員請假需提前一天上報，請假一天以內(nèi)（含一天）的由班長報批后報備班主任并記錄，一天以上需本人向班主任申請。學員請假必須填寫《學員請假報告單》并由班主任存入學員檔案，學員在校培訓時間不得低于總培訓時間的90%，到課率達不到90%者，校區(qū)將按照學員管理制度對學員采取退班或不予推薦就業(yè)等處罰措施；校區(qū)培訓課程安排共計17周，85個工作日，680課時。校區(qū)實行全日制教學，周一至周五培訓（上午9:0012:00，下午1:305:30），周六日休息（法定節(jié)假日正常休假或調(diào)休）。正常培訓期間學員無故曠課者或月度遲到累計5次以上者，校區(qū)將取消其培訓資格或不予推薦就業(yè)的處罰決定；學員未經(jīng)請假或超過假期的缺勤，均按曠課處理；學員參加考試、就業(yè)面試等集體活動，均實行以上考勤制度。學員培訓期間，校區(qū)將以月為單位進行階段性考