【文章內容簡介】 維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。按時報送學生成績及學習狀況。學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：講課無教案或不按照授課計劃進行授課。上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。不履行手續(xù)，擅自調課、停課。按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。五、乙方單方面解除合同的條件：因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。法律規(guī)定的其它情形。六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日勞動合同word免費下載篇四甲方：__________________雇主(以下簡稱甲方)乙方：__________________受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自_____年___月____日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。第二條 乙方同意在甲方從事________________工作。第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是___________。第四條 甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為____元。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：，按照乙方小時工資標準的150寫支付工資。，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資。，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。第十條 甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔___%。第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是__________。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十四條 有下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。，就變更合同達成協(xié)議的。第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：。、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：。、產(chǎn)期、哺乳期內的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條 當事人約定的其他內容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名(蓋章)______________乙方簽章______________________簽訂日期：____